留學(xué)深造是很不錯的選擇，想要去美國留學(xué)，有關(guān)2023年的美國留學(xué)形勢如何，接下來就隨小編一起去了解下美國碩士留學(xué)生計劃回國就業(yè)，請問2020年國內(nèi)的就業(yè)形勢如何？??

1.美國碩士留學(xué)生計劃回國就業(yè)，請問2021年國內(nèi)的就業(yè)形勢如何？

2021年國內(nèi)的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻！那么，2021年的就業(yè)形勢有多嚴(yán)峻？目前國內(nèi)的疫情已經(jīng)穩(wěn)定住，現(xiàn)在國內(nèi)每天增長的數(shù)量一只手就可以數(shù)的過來?？墒菄獾囊咔閰s處于高發(fā)期，昨天一天就增長了8萬多例，按照網(wǎng)上的說法，美國的疫情拐點預(yù)計會在6月份到來。雖然國內(nèi)在逐步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但是疫情已經(jīng)影響到了全球的供應(yīng)鏈條，雖然美國不愿意封城停產(chǎn)，但是數(shù)據(jù)確實很不樂觀，疫情的影響已經(jīng)表現(xiàn)在各個領(lǐng)域：上周創(chuàng)紀(jì)錄的申請失業(yè)金人數(shù)令投資者對本周五的非農(nóng)就業(yè)人數(shù)大為關(guān)注。據(jù)美聯(lián)儲估計，由于冠狀病毒危機(jī)，數(shù)百萬美國人已經(jīng)失去了工作，然而最嚴(yán)重的損失還在后面。圣路易斯聯(lián)儲的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們預(yù)測，總就業(yè)人數(shù)將減少4700萬人，根據(jù)最近對形勢可能變得更糟的分析來看，失業(yè)率將達(dá)到32.1%。全球的其他*：越南、哈薩克斯坦和埃及已經(jīng)禁止糧食出口。據(jù)新華社，聯(lián)合國糧食及農(nóng)業(yè)組織在官方網(wǎng)站說：“除非我們快速采取行動，保護(hù)最脆弱環(huán)節(jié)，保證全球糧食供應(yīng)鏈通暢，緩解疫情蔓延對整個糧食體系的影響，否則我們面臨糧食危機(jī)迫近的風(fēng)險?！甭?lián)合國糧農(nóng)組織預(yù)計，糟糕情況預(yù)計將在4月和5月出現(xiàn)。2021東京奧運(yùn)會將于2021年7月23日至8月8日舉行。3 月 24 日，*時尚品牌 H&M 公司通過一份聲明宣布，一些市場已經(jīng)啟動了關(guān)于臨時裁員的計劃，預(yù)計臨時裁員數(shù)萬名。此前，據(jù)路透社消息，Zara 母公司 Inditex 集團(tuán)正在考慮臨時裁員，涉及西班牙約 2.5 萬門店員工。據(jù)加拿大廣播公司 3 月 19 日報道，受疫情影響，有 " 加拿大國寶 " 之稱的加拿大太陽馬戲團(tuán)一周內(nèi)兩次宣布臨時裁員，裁員總數(shù)達(dá)到 95%。目前僅留下了骨干員工。2021年的*生就業(yè)形勢對于今年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生來說：太 ！ 難！ 了！數(shù)據(jù)表明*普通高校2021屆874萬畢業(yè)生今年創(chuàng)出新高，對比2021年增加了40萬人。年后的這段時間正是每年*生的春招季，是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的高峰期，但因為疫情的影響，*都暫停了高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，打亂了畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)奏。雖然*積極提倡高校采取線上招聘的形式，但仍有極大部分的學(xué)生求職受影響。春招難以進(jìn)行了，許多畢業(yè)生就會滯留到后面的秋招，而秋招的主要對象是2021年的畢業(yè)生，到時候必然導(dǎo)致就業(yè)擠壓，競爭激烈。這屆畢業(yè)生即將要和累計兩年的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及累計兩年的海歸人才競爭崗位，就業(yè)確實有點艱難。當(dāng)然就業(yè)困難，繼續(xù)教育是一條出路。*為了緩解今年的就業(yè)壓力，已經(jīng)提出要擴(kuò)大今年碩士研究生招生和專升本的規(guī)模，其中碩士研究生將擴(kuò)招18.9萬人。但是2021年的考研人數(shù)比2021年增加了50萬人，達(dá)到了340萬，其中36%的人員考研的目的就是為增加職場競爭力。所以考研的競爭也很激烈。在職人員的再就業(yè)崗位需求方面，疫情導(dǎo)致部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難，尤其是中小企業(yè)。中小企業(yè)原本資金就不夠充足，遇到疫情更是雪上加霜，而大部分公司應(yīng)對現(xiàn)金流短缺的方式是減員降薪。危機(jī)不僅僅體現(xiàn)在中小企業(yè)上，根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查，30.4%的企業(yè)表示將會減員縮編，還有29.68%的企業(yè)無法為員工按時發(fā)放薪資，無影響的企業(yè)僅占17.81%。國內(nèi)的很多企業(yè)在裁員、減員、人員優(yōu)化之間惆悵：有傳言和辟謠的：3 月 28 日，針對 "360 被曝裁員，比例為 15% 到 20%" 的消息，被360否認(rèn)。小米、字節(jié)跳動等，也有類似的消息傳出，也均被否認(rèn)。有具體的裁員的：新潮傳媒創(chuàng)始人張繼學(xué)宣布自救之路，將從減員 10% 開始，減員規(guī)模達(dá) 500 人，其中包括 20 名管理干部。3 月 4 日，外媒報道印度酒店初創(chuàng)公司 OYO 將在全球范圍內(nèi)裁員約 5000 人，其中*市場約占 3000 人。（OYO 目前在*約有 10000 名左右的員工）2 月 24 日，碧桂園宣布對多個區(qū)域和集團(tuán)進(jìn)行調(diào)整，包括總部投資、設(shè)計兩個中心合并，成立投資策劃中心；減少 14 個區(qū)域，調(diào)整后共剩下 55 個區(qū)域、指揮部；38 位高管換防，34 名高管被免職，其中４名另有任用，１名主動離職，總部職能高管和區(qū)域總裁出現(xiàn)輪換。據(jù) 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道，華夏幸福在產(chǎn)業(yè)園區(qū)板塊中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)的裁員比例在 50% 以上，產(chǎn)業(yè)新城集團(tuán)的裁員比例則在 30% 左右。……針對如此嚴(yán)峻的形勢，筆者給職場人士幾條建議：1、能穩(wěn)則穩(wěn)，別再沒事找事了。即使是領(lǐng)導(dǎo)侮辱你，那都有可能是特別設(shè)計的裁員手段呢。2、努力提升個人的職場競爭力吧。爭取把個人技能提升到外部咨詢顧問的水平，這樣就不怕沒有工作了。3、不建議在今后的一個時間段內(nèi)創(chuàng)業(yè)，也別總想著自由職業(yè)了。4、如果家里有礦，建議回家守礦，不要在外面折騰了。如果當(dāng)下有個工作還在干著，也別輕易提出辭職了，畢竟下一家工作不知道什么時候能夠找到。當(dāng)前最悲慘就是那些年前裸辭的人們了，現(xiàn)在一定走在被各種企業(yè)千挑鼻子萬挑眼的路上。

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