想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師報(bào)名一些介紹。

1.*注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師與高級(jí)人力資源管理師的區(qū)別？

2016年1月13日國(guó)務(wù)院宣布取消“注冊(cè)人力資源管理師”認(rèn)證，一時(shí)之間學(xué)員充滿了各種疑惑，那么到底什么是認(rèn)證、認(rèn)證又分為幾類、“注冊(cè)人力資源管理師”和“企業(yè)人力資源管理師”又有什么區(qū)別，本文從三個(gè)方面進(jìn)行一一闡釋：一、什么是認(rèn)證在培訓(xùn)行業(yè)，認(rèn)證就是對(duì)具備某種專業(yè)能力或?qū)I(yè)水平的認(rèn)可證明。二、認(rèn)證的分類（一）*認(rèn)證*認(rèn)證依據(jù)*法律法規(guī)設(shè)置，由*指定相關(guān)的*組織*統(tǒng)一考試，證書由*機(jī)關(guān)頒發(fā)，證書可以冠以“*”字樣并可使用國(guó)徽，證書*通用。如，*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的鑒定“企業(yè)人力資源管理師”、“企業(yè)培訓(xùn)師”、“心理咨詢師”等等。（二）行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證的設(shè)置沒(méi)有相關(guān)的*法律依據(jù)，是某些行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)認(rèn)證，此類認(rèn)證取得的證書不得使用國(guó)徽，這類證書沒(méi)有法律效力，*不認(rèn)可。如國(guó)務(wù)院2016年1月13日取消的“注冊(cè)人力資源管理師”，是由*人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)推出的人力資源專業(yè)資格證書，該研究會(huì)屬于行業(yè)協(xié)會(huì)，該協(xié)會(huì)推出的證書就是行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證。雖冠以“注冊(cè)”二字，其實(shí)是沒(méi)有地方“注冊(cè)”（向*機(jī)關(guān)備案）。（三）廠商和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證此類認(rèn)證由廠商和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，是廠商和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借自身?yè)碛械暮诵闹R(shí)產(chǎn)權(quán)自行設(shè)立，*對(duì)此類認(rèn)證設(shè)立與否暫時(shí)沒(méi)有限制。如思科公司和微軟公司的相關(guān)工程師認(rèn)證，如印度NIIT和ACCP的軟件工程師認(rèn)證，如“智之泰”推出的“TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)”認(rèn)證和“MST管理技能培訓(xùn)”認(rèn)證。三、“注冊(cè)人力資源管理師”和“企業(yè)人力資源管理師”的區(qū)別（一）法律依據(jù)不同?！白?cè)人力資源管理師”的設(shè)置沒(méi)有*法律依據(jù)，“企業(yè)人力資源管理師”依據(jù)*法律法規(guī)設(shè)置；（二）證書效力不同?！白?cè)人力資源管理師”*不認(rèn)可，“企業(yè)人力資源管理師”*法律認(rèn)可、*通用。（三）證書含金量不同?！白?cè)人力資源管理師”報(bào)名資格限制不嚴(yán)格，基本人人考試都能通過(guò)，證書已經(jīng)有泛濫的趨勢(shì)；“企業(yè)人力資源管理師”報(bào)名有嚴(yán)格的資格審查，考試通過(guò)率不高，企業(yè)認(rèn)可度較高。

2.北京高級(jí)人力資源管理師報(bào)名具體是什么時(shí)間？

高級(jí)人力資源管理師報(bào)名都是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名的所以時(shí)間都不太一樣，先找個(gè)好點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解一下，考試時(shí)間每年是固定的是5月和11月這個(gè)不會(huì)變的報(bào)名時(shí)間就是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而定了，我參加培訓(xùn)的地方是思博奧教育，建議你上網(wǎng)查查

3.北京高級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件嚴(yán)格嗎?工作年限不夠能報(bào)名嗎?

能報(bào)名的，這個(gè)限制條件只是說(shuō)說(shuō)而已，哪里也不管。你想報(bào)名考試的話百度文庫(kù)有復(fù)習(xí)重點(diǎn)、歷年真題還有小抄

4.高級(jí)人力資源管理師資格認(rèn)證的報(bào)名資格和條件是什么？

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*高級(jí)技師）。企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。（二）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；2、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（四）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；2、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；4、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。5、具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。8、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（五）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

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