現(xiàn)在很多家長因為需要工作，卻忽視對孩子的教育，而且*也對家庭教育做出重要指示，而家庭教育指導師應運而生，小編也給大家準備一些資料上海*發(fā)的家庭教育指導師證，還有這些上海家政公司前景如何，育嬰證的咨詢??

1.上海家政公司前景如何

上海誠信家政公司總經(jīng)理張子良談上海家政員工制模式操作難點及前景現(xiàn)在上海家政行業(yè)大多都是中介制;雖然有些家政公司打著員工制的旗號，也是冒員工制之名、行中介制之實。上海誠信家政公司在實行員工制管理運作，但在經(jīng)營和實際工作中存在著一定的阻力，上海的家政行業(yè)市場在2-3年內(nèi)將是兩種模式并存;特別是小一點的家政店，沒有能力去規(guī)范經(jīng)營，阿姨流動性大，家政服務阿姨的素質(zhì)低、職業(yè)道德意思差，雇主對其好就繼續(xù)干，有一點不如意發(fā)過工資就走人(流動的阿姨口頭禪、此地不留爺、只有留爺處，這家公司不給找，那家中介求我去，老子找事有鈔票)，給上海家政行業(yè)造成了負面影響;只有*強有力的措施，規(guī)范、完善家政行業(yè)市場，*的家政行業(yè)才會有春天。市場規(guī)范將是今后上海家政行業(yè)的主要工作，誠信家政張子良就員工制和業(yè)內(nèi)朋友作一些探討。 近年來不少業(yè)內(nèi)人士都在探索、嘗試員工制，但始終都停留在探索、嘗試階段，市家協(xié)也曾多次組織業(yè)內(nèi)人士，對員工制模式進行了探討與論證;對家庭服務員工制模式的先進性和發(fā)展前景充滿了期待，同時對員工制模式的各種困難也作了充分的認識;2010年國務院發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展家庭服務業(yè)指導意見》，2011年*財政部、*稅務總局出臺了《關(guān)于員工制家政服務免征營業(yè)稅的通知》，各種信息都表明了*扶持家政行業(yè)的力度，同時也指出了家政行業(yè)的發(fā)展方向。誠信公司張子良認為規(guī)范員工制要從以下幾個方面突破:一、制訂法規(guī)法律法規(guī)的缺失，造成家政服務員隊伍的不穩(wěn)定，由于家政服務員不在現(xiàn)有的《勞動合同法》調(diào)整的范圍內(nèi)，家政服務員的各項合法權(quán)益得不到保障;《上海市家政服務員意外險》的出臺，更凸顯了家政服務員無社會保障的尷尬，也更加折射了家政服務員的權(quán)益在勞動保障政策法規(guī)方面的一大空白。二、提高質(zhì)量家政服務員工的素質(zhì)、服務技能、服務心態(tài)的良莠不齊，雇主的權(quán)益得不到保障，造成了雇主的強烈不滿，雇主中流傳找個好保姆比找媳婦還難，雖然說有點夸張，但也道出了雇主的無奈;家政服務員的服務作為商品提供給了消費者，這就牽涉到了一個商品質(zhì)量問題，作為一個正規(guī)家政企業(yè)，我們提供給消費者是不是合格的商品;連我們家政企業(yè)本身都不能保證自己的商品是不是合格的，還有什么理由奢望消費者認可你的商品呢?所有我們正規(guī)的家政公司要從家政服務員的職業(yè)道德品質(zhì)、個人素質(zhì)、服務技能等商品質(zhì)量抓起。雖然近幾年*為提高家政服務員的服務技能加大培訓力度，采取一些快速培訓措施，使家政服務員的服務技能得到了一定的提高，但是僅靠幾十課時的培訓遠遠不能滿足上海國際大都市家政市場的需求，特別是家政服務員的職業(yè)道德品質(zhì)離現(xiàn)代家政服務要求相距很遠，誠信公司綜合市場現(xiàn)象制定了強有力的培訓篩選措施，使家政服務模式化、服務心態(tài)制度化，現(xiàn)代家政是一項復雜的、綜合的、高技能的服務工作，絕不是一般意義上的家庭保姆。家政服務員要學會很多知識，如禮儀、法律知識、幼兒教育、科學育嬰、家政技能等，在大的家政企業(yè)有培訓的能力、而小的家政中介只能說是望而興嘆;誠信公司張子良建議*在一些地區(qū)的職校開辦家政專業(yè)，通過二至三年的系統(tǒng)培訓，打造*家政服務合格人才。三、 培育市場 目前上海的家政市場比較混亂，*的政策法規(guī)力度還不夠強，使得一些小家政中介有機可乘、只管收錢、不顧雇主的權(quán)益，坑蒙客戶、后續(xù)服務不誠信等，讓客戶對家政服務行業(yè)產(chǎn)生了疑惑;由于以上種種原因使現(xiàn)在的雇主、家政服務員工、家政公司對各自的狀況都不滿意。在規(guī)范家政市場方面，自從《上海市家庭服務行業(yè)協(xié)會》成立以后做了大量工作，取得了一定的成效，但在培育家政市場方面，僅靠行業(yè)內(nèi)的力量，顯然是不夠的，多方位提升社會各階層對家政行業(yè)的正確認識，消除社會對家政服務員的偏見是家政行業(yè)發(fā)展的重要議題。提升家政服務員的職業(yè)地位和人格待遇。人力資源和社會保障部副部長楊志明在一次講話中提到了家庭服務業(yè)發(fā)展的“八有”即勞動有合同、上崗有培訓、服務有標準、工作有報酬、保險有結(jié)轉(zhuǎn)、維權(quán)有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標。上海誠信家政公司 總經(jīng)理張子良呼吁: 培育家政市場，要靠全社會的力量，包括報紙、雜志、廣播、電視，多注重正面引導。*已為現(xiàn)代家庭服務業(yè)的發(fā)展描繪了宏偉藍圖，希望業(yè)內(nèi)朋友理當勇往直前、放手一搏，現(xiàn)代家庭服務行業(yè)規(guī)范從我做起!上海誠信家政服務公司 張子良2010.7.16

2.育嬰證的咨詢

育嬰師培訓內(nèi)容：1、嬰兒教育學 2、嬰兒營養(yǎng)學 3、嬰兒心理學 4、嬰兒解剖及生理學 5、兒科--嬰兒保健喂養(yǎng)、疾病防護 6、產(chǎn)科--臨產(chǎn)分娩及新生兒護理、照料 7、相關(guān)法律、法規(guī)知識--母嬰保健法的相關(guān)知識、未成年人保 護法的相關(guān)知識、兒童權(quán)利公約的相關(guān)知識 8、*兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）的相關(guān)知識、食品衛(wèi)生 法的相關(guān)知識、勞動法的相關(guān)知識等方面9.0-3歲嬰幼兒的早期教育。二、授課專家機構(gòu)特聘專家。不但擁有多年的授課經(jīng)驗和實操經(jīng)驗，也是育嬰師*職業(yè)考試考評員、審核成員，有很高的專業(yè)性和權(quán)威性。三、培訓方式1、面授學習 2、遠程網(wǎng)絡學習四、證書發(fā)放 經(jīng)過培訓并參加考試合格者由*人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)*證書。五、培訓對象1．在幼兒園、親子園等機構(gòu)從事早教的教學和管理人員； 2．擬開辦幼兒園、親子園等早教機構(gòu)的投資創(chuàng)業(yè)人員；3．正在從事或準備從事母嬰護理、家庭入戶或社區(qū)指導的育嬰職業(yè)工作人員；4．希望獲得嬰幼兒科學照料、護理、教育知識和技能的（準）父母、（準）祖父母等。六、報名資料：身份證復印件2份，學歷證書復印件2張，工作證明1張，照片 2寸1寸各兩張七、考試費用：中級育嬰師培訓費1750元。考試費160元。高級育嬰師培訓費2350元?？荚囐M220元?？荚嚻陂g的住宿有本中心統(tǒng)一安排。其他費用自理。

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