清華*面試考官談面試 ? 　　清華MBA的面試考官由經(jīng)管教師同來(lái)自企業(yè)的人力資源總監(jiān)、高級(jí)管理人員或是高級(jí)顧問(wèn)共同組成.面試主要考察考生是否具備攻讀MBA的素質(zhì)和潛質(zhì).面試過(guò)程中三位考官會(huì)分別為考生打分，評(píng)分依據(jù)包括考生的教育背景、工作經(jīng)歷及綜合素質(zhì)等.考生終的面試成績(jī)應(yīng)是考官所給分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均教育背景包括本科所在院校.*成績(jī)等.這是考生不能改變的事實(shí)，因而無(wú)論你原來(lái)是畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一類(lèi)院校還是共他，無(wú)論*時(shí)成績(jī)優(yōu)異還是較差，都不要再去多想工作經(jīng)歷是面試中尤為注重的一方面.好的工作經(jīng)歷會(huì)增添你的自信，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)也能充分體現(xiàn)你適合于攻讀MBA的條件和素質(zhì)，但事無(wú).即便你沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有好的工作經(jīng)歷，依然有機(jī)會(huì)贏得考官的肯定.那就是說(shuō)你要充分表現(xiàn)出你所其備的管理潛質(zhì)，如人際溝通的能力，工作協(xié)調(diào)的能力，擅于影響他人領(lǐng)導(dǎo)他人的能力等等.去年筆者所在班上的同學(xué)中，既有純技術(shù)人員，又有英語(yǔ)教師，也有翻譯，他們也都同樣出色.你可以通過(guò)你的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)服考官，或是表現(xiàn)出你的管理潛質(zhì)，否則，你就要考慮自己是否適合攻讀MBA了。 　　談及考生的綜合素質(zhì)，首要的衡量標(biāo)淮是考生的人品.一位來(lái)自經(jīng)管的面試教授談到，作為將來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，誠(chéng)實(shí)、守信是基本的原則.所以考生必須在面試過(guò)程中如實(shí)反映自己的真實(shí)情況.如果考生在面試過(guò)程中顯露出任何虛假的行為，如個(gè)人簡(jiǎn)歷同陳述的內(nèi)容不能一致，或是陳述的前后有矛盾等，那么他是不大可能通過(guò)面試的. ? 　　其次，考生的價(jià)值觀(guān)以及對(duì)人生的態(tài)度是考察的另一個(gè)方面.考生應(yīng)該具有明確的價(jià)值觀(guān)，即對(duì)問(wèn)題要有自己的明確觀(guān)點(diǎn)(當(dāng)然明確不一定是指正確，因?yàn)橛行┯^(guān)念并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分)，并能給出支持該觀(guān)點(diǎn)的依據(jù).積極的人生觀(guān)尤為重要.樂(lè)觀(guān)、進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔是作為一個(gè)成功職業(yè)經(jīng)理人的必備條件.如果你對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了迷?；蚴俏窇郑阌秩绾文茏龊霉芾碚叩慕巧ヮI(lǐng)導(dǎo)他人呢? ? 　　另外。面試過(guò)程中還會(huì)考察你的抗壓能力和應(yīng)變能力.有時(shí)候面試官會(huì)故意提出一些較為尖銳的問(wèn)題來(lái)讓你作答，或是像連環(huán)套，短時(shí)間內(nèi)一環(huán)緊扣一環(huán)，來(lái)看你是否能在這樣的情況下穩(wěn)住陣腳，并從容回答問(wèn)題.如果你不能承受壓力，就會(huì)影響到面試的發(fā)揮. ? 　　綜合素質(zhì)還包括考生的合作能力.即團(tuán)隊(duì)精神.如果一個(gè)考生的個(gè)人能力很突出，但卻不能很好地與他人合作，甚至不屑與與他人合作，那么他也一定會(huì)被淘汰.?由于面試的成績(jī)包含了客觀(guān)因泰和主觀(guān)因素兩個(gè)方面，所以除卻一些硬性的評(píng)分指標(biāo)外，面試官對(duì)考生的整體印象在面試過(guò)程中起了很大的作用.來(lái)自羅蘭貝格咨詢(xún)公司的一位面試官認(rèn)為，考生是否能表現(xiàn)得很專(zhuān)業(yè)也非常重要.從服飾的搭配到神態(tài)言行，有些人明顯顯示出其職業(yè)化的程度.而這是來(lái)自企業(yè)的面試官們非?？粗氐囊稽c(diǎn)。當(dāng)然，這種職業(yè)化的要求并非每個(gè)考生都能具備.且是可以通過(guò)訓(xùn)練而培養(yǎng)出來(lái)的.如果你不具備這種職業(yè)化的整體形象，那么就要充分表現(xiàn)出你的自信.尤其是對(duì)筆試低分段的考生，沒(méi)有自信，通過(guò)面試的機(jī)率就會(huì)非常小.在面試過(guò)怪中切勿過(guò)于緊張.緊張會(huì)增加人的精神壓力，從而導(dǎo)致發(fā)揮失常.縱使你有再好的經(jīng)歷、再好的形象也一無(wú)用處.當(dāng)面試官看到你的各種因緊張而無(wú)意中表現(xiàn)出來(lái)的言行舉止時(shí)，他會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)默認(rèn)了自己的失敗。 ? 　　誠(chéng)實(shí)、自信、從容，做到這些，你的面試就不會(huì)有問(wèn)題. 資料整理：廣州華章教育?更多關(guān)注：廣州MBA培訓(xùn)課程廣州華章MBA神話(huà)培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)招生簡(jiǎn)章華章中大管院MBA提前面試密訓(xùn)招生簡(jiǎn)章廣州華章mba輔導(dǎo)班大全廣州華章mba培訓(xùn)精品課程廣州華章mba*大全廣州華章海珠區(qū)mba面授班廣州華章天河mba模考沖刺班廣州華章天河mba培訓(xùn)系統(tǒng)強(qiáng)化班廣州華章天河MBA面授基礎(chǔ)提高班