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1.護士考育嬰師有用嗎

還是有點用的，育嬰員、育嬰師是以嬰幼兒看護為主要工作內容。而現在很多家庭父母沒時間照顧孩子，育嬰師是為嬰幼兒的生存和發(fā)展提供必需的、良好的環(huán)境和條件，給予嬰幼兒精心照料和養(yǎng)育，以保護和促進嬰幼兒正常發(fā)育和良好發(fā)展而設置的社會職業(yè)。

2.怎么選擇育嬰師

在選擇育嬰師我們可以根據下面幾點：1.育嬰師的身體要健康。2.育嬰師有良好的精神風貌，還要有良好的個人素質。3.有愛心，有責任心喜歡小孩子。4.有專業(yè)的服務水平，*的是選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師。就根據這幾點可以找到你理想的育嬰師。

3.男士能勝任育嬰師這個該行業(yè)嗎

有些男性其實做育嬰師上面，可能比女性更耐心和細致。在日常生活有有很多類似的例子。就說我吧!我爸爸是個典型，他在機關事業(yè)單位工作，但我就是爸爸帶大的，因為媽媽是醫(yī)生經常要給病人做手術，工作太忙，從新生兒期到3歲之前都是爸爸帶我包括做輔食、做操、日常護理、等等。

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4.育嬰師的價格

了解育嬰師價格是多少這個問題，就需要先對育嬰師的服務內容有個大概的認知，因為服務直接影響價格。目前，育嬰師主要分為生活照護、日常保健、早期教育三個大的版塊，其中，又根據寶寶的月齡進行細分，將3歲內的寶寶，按照4~12個月、13~24個月、25~36個月來區(qū)分，不同的月齡，針對性的服務內容也有所不同。

5.育嬰師進家注意事項

不得與用戶提出與《協議》相違背的要求或附加條件，有任何問題都應向本公司反映以求問題得到妥善解決，私下接單，公司概不負責。做好日常的工作日記，定期向公司匯報，以進一步提高服務水平。如遇生病等特殊情況不能繼續(xù)工作時，應提前向公司和用戶說明情況，待公司安排后方可離崗，否則應承擔由此帶來的損失。每月工資應通過公司結算。絕不允許把寶寶交給其他家人之外的任何人代管或讓其帶走外出，要確保寶寶的人身安全對用戶負責。

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