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總算懂了會計人員的特點

日期:2019-09-15 10:21:11     瀏覽:567    來源:天才領路者
核心提示:會計人員整體素質(zhì)不高。會計工作是直接涉及*、單位、投資者、債權(quán)人等各方面經(jīng)濟利益的活動,如果會計人員的素質(zhì)不高,自覺或不自覺地提供虛假會計信息,不僅會誤導投資者與債權(quán)人,使其決策失誤。

會計人員整體素質(zhì)不高。會計工作是直接涉及*、單位、投資者、債權(quán)人等各方面經(jīng)濟利益的活動,如果會計人員的素質(zhì)不高,自覺或不自覺地提供虛假會計信息,不僅會誤導投資者與債權(quán)人,使其決策失誤。以下是小編為您整理的會計人員的特點的相關內(nèi)容。 ?

會計人員的特點 ?

加強會計職業(yè)道德建設。眾所周知,美國的“安然”, * 的“瓊民源”、“銀廣夏”等財務造假事件都與會計人員缺少起碼的職業(yè)道德有關,因此,倡導會計職業(yè)道德,加強會計職業(yè)道德 教育 ,并結(jié)合各項會計職業(yè)活動引導會計人員不斷加強道德的自我修養(yǎng),樹立正確的職業(yè)道德觀念。 ?

培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習慣和職業(yè)道德品質(zhì),可以促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提升。加強后續(xù)教育培訓和考核。有些地方會計人員繼續(xù)教育培訓形同虛設,只顧收費,不顧教育質(zhì)量,培訓單位承擔著教學任務,同時也承擔著考核工作。由于對會計人員考核不嚴,導致了會計人員素質(zhì)并未及時得到提高。 ?

會計人員的特點

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財政*應當加強實施會計人員的考核制度。繼續(xù)教育培訓應該實行*統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫、統(tǒng)一合格標準??荚囯y度適中。在具體的實施過程中,可利用計算機網(wǎng)絡技術(shù),由計算機隨機出題,在電腦上答題,前后左右的人所答的題目秩序是不一樣的,盡量減少作弊情況發(fā)生。各地方可根據(jù)具體情況,設立考試次數(shù),給文化水平較低的會計人員多次的考試機會。 ?

電子商務中會計的優(yōu)點 ?

由于電子商務的發(fā)展催生出一種新的會計模式——網(wǎng)絡會計。網(wǎng)絡會計是電子商務的一個重要組成部分,是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,對虛擬的網(wǎng)絡交易進行交易確認,遠程報表,財務核算等的網(wǎng)絡會計信息系統(tǒng)。是企業(yè)無紙化會計的表現(xiàn)形式。 ?

傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)是建立在傳統(tǒng)的經(jīng)濟運行模式上。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務的發(fā)展,傳統(tǒng)的會計假設,預算等都將受到?jīng)_擊而不適應現(xiàn)有經(jīng)濟模式,必將被改革或淘汰。電子商務將會改變傳統(tǒng)的會計管理模式。 ?

隨著電子商務的發(fā)展,傳統(tǒng)會計分工將會有所改變,無紙化,靈活的辦公將會減少工作時間。這樣企業(yè)就不需要過多的財務人員。長春會計培訓會出現(xiàn)職能的進一步整合。一個人同時擔任原來的多份會計職能。這樣就大大節(jié)約了人力。減少企業(yè)的人力成本。 ?

會計信息傳遞加快。電子商務促進了會計的辦公改革,同時也加快了核算速度。各項財務信息的傳遞也勢必會大大加速。會促進越來越多的網(wǎng)絡會計機構(gòu)出現(xiàn)。這些機構(gòu)魚龍混雜,不好監(jiān)管。 ?

會計人員如何才能不斷的提高工資 ?

我們按會計的崗位來說,首先是出納。在從業(yè)人員來說,一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務*的其他崗位。由于出納崗位的特殊性,現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達一點的地方工資可能會高一點達到3000,一般也就是2000上下。當然了也有公司不是親戚的。 ?

工資水平也就是這個水平。 另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、稅務主管、審計主管、審計經(jīng)理、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預算會計、預算主管、預算經(jīng)理、財務分析主管、財務分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等。 ?

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這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會計人員,如成本會計、稅務會計,沒有什么太多經(jīng)驗,1-2年工作經(jīng)驗,一般城市,工資也就在2000左右。成本會計、稅務會計如果經(jīng)驗稍足一點可能會超過3000。不過也就這個水平了,這個崗位不再向上提升,工資水平一般提高不是很大了。再怎么換工作,沒有提升的話,工資水平基本還是在這個水平波動。 ?

會計訓法規(guī)的特點 ?

綜合性。會計法規(guī)在內(nèi)容上,涉及單位管理的各個方面。它包括會計核算與財務管理兩部分;涉及10挑管理的各*,涉及經(jīng)濟活動過程的各個環(huán)節(jié)。在形式上,會計法規(guī)融實體法與程序法于一體。既規(guī)定了會計機構(gòu)、會計人員的職責以及行使職責的保障,又規(guī)定了會計人員由于失職、濫用職初4當給予的法紀處分等實體內(nèi)容。 ?

還規(guī)定了會計下作的方式方法和步驟。如會計核算程序、會計監(jiān)督程序等。規(guī)范性和強制性。會計行為必須無剎牛服從會計法律的要求,會計T作必須以會剎裂規(guī)作為規(guī)范和準繩。會計法規(guī)和其他法規(guī)一樣,由*的強制力保證實施。針對性。會計法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容都是針對當前會計下作中存在的主要問題做出的各種規(guī)范,具有較強的針對性。 ?

專業(yè)性。會計法規(guī)的規(guī)定,是會計工作的專門行為規(guī)范,具有專業(yè)性,是專業(yè)技術(shù)規(guī)范性法律。如.會計核算以人民幣為記賬本位幣”的規(guī)定等,就不能在其他法律中規(guī)定而只能在會計法規(guī)中規(guī)定。可行性。會計法規(guī)的規(guī)定,都是會計工作中可以做到而且應該做到的。如對會計機構(gòu)的設置和會計人員配備的規(guī)定是進行會計工作的幕本條件等。 ?

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