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報考人力資源管理師學(xué)費多少,人力資源管理師的報考費是多少?

日期:2022-03-30 18:15:15     瀏覽:1082    來源:河北優(yōu)路教育
核心提示:想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看看報考人力資源經(jīng)理的學(xué)費。1.人力資源經(jīng)理三級報名費是多少?人力資源經(jīng)理的注冊費是*統(tǒng)一的,學(xué)費將因當(dāng)?shù)叵M水平而有所不同。以贛州為例,三級注冊費和學(xué)費約1400元。就注冊費而

想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看看報考人力資源經(jīng)理的學(xué)費。

1.人力資源經(jīng)理三級報名費是多少?

人力資源經(jīng)理的注冊費是*統(tǒng)一的,學(xué)費將因當(dāng)?shù)叵M水平而有所不同。以贛州為例,三級注冊費和學(xué)費約1400元。就注冊費而言,四級人力資源經(jīng)理注冊費為310元,三級注冊費350元,二級注冊費510元,一級注冊費650元。

2.人力資源經(jīng)理的報考費是多少?

人力資源經(jīng)理考試注冊費為640元。企業(yè)人力資源管理資格考試由勞動部統(tǒng)一組織,考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā),人力資源經(jīng)理(*二級)證書。按*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源經(jīng)理(*四級)、助理人力資源經(jīng)理(*三級)、人力資源經(jīng)理(*二級)、高級人力資源經(jīng)理(*一級)。

3.企業(yè)人力資源經(jīng)理三級考試條件

只能報初級。但是,你可以通知職業(yè)導(dǎo)師三級。你是大三學(xué)生,有學(xué)校證明和學(xué)生證,很多人都不知道。!你可以全年申請考試??荚嚂r間是5月和11月。如果你在湖南申請省級考試,你會很高興的??荚嚹翘欤鈹筹w來考試,然后旅行,省錢(這次4.6比北京、上海和其他地方便宜得多。咨詢:湖南省勞動和社會保障部培訓(xùn)中心0731-2244149 吧

4.請問,申請人力資源經(jīng)理的學(xué)費是多少?

1、人力資源經(jīng)理在企業(yè)中的職能人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年以來,*在*范圍內(nèi)開展了企業(yè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證。該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定員工必須持證上崗。企業(yè)人力資源經(jīng)理設(shè)有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理三個職業(yè)等級。職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理。2、人力資源經(jīng)理等級分為四個等級:人力資源經(jīng)理(*四級)、助理人力資源經(jīng)理(*三級)、人力資源經(jīng)理(*二級)、人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人起草本專業(yè)相關(guān)文件,實施相關(guān)制度,在制定相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略的過程中,可以計算相關(guān)數(shù)據(jù),獨立完成招聘、勞動合同、勞動分配、社會保險等日常管理工作。(3)人力資源經(jīng)理:處理復(fù)雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審查相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域的問題提出建設(shè)性建議,評價工作成果,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。(4)高級人力資源經(jīng)理:組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案,解決人力資源管理決策過程中的重大難題或提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。3、。人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格證書2年以上(1),具備以下專業(yè)資格證書的專業(yè)資格(1),具備以下專業(yè)人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格證書(1)專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;3.具有學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的;4.具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的;5.具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的;(2)人力資源經(jīng)理(*二級):(具備下列條件之一的)1.取得本專業(yè)助理人力資源經(jīng)理證書后,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的;2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的;3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時時的;2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時;3年以上專業(yè)學(xué)時,具有本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,連續(xù)從事本專業(yè)正規(guī)定學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時,連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時,連續(xù)從事本專6、具有高中、技術(shù)中學(xué)學(xué)歷,從事職業(yè)工作10年以上,經(jīng)職業(yè)正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。目前,我國大多數(shù)企業(yè)的人事*已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源*,掌握專業(yè)人力資源管理知識,具有證書的從業(yè)人員極為罕見。HR*人才差距超過50萬,僅上海保守估計差距約4萬,大連約3萬,目前*有1.3萬多人參加認(rèn)證,職業(yè)人才已成為社會短缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),有資格證書HR人才已成為企業(yè)競爭的對象。薪酬調(diào)查顯示,人力資源部月薪一般為1萬元至1萬元1.5人力資源經(jīng)理一般在8000元左右,*不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR在很多人眼里,它已經(jīng)成為一個很有吸引力的熱門職業(yè)。5、考試時間和培訓(xùn)費用一般為每年5月和11月,培訓(xùn)費助理人力資源經(jīng)理一般在1500左右,人力資源經(jīng)理一般在2500左右,高級人力資源經(jīng)理一般在5000左右。具體價格取決于不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!

以上是關(guān)于人力資源經(jīng)理的三級注冊費是多少,人力資源經(jīng)理的注冊費是多少?,企業(yè)人力資源經(jīng)理三級注冊條件,請問,申請人力資源經(jīng)理需要很多錢的學(xué)費?我希望它能幫助你!

學(xué)員評價ASK list

  • 白**評價:無意間和朋友聊天的時候才知道有一消證書這個事哎,還能有這么大收益,本來想著這么值錢的證書肯定很難,結(jié)果他去年就考過了,搞得我蠢蠢欲動的。他去年是在優(yōu)路報的班,說是老師很盡職,直到考試后都還很關(guān)心的幫忙通知證書領(lǐng)取時間。話這么說,但這畢竟是有關(guān)于錢的事,為了以防萬一,我找了幾個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看了看,聊了聊,感覺還是優(yōu)路靠譜一些。起碼和我聊的老師,能夠真切的感受到他的真誠,沒有那么多套路。所以,我已經(jīng)報班啦~哈哈哈,感覺還不錯,剛開始學(xué)習(xí),老師有給我講一些關(guān)于備考的建議和方向。整體體驗很不錯,如果你也要考證,又在猶
    手機(jī)號碼: 147****2443   評價時間: 2025-01-04
  • 女**評價:今年報考的一級消防,平時工作學(xué)習(xí)時間比較少。聽朋友說的這個證書、含金量高,介紹了優(yōu)路的一消課程,也是經(jīng)過了對比,后來聽課公開課覺得很受用才報的。那的課程老師給推薦的0基礎(chǔ),從基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)開始的,有的時候因為工作忙忘記聽課,課程顧問老師和教務(wù)都會打電話督促學(xué)習(xí)。課程設(shè)置好、講課老師好、服務(wù)也好。還有就是介紹課程的老師不像有的其他家忽忽悠悠的,根據(jù)你的情況推薦適合的班型,給的建議比較誠懇。今年考了,整體感覺還不錯,希望一次考過,非常感謝優(yōu)路教育的各位老師!
    手機(jī)號碼: 182****7797   評價時間: 2025-01-04
  • 女**評價:今年準(zhǔn)備考一建的時候,在網(wǎng)上搜索了一下報名條件,然后稀里糊涂的就讓填電話號碼什么的,以為是要查資料才填的,結(jié)果填了不到一會,就有電話過來問這問那的,剛開始是幫我看能不能考,后來就問要不要輔導(dǎo),之前也接過很多這樣的電話,以為是騙子,接過那個客服隔天就打電話過來,還說讓過去聽課,剛好周末有時間,就去聽了一下,人還挺多的,那個老師講課還聽幽默的,講的挺好的,當(dāng)時聽了后回去考慮了一下,然后客服又打電話讓去公司了解,被那個客服老師的毅力給折服了,然后就報班了,到現(xiàn)在,上了幾次課,覺得還不錯,平時有問題問客服老師,都
    手機(jī)號碼: 147****2192   評價時間: 2025-01-04
  • 吳**評價:我去年報的一建全科,在班主任老師和我妹妹的督促下順利過來3科,今年只剩一門法規(guī)沒有通過,老師講的還是比較清楚的,自己也的花時間去消化學(xué)習(xí),3月份他們就早早的給我開好了課程,今天剛網(wǎng)報完交完費,希望今年能通過考試。
    手機(jī)號碼: 183****1276   評價時間: 2025-01-04
  • 未**評價:選擇優(yōu)路的一個重要原因,是因為同事去年也報的優(yōu)路,雖然他和我一樣沒什么基礎(chǔ),工作又忙又愛玩游戲,但是他竟然一次就全考過了!!前陣子,聽說我要考二建,就建議我報優(yōu)路的課了。其實報名之前,我也問了幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作了對比,聽了試聽課,很喜歡優(yōu)路老師的講課方式,能聽進(jìn)去也能聽懂,*后選了優(yōu)路教育的金卡班,報班老師說金卡班是專門針對自制力一般、基礎(chǔ)差的人果斷報名!已經(jīng)進(jìn)入到學(xué)習(xí)階段,總體感覺很棒。爭取一次考過二建,然后再戰(zhàn)一建吧!
    手機(jī)號碼: 152****7245   評價時間: 2025-01-04
  • 鄭**評價:這兩年身邊有很多人開始考消防師,了解了一下目前的行情后也打算考考,身邊朋友推薦的優(yōu)路教育,說是不錯課程講的也仔細(xì),考前也有押題,不會的也可以答疑,考慮也一下也對比了很多*后我也是選擇了優(yōu)路,確實跟朋友說的一樣,網(wǎng)課方便聽,白天上班晚上回家就可以上課,不懂的地方多次聽也行,還能緩存,優(yōu)路的老師也是經(jīng)常打電話問我課程的學(xué)習(xí)情況,確實很負(fù)責(zé)任,畢竟學(xué)出來是自己的,自己也要付出精力和時間,很幸運*后是個好結(jié)果,非常感謝優(yōu)路的老師們的付出,也感謝一下自己哈哈。
    手機(jī)號碼: 153****1959   評價時間: 2025-01-04
  • 未**評價:說實話,本人之前從沒有報過培訓(xùn)班,一是培訓(xùn)市場太混亂(看著宣傳就反感),而是感覺自己學(xué)習(xí)能力挺不錯的,完全可以自己學(xué)。*近由于工作需要要考個一消工程師,本來也是打算自己學(xué)的,拿到課本一看傻了(三本書1000多頁),當(dāng)時都六月份了,加上工作忙,完全沒充沛的時間去學(xué)這么多東西啊。之后經(jīng)同事介紹聽了優(yōu)路的試聽課,感覺還不錯,報了普通的網(wǎng)絡(luò)課程,*輪的教材精講現(xiàn)在已經(jīng)聽完了,老師講的有重點有方向,節(jié)省了很多時間,另外優(yōu)路的答疑老師特別好,可以隨時提問,專門的班主任每周都會督促學(xué)習(xí),搞的按時聽課都很對不起這些老師。
    手機(jī)號碼: 178****6779   評價時間: 2025-01-04
  • 王**評價:我在優(yōu)路分校報了一建白金卡網(wǎng)絡(luò)班,剛開始由于時間太忙,所以網(wǎng)課一直到3月份都沒有聽,沒想到優(yōu)路教務(wù)向老師工作那么負(fù)責(zé),一次又一次給我打電話督促我學(xué)習(xí),催的我實在不好意思了,慢慢地,我變得自覺了很多,,每天只要有時間就看視屏學(xué)習(xí),做優(yōu)路配的練習(xí)題,真是功夫不負(fù)有心人,很感謝優(yōu)路,感謝教務(wù)老師的細(xì)心服務(wù),我居然一次過了4科,順利拿到了證書。
    手機(jī)號碼: 185****7086   評價時間: 2025-01-04
  • 未**評價:本來生活挺安逸的,隨著家里老二的出世,家庭責(zé)任又重大了些。所以想著法子給自己增加點收入,聽說考一級注冊消防工程師,憑證*每年可增加8-10萬的收入,但是通過率很低。到了這個年紀(jì),記憶力、自覺性各方面不如以前,就想著通過報個培訓(xùn)班來助力考試。機(jī)緣巧合,了解到了優(yōu)路教育,一開始并沒有抱多大的希望,主要我對自己沒信心,畢業(yè)多少年了 ,考試這類事情像是上個世紀(jì)的事,但是迫于生活壓力,又不得不挑戰(zhàn)自己。后來真正接觸到優(yōu)路教育后,優(yōu)路教育各方面精細(xì)化的專業(yè)服務(wù),讓我重燃考試斗志,讓我印象深刻的是他們的屬地化教學(xué)服務(wù),
    手機(jī)號碼: 184****9855   評價時間: 2025-01-04
  • 王**評價:前段時間成績出來了很高興順利通關(guān)。老公本人有點兒懶散,我說多了他會不耐煩,還好優(yōu)路的顧問和老師都很盡職盡責(zé),經(jīng)常打電話發(fā)微信提醒他學(xué)習(xí),尤其是考前集訓(xùn),那段時間老公非常努力,我陪著他聽了幾節(jié)課,感覺老師講解分析的很到位。今年我也打算在這里報考二建,老公還想考一建。前一段時間咨詢了顧問,介紹的很詳細(xì),不像有的機(jī)構(gòu)一直推薦費用高的班次,而是根據(jù)你的基礎(chǔ),時間,工作等綜合情況推薦適合的班次。感覺真的很不錯。
    手機(jī)號碼: 183****9125   評價時間: 2025-01-04

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