“人力資源”與“人力資本”是兩個容易混淆的概念，在實際中人們往往將其混合使用。其實二者存在明顯的差異。人力資源與人力資本的比較是怎樣的呢？ ?

? 人力資源和人力資本都是以人為基礎而產生的概念，兩者都是在研究人力作為生產要素在經濟增長和經濟發(fā)展中的重要作用時產生的。從研究對象看，二者都是指人所具有的腦力、體力及情商及其在社會經濟活動中的作用，兩者在此方面是一致的；從理論淵源上看，現(xiàn)代人力資源理論大都是以人力資本理論為根據的，人力資本理論是人力資源理論的重點內容和基礎部分，而人力資源概念是人力資本概念的延展與深化；從運動過程看，人力資本是對人力資源進行開發(fā)性投資而形成的具有資本屬性的資源，人力資源的開發(fā)過程伴隨著人力資本的投資過程。盡管這兩個概念有著緊密的聯(lián)系，但又存在著明顯的區(qū)別。 ? *，二者概念范疇不同。人力資本屬于經濟學范疇，它著重從價值方面反映一定時期的財富量的存量和流量；人力資源是一個社會范疇概念，它從勞動能力方面反映一定時期社會的資源存量，具體表現(xiàn)為一定時空內勞動力人口的量與質的乘積，屬管理學研究范圍。 ? 第二，二者的內容不同。二者是包含與被包含的關系。人力資源包括兩部分內容：經過教育培訓等投資形式形成的人力資本資源；未經專門投資而自然形成的具有一定體力、智力與技能的自然人力資源。 ? 第三，二者影響因素不同。人力資源的影響因素是多元的，包括社會因素、環(huán)境因素及個人因素等多方面；人力資本的影響因素則主要是對人力資源投資的規(guī)模和效率的影響。 ? 第四，二者管理目的不同。人力資源管理的目標是一定時空內人力資源的合理配置和流動，人力資本管理目標則在于實現(xiàn)投資和收益的合理匹配。 ? 此外，人口資源、人力資源和人才資源也存在很大差異。人口資源是指一個*或地區(qū)所擁有的人口的總量，主要表現(xiàn)為人口的數量。人力資源則是指一個*或地區(qū)中具有較多科學知識、較強勞動技能，在價值創(chuàng)造過程中起關鍵或重要作用的那部分人口資源。人才資源是人力資源的一部分，是優(yōu)質的人力資源。從本質上來講，它們之間并沒有可比性，人口資源和人才資源的本質是人，而人力資源的本質則是腦力和體力；從內容的關注點來看，人口資源更多的是一種數量概念，而人才資源更多的是一種質量概念。但是，這三者在數量上卻存在著一種包含關系。 ?