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南京采購技術(shù)培訓(xùn)(資格認(rèn)證班要求以及課程內(nèi)容)

日期:2022-04-07 17:35:40     瀏覽:292    來源:南京歐普特
核心提示:很多人在問南京采購技術(shù)培訓(xùn),大家對(duì)于南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)的疑問,今天就通過采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,資格認(rèn)證班要求以及課程內(nèi)容,采購師全局性戰(zhàn)略思維培訓(xùn)給大家做統(tǒng)一的解答。1.采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人采購與

很多人在問南京采購技術(shù)培訓(xùn),大家對(duì)于南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)的疑問,今天就通過采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,資格認(rèn)證班要求以及課程內(nèi)容,采購師全局性戰(zhàn)略思維培訓(xùn)給大家做統(tǒng)一的解答。

1.采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人

采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,到了一定年齡和職位之后在企業(yè)內(nèi)部難以往上發(fā)展了,部分三十來歲的時(shí)候就進(jìn)入了這個(gè)階段。不久也會(huì)進(jìn)入這個(gè)周而復(fù)始的職場(chǎng)循環(huán)這種職場(chǎng)現(xiàn)象國(guó)內(nèi)叫職業(yè)天花板,國(guó)外稱為職業(yè)高原期。繼續(xù)留在企業(yè)里面干,直至退休。但考慮到企業(yè)人才梯隊(duì)時(shí)需降一級(jí)由主角變成輔助角色,自己價(jià)值在貶值。

2.資格認(rèn)證班要求以及課程內(nèi)容

涉及采購與供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)際案例輔導(dǎo)顧問技巧、授課輔導(dǎo)課程開發(fā)、公開演講與呈現(xiàn)技巧,職業(yè)經(jīng)理人向職業(yè)顧問/講師方向孵化,身體健康善于學(xué)習(xí),樂于溝通*本科以上學(xué)歷(特優(yōu)者酌情放寬)從事采購與供應(yīng)鏈經(jīng)理、總監(jiān)3年以上,期望全面系統(tǒng)化采購與供應(yīng)鏈知識(shí)與職業(yè)化能力提升,或有志于從事采購與供應(yīng)鏈咨詢顧問行業(yè)發(fā)展

3.采購師全局性戰(zhàn)略思維培訓(xùn)

基于不同的層次不同的戰(zhàn)略,戰(zhàn)略管理基于全局性戰(zhàn)略思維,掌握供應(yīng)鏈實(shí)施決策中分解目標(biāo)、配置資源、規(guī)劃布局、調(diào)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估績(jī)效的核心方法。計(jì)劃管理基于前瞻性和改善性的計(jì)劃思維,掌握權(quán)衡產(chǎn)供需、庫存成本效率之間關(guān)系的核心方法。采購管理基于供應(yīng)協(xié)同的管理思維掌握供應(yīng)商的分類尋源準(zhǔn)入資格評(píng)審、評(píng)價(jià)考核、履約管理的核心方法。

南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)南京采購技術(shù)培訓(xùn)

根據(jù)我上述所說的幾點(diǎn)采購與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,資格認(rèn)證班要求以及課程內(nèi)容,采購師全局性戰(zhàn)略思維培訓(xùn),不知道你怎么看?

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