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總算懂得如何做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員

日期:2019-10-10 22:02:20     瀏覽:290    來源:天才領(lǐng)路者
核心提示:如何做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員?以下是做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法等等的介紹,希望可以幫助到您。??做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法一?1進(jìn)入職場,先向我們的前輩學(xué)習(xí),我們在學(xué)校學(xué)到的很多都是理論知識(shí),有了理論固然很重要,可是實(shí)際的工作中,我們會(huì)遇到很多各種各

如何做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員?以下是做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法等等的介紹,希望可以幫助到您。 ?

如何做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員

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做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法一 ?

1 進(jìn)入職場,先向我們的前輩學(xué)習(xí),我們在學(xué)校學(xué)到的很多都是理論知識(shí),有了理論固然很重要,可是實(shí)際的工作中,我們會(huì)遇到很多各種各樣的問題,要不斷學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)。 ?

2 進(jìn)入一個(gè)公司,還要了解這個(gè)公司的歷史,特別是之前的財(cái)務(wù)工作都需要做什么?了解他們以前怎么做的?有哪些處理事情的方法? ?

3 通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)了解,我們要從實(shí)際著手,要敢于去做,敢于去想,敢于去思考,我們有了很好的理論知識(shí)支撐,現(xiàn)在就是需要把我們的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。 ?

4 在實(shí)際工作中,畢竟我們都是新手,總是會(huì)有不足和錯(cuò)誤的地方,遇到自己出錯(cuò)的地方,要虛心學(xué)習(xí),向前輩多請教,不要不4 敢出聲,有錯(cuò)誤就改正,這樣我們才有更大的進(jìn)步。 ?

5 我們還要不斷的補(bǔ)充我們的專業(yè)知識(shí),不斷的學(xué)習(xí)新的東西,同時(shí)實(shí)際和理論相結(jié)合,吸取前輩的好的經(jīng)驗(yàn),改正我們不足的地方,積累我們的專業(yè)素養(yǎng)。 ?

6 成為一名好的財(cái)務(wù)工作者是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的過程,俗話說的好,活到老學(xué)到老,我們要活學(xué)活用,多學(xué)多用,提高我們的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。 ?

做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法二 ?

1 當(dāng)會(huì)計(jì)難免會(huì)和數(shù)字打交道,首先會(huì)計(jì)要對數(shù)字有興趣,能從數(shù)據(jù)處理中找到樂趣,如果一看到數(shù)字就頭疼,厭煩,那*不要選擇這個(gè)職業(yè) ?

2 做會(huì)計(jì)不能僅局限在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,還要對你所供職的單位所處的行業(yè)有個(gè)詳細(xì)的了解,對主營業(yè)務(wù)行業(yè)趨勢的了解程度影響會(huì)計(jì)前途的晉升 ?

3 當(dāng)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)合理避稅是職責(zé)所在,但一定讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對稅務(wù)知識(shí)很熟悉,合理避稅做的很好,盡管很多會(huì)計(jì)都是這么做的,但很多領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這么做了。 ?

4 千萬不要接受領(lǐng)導(dǎo)安排自己的親屬到財(cái)務(wù)*,如果你為人處事非常圓滑可以接受,處理好人際關(guān)系或許能讓你更上一層樓,處理不好會(huì)搞的自己身心俱疲。 ?

5 永遠(yuǎn)不要說自己不會(huì),在會(huì)計(jì)的任何崗位上任何職務(wù)上永遠(yuǎn)要說我行,我能做好。不會(huì)也沒有人教你,只能靠自己去搞明白。 ?

做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法三 ?

1 做事先做人。財(cái)務(wù)人員的“德才兼?zhèn)洹币卜浅V匾?,要做好參與人,成長人,貼心人這三種角色。財(cái)務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員首先是領(lǐng)導(dǎo)的心腹,遇事要有主見,凡事要多和領(lǐng)導(dǎo)商量。注意,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡財(cái)務(wù)人員沒有思想主見,也不喜歡財(cái)務(wù)人員給他出專業(yè)方面的難題。*的辦法是,提出問題以后附上建設(shè)性建議,由領(lǐng)導(dǎo)拍板。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你既尊重他,又會(huì)做事,有能力。在工作上積極主動(dòng),不消極等待,對工作、目標(biāo)都積極爭取,以自我激勵(lì)來代替抱怨與指責(zé);在工作中不斷地充實(shí)自己,積累寶貴經(jīng)驗(yàn);此外還要做在公司中受人歡迎的人,一心一意為公司著想,把同事看成自己的家人,全心投入無怨無悔。 ?

2 良好的心態(tài)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,還應(yīng)具備3種良好的態(tài)度。首先應(yīng)重視自己,相信自己的能力,哪怕是在平凡的崗位,也要做出不平凡的成果,只有重視了自己,才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的,整個(gè)公司的大熔爐,需要我們?nèi)谌?,因此團(tuán)隊(duì)精神也是不可缺少的,我們要的是整體貢獻(xiàn),而不是個(gè)人表現(xiàn),每人都應(yīng)保有最溫馨的親和力,保持主動(dòng)與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點(diǎn)就是,要不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來充實(shí)自己,像這樣競爭激烈的社會(huì),我們都需要知識(shí)作為最有力的競爭力?!盎畹嚼希瑢W(xué)到老”,為了我們自己,為了公司的發(fā)展,全力以赴,做真正有能力擔(dān)當(dāng)這個(gè)工作的人。 ?

做一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員的方法四 ?

1 頭腦開闊。你在大點(diǎn)的公司干啊,放不放心,顯然已經(jīng)不是老板考慮你成為人才的首要因素了。因?yàn)椋话愕墓径季邆淞藝?yán)密的內(nèi)控制度,周到的財(cái)務(wù)流程,所以,你只是環(huán)節(jié)中的一個(gè)而已,一般,個(gè)把個(gè)會(huì)計(jì)已經(jīng)構(gòu)不成威脅了。你要在這里盡快出類拔萃,就需要你具備靈活的頭腦,敏銳的洞察力。我說啊,原來的會(huì)計(jì)總給人死板,較勁的感覺,但那是普通的會(huì)計(jì),你要出眾,就要開闊,我說的開闊,就是你不僅熟悉會(huì)計(jì)上的事,你*要了解你公司業(yè)務(wù)上的事,還要了解社會(huì)上的事。你千萬別做在你桌子后電腦前,記完帳就回家了,那樣你注定就是一個(gè)普通的會(huì)計(jì)了。你要擯棄你只是一個(gè)會(huì)計(jì)的想法。你要了解公司的業(yè)務(wù),就能懂得公司的特點(diǎn),你就會(huì)知道公司的矛盾在哪,行業(yè)的特點(diǎn)在哪,為你管理公司提供條件,同時(shí),你必須知道社會(huì)的現(xiàn)狀,為你現(xiàn)在所處的工作角度提供依據(jù)。還有, 頭腦開闊,就是要有一定的想象力,那位看官說了,“干會(huì)計(jì),就是準(zhǔn)則加公式,最不需要想象力了”。我給你說啊,那都是普通會(huì)計(jì)的看法,會(huì)計(jì)工作一定要有想象力,這樣你看問題的角度就會(huì)多元,表達(dá)會(huì)計(jì)事項(xiàng)就不會(huì)絕對,處理問題就不會(huì)死板,也不會(huì)給你造成不必要風(fēng)險(xiǎn)。 ?

2 膽大心細(xì)。如果你接觸的事情多了,處理問題復(fù)雜了的話。這時(shí)候就必須具備這條素質(zhì)了。我也看了,在*社會(huì),這膽大心細(xì)是所有成功人士所必須具備的特點(diǎn),這會(huì)計(jì)也不例外,而且這點(diǎn)最重要了,你要做到這點(diǎn)去干會(huì)計(jì),就很快會(huì)顯露出來你,你也能處理了很多普通人處理不了的事。這膽大和心細(xì)缺一不可,膽大不代表你要違法亂紀(jì),但你看了,這刀光劍影,紛繁復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作,沒有膽量,是絕對干不下去的,當(dāng)然,你膽大,不是不要命,你還要處處精心,嚴(yán)密的分析,周到的思考,這就是心細(xì),保證的你會(huì)計(jì)工作周密無誤。這樣你能充分預(yù)估風(fēng)險(xiǎn),化解危機(jī)。達(dá)到利益風(fēng)險(xiǎn)的平衡。還有,你要膽大必須要有果斷的判斷和正確的感覺作為前提,你要心細(xì)就*要有充分的知識(shí)和豐富的閱歷作后盾。你要培養(yǎng)這方面的氣質(zhì)就要多經(jīng)歷些事情。 ?

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