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做人力資源管理師的要求或條件,人力資源管理師四級報(bào)考條件有哪些

日期:2022-03-16 11:14:39     瀏覽:360    來源:河北優(yōu)路教育
核心提示:想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于做人力資源管理師的要求或條件一些介紹。1.人力資源管理師三級報(bào)考條件有哪些?目前多省實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件,以下為新版人力資源師三級證報(bào)考條件:1. 普通受教

想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于做人力資源管理師的要求或條件一些介紹。

1.人力資源管理師三級報(bào)考條件有哪些?

目前多省實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件,以下為新版人力資源師三級證報(bào)考條件:1. 普通受教育程度高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。2. 申報(bào)條件具備以下條件之一者,可申報(bào)三級/高級工:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書),并具有高級技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有*??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。注:① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。③ 相關(guān)證書(技能等級證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的證書。

2.人力資源管理師二級報(bào)考條件是什么?

人力資源管理師(*二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。注:以上申報(bào)條件為*標(biāo)準(zhǔn),但各地區(qū)均有些差異,請以當(dāng)?shù)乜荚囪b定中心要求為準(zhǔn)。

3.人力資源管理師四級報(bào)考條件有哪些

報(bào)考人力資源管理師四級需具備以下條件之一:1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。擴(kuò)展資料:報(bào)考人力資源管理師三級需要的條件:1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書),并具有高級技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。3、具有*??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。4、具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。參考資料來源:

4.企業(yè)人力資源管理師二級報(bào)名要具備什么條件?

【申報(bào)條件】人力資源管理師(*二級) 1、取得三級人力資源師證書+3年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)+3年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)3、具有本科學(xué)位(含同等學(xué)歷)+5年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)4、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)+8年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)5、具有中專以上學(xué)位(含同等學(xué)歷)+13年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)具體報(bào)名詳細(xì)的要求可以網(wǎng)上查詢,“廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)”也可以接受網(wǎng)上報(bào)名。

以上就是關(guān)于人力資源管理師三級報(bào)考條件有哪些?,人力資源管理師二級報(bào)考條件是什么?,人力資源管理師四級報(bào)考條件有哪些,企業(yè)人力資源管理師二級報(bào)名要具備什么條件???的簡單介紹希望對您有所幫助!

學(xué)員評價(jià)ASK list

  • 未**評價(jià):一直感覺考證只要自己用心學(xué)習(xí),多做習(xí)題考過肯定沒問題,可是和我一同報(bào)考的朋友人家早早的都拿到證了我還在考證的路上打拼,架不住朋友的誘惑就去聽了一場優(yōu)路的面授課,確實(shí)給了我很大的啟發(fā),原來并不是所有的東西都會(huì)在書本上體現(xiàn)的,這和經(jīng)驗(yàn)也有很大的關(guān)系的,雖說我題也沒少做,書也沒少看,但是沒有好的學(xué)習(xí)方法,抓不住重點(diǎn),這樣學(xué)起來也累,也沒什么效果,跟著老師肯定是沒錯(cuò)啊,人家經(jīng)驗(yàn)多,考什么,怎么好都成竹在胸,真是受益匪淺啊,為了自己也能早早的拿證,沒必要把時(shí)間都浪費(fèi)在考證的路上,我*終還是報(bào)了培訓(xùn)班選擇了優(yōu)路教育,
    手機(jī)號碼: 155****6674   評價(jià)時(shí)間: 2025-02-24
  • 先**評價(jià):優(yōu)路教育我之前就了解過 口碑不錯(cuò) 我了解優(yōu)路是因?yàn)槲蚁肟枷拦こ處?因?yàn)槭橇慊A(chǔ)嘛什么都不了解 一直跟著老師學(xué)習(xí)的,講解的挺好的,通俗易懂,報(bào)了零基礎(chǔ)*班 ,花了差不多4個(gè)月時(shí)間去學(xué)習(xí),看網(wǎng)課,有時(shí)間就去聽面授課 現(xiàn)在想想啊,還真是挺不容易的,而且課程班主任特別負(fù)責(zé),有什么問題就找他,隨時(shí)給我解答,也是蠻辛苦的,希望自己在11月份的考試中在優(yōu)路的幫助下可以取得好的成績。如果考過了,一定會(huì)再回來曬曬成績單的。也希望優(yōu)路能幫助更多人通過注會(huì)考試。心懷感恩,運(yùn)氣才不會(huì)太壞!加油,優(yōu)路,加油,自己,加油,所有考消
    手機(jī)號碼: 139****6671   評價(jià)時(shí)間: 2025-02-24
  • 未**評價(jià):我報(bào)的是優(yōu)路一級消防工程師的班,本來想考一建市政的,優(yōu)路老師說市場營銷的專業(yè)不能考,就推薦我報(bào)了消防?,F(xiàn)在學(xué)起來覺得這個(gè)消防真的不容易學(xué)啊,書厚的要死,要是老師不講根本就不懂。我個(gè)人比較喜歡聽白老師的課,講課不啰嗦,重點(diǎn)都給我們講了。以前覺得報(bào)班花錢不值得,現(xiàn)在真的報(bào)了就知道自己零基礎(chǔ)要學(xué)習(xí)的地方太多了啊,像那個(gè)什么建筑防火啊,設(shè)施防火啊什么的我都不懂啊,看那個(gè)書都頭暈。我就想的要一年通過拿個(gè)證*啊,優(yōu)路的老師介紹我報(bào)的零基礎(chǔ)*班,現(xiàn)在學(xué)了一段時(shí)間覺得還不錯(cuò),我那個(gè)班主任也挺負(fù)責(zé)的
    手機(jī)號碼: 137****5881   評價(jià)時(shí)間: 2025-02-24
  • 周**評價(jià):自己工資收入一般般,就想考個(gè)證提升自己,換個(gè)好一點(diǎn)的工作,就在網(wǎng)上咨詢了下,優(yōu)路教育的老師就給我打電話,才曉得有一個(gè)含金量比較高的證書,叫消防工程師,自己是文科專業(yè)的,感覺自己學(xué)習(xí)起來會(huì)很難,后來經(jīng)過那個(gè)老師的建議就去優(yōu)路教育官網(wǎng)上試聽了一節(jié)課程,感覺難度還能接受,但是自己沒接觸過就還是圖方便報(bào)了一個(gè)輔導(dǎo)班,自己也跑了幾家機(jī)構(gòu),還是覺得優(yōu)路靠譜,不是那種卷錢就跑的加盟機(jī)構(gòu),*大的收獲就是課程里面竟然已經(jīng)給我們安排了學(xué)習(xí)計(jì)劃,一步一步跟著計(jì)劃走,學(xué)起來順利多了,報(bào)班的老師人蠻好的,有啥好資料都發(fā)給我了,今晚
    手機(jī)號碼: 176****3741   評價(jià)時(shí)間: 2025-02-24
  • 未**評價(jià):我以前不了解一級消防工程師這個(gè)資格證的,一次聽朋友說起來,才開始了解一些,然后就找到了優(yōu)路教育的官網(wǎng),后來優(yōu)路教育的老師聯(lián)系了我,為我詳細(xì)的解答了我的疑惑,一級消防師的前景呀,發(fā)展呀,還有*主要的*。我本來考這個(gè)證件就是為了*用,通過老師的解答,更加堅(jiān)定了我要考下這個(gè)證的信念。正好趕上12周年活動(dòng),價(jià)錢也不是很貴,挺劃算的。買的是網(wǎng)絡(luò)課程,下載了優(yōu)路教育的APP,還每天都有老師在線答疑,目前正在學(xué)習(xí)中,會(huì)參加今年11月的考試,加油吧!!!
    手機(jī)號碼: 152****1972   評價(jià)時(shí)間: 2025-02-24

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