重慶圖標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心哪個(gè)比較好，遇到瓶頸，想要突破自我，了解UI設(shè)計(jì)提升自己能力，看下UI設(shè)計(jì)就業(yè)待遇，UI設(shè)計(jì)師如何分解用戶任務(wù)，UI設(shè)計(jì)工資一般多少，0基礎(chǔ)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)需要多長(zhǎng)時(shí)間還是很不錯(cuò)的哦。

1.UI設(shè)計(jì)就業(yè)待遇

UI設(shè)計(jì)入學(xué)門檻比較低，，很大程度上增強(qiáng)了學(xué)習(xí)中的趣味性。而“互聯(lián)網(wǎng)+”與O2O模式的大趨勢(shì)，使得UI設(shè)計(jì)前景廣闊超乎想象。行業(yè)內(nèi)人才供不應(yīng)求，設(shè)計(jì)與前端人才缺口高達(dá)上千萬(wàn)，就業(yè)無(wú)憂。因人才的供不應(yīng)求致使平均薪資水漲船高，可達(dá)月薪三萬(wàn)+，可謂錢途無(wú)量。

2.UI設(shè)計(jì)師如何分解用戶任務(wù)

現(xiàn)在大多app功能都有比較復(fù)雜豐富的界面，用戶完成一個(gè)任務(wù)的時(shí)候往往面對(duì)復(fù)雜的操作和信息，如何抓住用戶注意力，引導(dǎo)用戶關(guān)注當(dāng)前頁(yè)面主要任務(wù)，需要詳細(xì)分解出這些任務(wù)，任務(wù)分解的方法是需要從用戶的行為出發(fā)，詳細(xì)描述用戶的使用過(guò)程，將用戶任務(wù)分解為具體的行為操作。

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3.UI設(shè)計(jì)工資一般多少

據(jù)職友集近一年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，重慶的UI設(shè)計(jì)師平均月薪為14640元；上海的UI設(shè)計(jì)師為12740元；深圳和杭州的平均月薪也都在萬(wàn)元以上。很明顯，各大一線城市的UI設(shè)計(jì)師月薪過(guò)萬(wàn)并不難。一個(gè)剛上任的設(shè)計(jì)師，月收入在10k-15k之間所占比例*。資深UI設(shè)計(jì)師的平均月薪在2萬(wàn)以上，其中有一半的人月薪在20k-30K之間

4.0基礎(chǔ)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)需要多長(zhǎng)時(shí)間

零基學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)UI設(shè)計(jì)速成通常是不可能的。由于各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)安排不盡相同，所以UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)的課程時(shí)間也不盡相同。訓(xùn)練機(jī)構(gòu)已有系統(tǒng)的課程、訓(xùn)練計(jì)劃和經(jīng)驗(yàn)豐富的講師，可縮短訓(xùn)練時(shí)間。筆者在此通過(guò)調(diào)查給大家一個(gè)大概的參考范圍，目前市面上較大的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大約需要5個(gè)月時(shí)間。自學(xué)成才的話要花很多時(shí)間和精力，需要較長(zhǎng)的時(shí)間，大概一年左右。

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