武漢啟德教育怎么樣？啟德教育有30年的歷史，每年有1.5萬的學(xué)生從啟德成功走向國外院校;雅思、托福和SAT高分的搖籃，由資深老師精心設(shè)計教材，全程執(zhí)教，小班授課，被譽為“雅思、托福和SAT高分搖籃。 ? 啟德教育 與眾不同 ? ? 科學(xué)測試，分級教學(xué) ? 啟德學(xué)府新模式：通過對每個學(xué)員進行嚴格的入學(xué)測試，從聽、說、讀、寫、詞匯五個方面全面分析學(xué)員的英語能力，并為每一位學(xué)員量身定制個人英語學(xué)習(xí)方案。分級課程針對不同語言水平的學(xué)生進行科學(xué)分級教學(xué)，因材施教的班級設(shè)置適合不同學(xué)習(xí)需求。采用國際標準的語言學(xué)習(xí)升級體系，并嚴格執(zhí)行升級考試制度，確保學(xué)生語言水平的逐級穩(wěn)步提高。 ? 高分低能舊模式：?非人性化課程設(shè)置，采取“一刀切”式的大班授課方式，沒有嚴格的升級考試制度，造成同一班級內(nèi)學(xué)員能力相差懸殊，無法因材施教，無法滿足個體需求。課程各階段沒有相互關(guān)聯(lián)，不成體系。 ? ? 小班授課，VIP輔導(dǎo) ? 啟德學(xué)府新模式：?5-8人白金小班及VIP1對1教學(xué)模式，通過測試對水平一致的學(xué)生進行小班授課，因材施教，充分考慮到不同水平學(xué)員各自的學(xué)習(xí)進度和心理特點，12小時全天侯學(xué)習(xí)輔導(dǎo)環(huán)境，以確保學(xué)員對知識的充分吸收。 ? 托福突破白金班<<點擊查看　　托福強化白金班<<點擊查看　　托福預(yù)備白金班<<點擊查看雅思突破白金班<<點擊查看　　雅思強化白金班<<點擊查看　　雅思預(yù)備白金班<<點擊查看 ? 高分低能舊模式：300-500人以上的大班，學(xué)生水平大相徑庭，教師無法進行有針對性的授課；學(xué)員上完課之后，須迅速離開，而不能得到一個全天候12小時的學(xué)習(xí)環(huán)境。無法為每位學(xué)員設(shè)置專業(yè)的專屬老師，因此無法確保學(xué)員對課上所學(xué)知識的充分吸收與練習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中遇到的難題得不到及時解答，造成“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，終一無所獲，自信心也受到極大打擊。 ? ? 環(huán)境優(yōu)雅，硬件一流 ? 啟德學(xué)府新模式：啟德學(xué)府教學(xué)區(qū)設(shè)在交通便利的高檔寫字樓內(nèi)，擁有舒適方便的桌椅、休息、多媒體仿真托?？荚嚱淌壹霸诰€學(xué)習(xí)中心。在?？挤抡娑确矫妫瑔⒌乱膊贿z余力，力求呈現(xiàn)真實的考試環(huán)境,目的就是為了營造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助學(xué)員減小干擾，取得學(xué)習(xí)效果。對于外地學(xué)生，我們精選學(xué)校周圍安全、整潔、便利的住宿。 ? 高分低能舊模式：生硬的配色，刺眼的照明，低檔的桌椅，簡陋的設(shè)備，甚至不具備為學(xué)員提供?？嫉臈l件，或者?？疾牧霞霸O(shè)施與真實考試相去甚遠，收效甚微，學(xué)員在這樣的環(huán)境中極容易產(chǎn)生厭倦心理和注意力分散的狀況。 ? 學(xué)練結(jié)合，模塊過關(guān) ? 啟德學(xué)府新模式：啟德獨有的模塊過關(guān)、專屬教師輔導(dǎo)制度在培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)*次確保了每一位學(xué)員無遺漏地吸收全部知識點。配合電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和階段性全真?？?，啟德學(xué)府著力提高考生的英語能力和應(yīng)試技能，打造高分高能的名校精英。 ? 高分低能舊模式：無實時學(xué)習(xí)效果監(jiān)控及針對性的個性化輔導(dǎo)，造成大量知識點缺失和吸收不充分。 ? 管理嚴格， 班主任制 ? 啟德學(xué)府新模式：專屬老師、班主任每天填寫《班務(wù)日志》，清晰記錄學(xué)員每天的出勤情況，學(xué)習(xí)成績，教師評價和改進建議。為方便學(xué)員家長隨時隨地掌握孩子學(xué)習(xí)情況，啟德學(xué)府開發(fā)了業(yè)界領(lǐng)先的家長實時監(jiān)控系統(tǒng)，每兩周都將匯總該學(xué)員此階段所有的學(xué)習(xí)情況。 ? 高分低能舊模式：缺乏嚴格的考勤制度，對學(xué)員消極怠惰的學(xué)習(xí)態(tài)度聽之任之。無法確保課下時間的合理利用。家長對此一無所知，無法及時糾正敦促。終導(dǎo)致學(xué)員半途而廢或中途退班。 ? ? 出色師資,嚴謹務(wù)實 ? 啟德學(xué)府新模式：啟德學(xué)府建立了“嚴格篩選，資深老師培養(yǎng)”的教師人才培養(yǎng)體系，打造出了一只“真才實學(xué)、德才兼?zhèn)洹暗某錾處熽犖椋v師均為國內(nèi)高級外語培訓(xùn)專家，平均從事出國考試培訓(xùn)5年以上，培育了無數(shù)高分學(xué)員。課堂風格嚴謹充實，非常熟悉各類出國考試及命題規(guī)律，總結(jié)出一整套操作性極強的應(yīng)試方法體系，切實提高學(xué)員在學(xué)術(shù)環(huán)境下靈活熟練使用英語的能力，確保學(xué)員達到“高分高能”。 啟德學(xué)府師資力量雄厚， 共有教師、 助教、 外教等教學(xué)人員500余人，其中來自美國、 英國、澳大利亞、 加拿大、 新西蘭等教育發(fā)達國際**的海歸教師占80%以上。 ?

譚銳 Terry??所授課程： SAT ?托福閱讀 背景介紹： 多年SAT和托福閱讀教學(xué)經(jīng)驗，尤其擅長閱讀和語法的教授。在某大型教育機構(gòu)曾多次被評為出色教師，并長時間擔任教材的研發(fā)和編纂工作。 授課風格： 善于針對學(xué)生的弱勢因材施教,根據(jù)學(xué)生的特點制定個性化的教學(xué)方案,讓不同階段的學(xué)生都在課堂中有所收獲。授課過程中注意學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，讓學(xué)生的分數(shù)和能力同步提高。 教學(xué)成果： 在多年教學(xué)過程中為學(xué)生提供了個性化的學(xué)習(xí)方案，多名學(xué)生達到了2200以上的高分，教授的學(xué)生平均提分率在保持80%左右。 ? 高分低能舊模式：教師缺乏經(jīng)驗，專業(yè)技能參差不齊。笑話等與課程無關(guān)的內(nèi)容充斥課堂，課堂時間無效率，學(xué)員收獲甚微。教學(xué)反饋沒有制度化，不能實時提供學(xué)習(xí)效果評估。 ? 無縫對接，海外教育 ? 啟德學(xué)府新模式：啟德學(xué)府以學(xué)員的長遠利益為中心，首推國內(nèi)領(lǐng)先的無縫對接教學(xué)理念，在快速提高學(xué)員英語水平和考試成績的同時，通過豐富多樣的海外校園實景模擬課程培養(yǎng)學(xué)員的海外適應(yīng)能力。學(xué)員在出國留學(xué)必修課、海外學(xué)習(xí)技能強化課、海外*模擬課堂中，全方位體會到異國求學(xué)的多彩生活、課堂學(xué)習(xí)的真實感受，提升海外留學(xué)適應(yīng)能力，為留學(xué)生活做好全方位的準備。 ? 高分低能舊模式：對學(xué)員的心理成長和綜合素質(zhì)的提高漠不關(guān)心，造成學(xué)員對留學(xué)生活極不適應(yīng)，甚至導(dǎo)致眾多中途退學(xué)回國現(xiàn)象。 ? 留學(xué)培訓(xùn)，一站服務(wù) ? 啟德學(xué)府新模式：憑借啟德教育雄厚的留學(xué)資源，啟德學(xué)府將培訓(xùn)與留學(xué)緊密結(jié)合，幫助學(xué)員走好名校之路的每一步，真正實現(xiàn)前期確?？荚嚫叻?，后期確保名校錄取的一站式精英留學(xué)。 ? 高分低能舊模式：不具備提供留學(xué)服務(wù)的實力，無法顧及到培訓(xùn)與留學(xué)的緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)員無法在后期限前提交合格的分數(shù)，與自己理想中的*失之交臂。 ? ? 面對出國外語培訓(xùn)行業(yè)“大班粗放，笑話滿堂，猜題為王，技巧至上”的舊模式充斥市場而導(dǎo)致學(xué)生“高分低能”的浮躁現(xiàn)狀，啟德學(xué)府舉起“拯救托福雅思，杜絕高分低能”的創(chuàng)新大旗，在業(yè)界率先推出“小班授課、分級教學(xué)、嚴謹務(wù)實、無縫對接”的“高分高能” 培訓(xùn)新模式，并充分利用啟德教育集團豐富的國內(nèi)外教育資源和完善的專業(yè)服務(wù)體系，推出“培訓(xùn)考試留學(xué)”一站式服務(wù)模式，取得了有目共睹的成績，培訓(xùn)出眾多高分高能學(xué)員。其一流的教師隊伍、專業(yè)的課程體系、科學(xué)的學(xué)習(xí)方案、嚴格的教學(xué)管理，使啟德學(xué)府成為*學(xué)生提高英語水平，成功通過出國考試而順利留學(xué)移民的優(yōu)選，十幾年來共幫助數(shù)十萬出色學(xué)員實現(xiàn)了出國夢。 “