江陰程序開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好，隨著人民生活水平、質(zhì)量和人口素質(zhì)的不斷提高，南通軟件測試的市場需求迅速擴(kuò)大，小編通過軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢，軟件測試工程師工作內(nèi)容，女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎，游戲測試和軟件測試，什么是流程化測試和精準(zhǔn)化測試，測試行業(yè)的薪資這幾點(diǎn)跟大家介紹一下。

1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認(rèn)可還可以獲得很好的發(fā)展，起點(diǎn)就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試工程師工作內(nèi)容

軟件測試工程師的工作內(nèi)容就是通過行業(yè)內(nèi)已知的測試手段對軟件進(jìn)行測試，從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結(jié)果發(fā)給軟件開發(fā)師，軟件開發(fā)師會根據(jù)測試結(jié)果會進(jìn)行改進(jìn)以提高軟件的質(zhì)量和感受。

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3.女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎

絕對是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下，由于軟件開發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力，而另一方面，軟件開發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且，在軟件測試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的，這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機(jī)會很大，在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢

4.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數(shù)人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經(jīng)驗(yàn)的人更加少。其實(shí)從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。

5.什么是流程化測試和精準(zhǔn)化測試

流程化測試是在路徑覆蓋的基礎(chǔ)上提出的概念，主要是基于控制流來覆蓋代碼的測試方法；流程覆蓋強(qiáng)調(diào)的是操作業(yè)務(wù)流程時，運(yùn)行的代碼流路徑。這樣，就能夠把業(yè)務(wù)流程和代碼中的路徑流整合起來。精準(zhǔn)化測試是在流程覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步升級的概念；精準(zhǔn)化測試強(qiáng)調(diào)代碼調(diào)用鏈與黑盒測試用例的關(guān)聯(lián)；精準(zhǔn)化測試通過記錄執(zhí)行用例時影響的代碼，來標(biāo)注出每一條測試用例，對應(yīng)的代碼；精準(zhǔn)化測試的優(yōu)點(diǎn)是可以統(tǒng)計代碼覆蓋率、縮減測試范圍、指導(dǎo)探索性測試、利用線上數(shù)據(jù)推導(dǎo)有效測試用例。

6.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會非常快的薪資起點(diǎn)也比較高，一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運(yùn)維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且開發(fā)、運(yùn)維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因?yàn)榧寄苊姹容^廣。這樣的薪資也不會差。

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