如果你需要考碳排放管理師的話，可以看下桂林碳排放管理師是嗎

1.人力資源管理師是還是技術(shù)職稱？

*、人力資源管理師是證書(shū)。第二、勞動(dòng)部和人事部合并之后，證和職稱證并軌。第三、*和職稱并軌之后，人力資源管理師各級(jí)別分別等同初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱。如：人力資源管理師一級(jí)等同高級(jí)職稱，人力資源管理師二級(jí)等同中級(jí)職稱。

2.企業(yè)人力資源管理師與*，這2個(gè)有什么區(qū)別？

人力資源方面的*證書(shū)目前有兩大類，一類是企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)），是給有工作經(jīng)驗(yàn)的HR考的，用于職位升遷。第二類是企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)，沒(méi)有等級(jí)，是給想轉(zhuǎn)行的人讀的。兩個(gè)都是*證書(shū)。看你適合讀哪一個(gè)了。

3.企業(yè)人力資源管理師調(diào)出目錄是什么意思？

即企業(yè)人力資源管理師不在目錄中了，但沒(méi)有取消，水平評(píng)價(jià)類技能人員退出目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評(píng)價(jià)，而是由評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，依托企業(yè)等用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，降低從業(yè)門檻，在評(píng)價(jià)方式上，企業(yè)可以自主選擇過(guò)程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能競(jìng)賽、校企合作等多種評(píng)價(jià)方式，可以綜合運(yùn)用這幾種方式來(lái)進(jìn)行。以下原話引用水平評(píng)價(jià)類技能人員退出目錄國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新的發(fā)言：張立新:謝謝你的提問(wèn)，大家新年好。建立職業(yè)技能等級(jí)制度，和過(guò)去評(píng)價(jià)制度是有很大的不同。目前按照剛才湯濤副部長(zhǎng)介紹的改革思路，我們要推動(dòng)企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織這兩類評(píng)價(jià)主體，按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定。其中一個(gè)重要的方面，就是推行企業(yè)技能人才的自主評(píng)價(jià)工作。因?yàn)椋髽I(yè)是用人的主體，企業(yè)需要什么人，怎么評(píng)價(jià)使用，企業(yè)是最清楚的。所以，我們要以企業(yè)為主陣地，要放權(quán)給用人主體，大力推進(jìn)企業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。2021年底，我們印發(fā)了依托企業(yè)等用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，公布了首批18家試點(diǎn)中央企業(yè)名單。去年4月份，我們?cè)俅斡“l(fā)文件，要求各地結(jié)合實(shí)際，選擇本地區(qū)的企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時(shí)，也可以依據(jù)*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)的規(guī)范，或者是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中的一些真實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)方式上，企業(yè)可以自主選擇過(guò)程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能競(jìng)賽、校企合作等多種評(píng)價(jià)方式，可以綜合運(yùn)用這幾種方式來(lái)進(jìn)行。截止到目前，18家中央企業(yè)，30個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的900多家企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)達(dá)到4萬(wàn)多本，目前進(jìn)展順利，效果良好，深受企業(yè)和廣大職工的歡迎，也提高了認(rèn)定評(píng)價(jià)的質(zhì)量。除此以外，下一步我們還將面向社會(huì)，遴選確定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，也就是第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，通過(guò)他們開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為社會(huì)人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。這就是我們總體上建立職業(yè)技能等級(jí)制度的一些考慮，謝謝。

4.高級(jí)信用管理師會(huì)取消嗎

花了錢，花了時(shí)間，花了精力，合理合法獲得的（信用管理師），不可能隨意取消吧?。?！不然，誠(chéng)信何在？面對(duì)這樣的失信事件，信用管理師責(zé)無(wú)旁貸！至少要爭(zhēng)取一點(diǎn)賠償吧！

希望上述人力資源管理師是還是技術(shù)職稱？，企業(yè)人力資源管理師與*，這2個(gè)有什么區(qū)別？，企業(yè)人力資源管理師調(diào)出目錄是什么意思？，高級(jí)信用管理師會(huì)取消嗎??對(duì)你有所幫助