? ? 怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系 ? ? ? 1.把握說話做事的分寸 ? ? ? 在職場中，能在工作中把握說話做事的分寸，便能贏得上司的欣賞。有時只是一些細(xì)節(jié)，就能為你增添印象分?jǐn)?shù)。 ? ? ? 下班后離開辦公室時，一定要和還在辦公室內(nèi)的上司打個招呼。一聲不響地自行離去，不僅給人留下不好的印象，而且表明了自己對工作的不負(fù)責(zé)任。 ? ? ? 如果自己的工作已經(jīng)結(jié)束，但上司還留在辦公室里怎么辦呢?在過去，上司沒走，下屬不可以先行離去，現(xiàn)在已經(jīng)沒有這樣的規(guī)矩了。因此，如果上司自己有工作沒有做完而留在辦公室，你想先行離 去時也不必不好意思。這個時候，你不妨輕聲地間一聲:“您還有沒有需要我?guī)兔Φ牡胤?”或是“對不起，我先走了?！鼻f不要一聲不響地走掉，這樣是很不禮貌的。 ? ? ? 有時候，上司會因?yàn)闀h或出差而暫時離開，辦公室氣氛因而顯得比較輕松，這時候，你比較好還是表里如一，也就是上司在時和不在時要保持一個樣。有的人平時表現(xiàn)得唯唯諾諾，但上司一走就開 始大聲談笑，或批評上司的不是，或指使其他人，更有甚者坐到上司的位子上大放厥詞。這種人是沒有前途的人了，因?yàn)樯纤静辉诓⒉槐硎舅麑Υ艘粺o所知。你只有保持同一本色，才能得到上司由衷 的欣賞。 ?

? ? ? 此外，在新年聚會或公司所舉辦的宴會中，有些上司會說:“今天大家可以不拘小節(jié)，一起開懷暢飲吧!”也就是說，在這樣的氣氛之下，大家可以不必拘泥于職位的高低，開開心心地喝個痛快。 ? ? ? 上司有這樣的提議是很好的，但身為下屬的你可別真的就此忘了本分。即使再怎么隨便，你也不能真的上下不分地一律平等。雖然說在這種場合不像在辦公室那樣一板一眼，但上司還是上司，下屬 仍然是下屬，說話時的用詞不可逾越本分。如果因?yàn)樯纤菊f了可以“不拘小節(jié)”你就真的肆無忌憚起來，會讓同事認(rèn)為你是對上司有所不滿而在這時發(fā)泄了出來。 ? ? ? 在這種輕松的氣氛下，大家可以開懷暢飲，說一些平時在辦公室里不敢說的話。但涉及批評或建議必須保持冷靜而客觀，絕不可以有個人情緒。更何況，如果我們對公司的決策或管理方面有意見， 也應(yīng)遵循公司規(guī)定在辦公室里談才會有效。這種宴會場合只不過是用來舒緩大家平日工作的緊張氣氛，拉近相互之間的感情而已，并不是真的要你在這個時候暢所欲言地批評公司或上司的不是。 ? ? ? 此外，在這種場合也不可以說:“今天所說的話到此為止，別再傳出去……”沒有什么話是可以“到此為止”的，話說出去了你就得負(fù)責(zé)任。即使你是隨便開玩笑的，這話還是會被別人當(dāng)成玩笑說出 去，一傳再傳。宴會結(jié)束了，你的笑話卻一直沒有結(jié)束，并且影響到你今后的工作。 ? ? ? 如果你能夠遇到一位胸懷寬廣并且真正欣賞你的上司，這是你的福氣，你要心存感激，千萬不要因?yàn)檫@樣就趾高氣揚(yáng)不可一世。不然到了后，你的上司也會因?yàn)槭懿涣四愕膽B(tài)度而開始忽視你。 ? ? ? 2.表示出對上司的尊重 ? ? ? 當(dāng)你和上司一同乘車時，如果上司要在中途下車，你應(yīng)當(dāng)先開車門下來，扶著車門讓對方下車。如果你們搭乘公司的車，有時候司機(jī)會下來開門，那么你應(yīng)等司機(jī)開門之后先下，再讓上司下車。上 司下車后，你在與上司道別之后再上車。 ? ? ? 相反，如果是你要先行下車，那就必須得到上司的首肯。在車接近目的地的時候先告訴上司:“抱歉!我要在下一個紅綠燈下車了?！边@時候你必須等著上司自己告訴司機(jī):“請在下一個紅綠燈前停車 ?！蹦悴豢梢宰约褐甘舅緳C(jī):“請在下一個路口右轉(zhuǎn)……”你得充分尊重你上司的地位和。 ? ? ? 而且，如果是你要中途下車，在上車時你就要向上司提出坐在外側(cè)，以免對方還要下車送你。千萬不可以若無其事地一直坐到目的地才表示要先下車。此外，目送上司的車子離去時要一直站在原地 直到看不見車子，因?yàn)樯纤疽苍S會從車子的后窗回頭看你。 ? ? ? 如果是上司自己開車送你，你必須坐在前座，讓后座空著。因?yàn)槿绻纤鹃_車而你卻坐在后座，就有蔑視對方的意思。 ? ? ? 只有尊重上司，才能讓他對你產(chǎn)生好感，即使未必能讓上司產(chǎn)生好感，至少也能讓上司感到滿意。如果你因?yàn)榕侣闊┒笱芰耸?，很容易讓上司覺得你是個不周到的人。 ? ? ? 與上司交往，麻煩的不僅是以上方面，還有送禮，也是一項令人頭疼的問題。 ? ? ? 逢年過節(jié)到底要不要給上司送禮?相信有不少人一到元旦、中秋、新年等，就會對這個問題大感頭痛。 ? ? ? 上司平常要教導(dǎo)下屬如何應(yīng)付工作，還是下屬協(xié)商工作與咨詢的對象，對于下屬的工作指導(dǎo)可以說是功不可沒。因此，作為下屬的你，利用逢年過節(jié)的時候向上司表達(dá)一下感謝和尊重的心愿，是很 正常的。只是，送禮貴在心意，不必送貴重的禮物，否則會引起誤會。如果你送禮是希望借此機(jī)會獲得提拔，那真是大錯特錯，你還是別白費(fèi)心機(jī)的好。 ? ? ? 此外，關(guān)于送禮，可以避開逢年過節(jié)的時候，別人都挑元旦、中秋或春節(jié)來送禮，你可以錯開這些所謂的送禮旺季，利用平常的日子送禮，這樣會更有效果。