人力資源證有什么作用 ? 　　證書的作用： ? 　　證書是勞動(dòng)者能力水平的鑒定書和市場就業(yè)的通行證，重在“資格”二字，證書與高級工程、高級經(jīng)濟(jì)師一樣享受*相關(guān)待遇。證書考評體系是對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績、成果、價(jià)值的認(rèn)證。同時(shí)也是個(gè)人自我提高、商務(wù)溝通、被社會(huì)認(rèn)可的極有價(jià)值的個(gè)人品牌形象資格。 ? 　　證書的性不可代替性： ? 　　資格證書執(zhí)行*標(biāo)準(zhǔn)，由專家評審、省級職業(yè)技能鑒定中心鑒定、*勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒發(fā)，*通用、并可作為法律公證的有效文件，在全球 90多個(gè)*暢通無阻。 　　證書采用統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、網(wǎng)上查詢。 ?

? 　　取證方式： ? 　　首次打破國企私企限制、行業(yè)限制、地域限制、學(xué)歷文憑限制，以時(shí)間能力取得相應(yīng)的資格證書，的取得，堅(jiān)持以自學(xué)為主、考試為輔、培訓(xùn)結(jié)合、評審為主的原則，對從事經(jīng)營管理崗位、咨詢策劃崗位的具備實(shí)際工作能力和工作業(yè)績的人員進(jìn)行考試評審，對達(dá)到*標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā)相應(yīng)的資格證書. ? 　　現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，而人才競爭不光需要自身實(shí)力，更需要自己的一個(gè)行業(yè)經(jīng)歷，這就要求HR們必須做好企業(yè)的人力資源管理，提升人力資源*在企業(yè)中的能力，這樣才能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。當(dāng)然這也就要求HR們不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升.《企業(yè)人力資源管理師》證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，為您以后的晉升提供有效的砝碼，人力資源管理師是*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，*通用不需要年審的高含金量證書，是幫助自身發(fā)展的一個(gè)很好憑證! ? 　　更多精彩內(nèi)容，請關(guān)注：中山*高等繼續(xù)教育