根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神,為更好地選拔適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)局決定為市、區(qū)部分事業(yè)單位管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建服務(wù)平臺(tái),實(shí)施統(tǒng)一招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(http://www.njrsks.net)、各區(qū)、各招聘單位及其主管*等網(wǎng)站同步發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息的咨詢,請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式詳見附件 《南京市2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有*人民共和國國籍;

2.遵守*人民共和國憲法和法律,擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,年齡放寬至40周歲。其他對(duì)年齡有具體要求的,以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變;

6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘,且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

4. 2022年8月31日前,未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員;

5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.資格條件中的"2022年畢業(yè)生",指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管*(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中"專業(yè)"的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但確有院校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

4.資格條件中有*英語四級(jí)或六級(jí)要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的,相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本次公開招聘沒有戶籍限制。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名:南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2022年3月18日9:00-3月22日16:00。

2.資格初審

招聘單位或其主管*根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件,負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間:2022年3月18日9:00-3月23日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,14:00-16:00。

4.資格初審單位或其主管*對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,14:00-18:00。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或其主管*陳述申辯,聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的"政策咨詢電話"。在報(bào)名時(shí)間(2022年3月18日9:00-3月22日16:00)結(jié)束前,資格初審未通過者,可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員,在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年3月18日9:00至3月25日16:00。

通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消外,不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效,逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7.核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表"開考比例"欄,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于2022年3月28日13∶00-17∶00,登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員,報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。

8.準(zhǔn)考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系,025-83151200。

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細(xì)閱讀"誠信承諾書",嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

(3)報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位,資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算,具體考試方式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織,不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。

(1)筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,但筆試內(nèi)容各不相同。其中,管理類崗位的筆試類別為管理類;通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì))、英語類和其他專技類;通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的"其他專技類"與管理類崗位的筆試內(nèi)容相同;工勤技能類崗位的筆試類別為工勤類。各崗位具體筆試內(nèi)容,詳見《崗位信息表》中"筆試類別"。

本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試,考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

擬定筆試日期:2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將于省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試公告發(fā)布次日在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。

管理類崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;

工勤技能類崗位考試時(shí)間為9:00-10:30。

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)"蘇康碼"并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天"蘇康碼"為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有新要求,將及時(shí)補(bǔ)充公告。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2.面試

筆試閱卷結(jié)束后,由市事業(yè)單位人事綜合管理*研究確定低合格分?jǐn)?shù)線,面試人選在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通,以便招聘單位或其主管*通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審

面試前,招聘單位或其主管*負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求,由招聘單位或主管*通知應(yīng)聘人員,或通過其網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等,近期2寸免冠照片1張;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部*留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生,以及報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的2020、2021年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生,還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。特別提醒:資格復(fù)審時(shí),須根據(jù)疫情防控要求,出具有關(guān)健康證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi),向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管*陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管*網(wǎng)站公布。

(2)面試原則上由招聘單位主管*組織,面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等多種形式,其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試沒有形成競爭的崗位,面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位,面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的50%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。

(三)考察體檢

考試結(jié)束后,由招聘單位或其主管*在面試合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績?nèi)韵嗤?招聘單位可對(duì)成績相同的人員組織加試。

招聘單位或其主管*等考察組織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位或其主管*根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在事業(yè)單位人事綜合管理*、各區(qū)相關(guān)*、各招聘單位或其主管*的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或其主管*可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本*的資格。

對(duì)公示無異議的人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理*備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管*規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位低服務(wù)3年(含試用期)。招聘崗位有其他服務(wù)期限要求的,詳見《崗位信息表》。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,由招聘單位主管*在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理*備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(*人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(*人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢電話

招聘單位(主管*):聯(lián)系電話請(qǐng)見《崗位信息表》

招聘考務(wù)咨詢:025-83151200

招聘政策咨詢:025-68788259, 025-68788135

六、招聘工作監(jiān)督

中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:025-68788213

七、招聘工作舉報(bào)

南京市事業(yè)單位人事綜合管理*接受公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)電話:025-68788135

附件:南京市部分事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表

中共南京市委組織部

南京市人力資源和社會(huì)局

2022年3月15日

點(diǎn)擊下載:江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》

文章來源:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202203/t20220315_3319458.html