江陰嵌入式開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜，隨著時(shí)代的發(fā)展，南通軟件測試已經(jīng)必不可少，小編就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于軟件測試工程師工作內(nèi)容，軟件測試人才為什么缺，學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢，軟件開發(fā)模型有哪些，測試行業(yè)的薪資，軟件測試的發(fā)展現(xiàn)狀的詳細(xì)情況。

1.軟件測試工程師工作內(nèi)容

軟件測試工程師的工作內(nèi)容就是通過行業(yè)內(nèi)已知的測試手段對(duì)軟件進(jìn)行測試，從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結(jié)果發(fā)給軟件開發(fā)師，軟件開發(fā)師會(huì)根據(jù)測試結(jié)果會(huì)進(jìn)行改進(jìn)以提高軟件的質(zhì)量和感受。

2.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個(gè)行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導(dǎo)致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

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3.學(xué)習(xí)軟件測試還是軟件開發(fā)好呢

一個(gè)好的軟件測試工程師，也必須要有相當(dāng)?shù)能浖_發(fā)（編程）的能力來支撐。小編認(rèn)為做測試比較輕松一點(diǎn)，加班會(huì)比開發(fā)要少，但知識(shí)面要非常廣。不管怎樣，先打好基礎(chǔ)，以后不管做什么都可以。所以如果還是初學(xué)者，做哪個(gè)都是以扎實(shí)的技術(shù)為基礎(chǔ)的。

4.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在項(xiàng)目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點(diǎn)。

5.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會(huì)非?？斓男劫Y起點(diǎn)也比較高，一年的時(shí)間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運(yùn)維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時(shí)間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且開發(fā)、運(yùn)維的知識(shí)對(duì)于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因?yàn)榧寄苊姹容^廣。這樣的薪資也不會(huì)差。

6.軟件測試的發(fā)展現(xiàn)狀

軟件系統(tǒng)變得越來越復(fù)雜，一個(gè)軟件不能由一個(gè)軟件工程師編寫，而是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)編寫。每個(gè)人可能只負(fù)責(zé)一個(gè)模塊，對(duì)全局了解不多。這時(shí)候就可以輕松運(yùn)行軟件了，產(chǎn)生了很多錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤在業(yè)界稱為BUG。而且每個(gè)軟件工程師都會(huì)有一個(gè)思維的死角，不容易發(fā)現(xiàn)自己犯的錯(cuò)誤。因此這時(shí)候就需要有專門的軟件測試工程師，用專業(yè)的測試手段對(duì)軟件進(jìn)行檢查。從行業(yè)的整體成熟度來看，軟件開發(fā)行業(yè)的整體成熟度更高，人們對(duì)軟件開發(fā)的理解也更加全面深入。

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