太原正規(guī)的人際溝通培訓有哪些，隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人群都在做太原人際溝通培訓，為啥這么多人都在做，接下來我就和大家聊聊人際溝通的特點，情緒會影響職場人際溝通嗎，舉止在人際溝通中起到什么作用。

1.人際溝通的特點

人際溝通的特點，針對性。在人際交往中，溝通交流彼此都是有彼此的動因，目地和觀點，都構想和判斷自身傳出的消息會獲得怎樣的回應。而彼此的動因，目地和觀點很有可能同樣也很有可能不同樣；代表性。溝通交流可能是語言溝通技巧也很有可能是是非非語言溝通技巧，如臉部情緒可以主要表現(xiàn)出你的非語言溝通，或是用文本溝通交流，如信件，或文章內容摘要等，可以傳遞出其表現(xiàn)的涵意，均有一種代表性的功效；關聯(lián)性。其義指在一切的交流中，大家不只是共享內容實際意義，也表明彼此之間的關聯(lián)。交互性這些。產(chǎn)生一個良好的雙重互動交流溝通交流，務必包括三個個人行為，便是有說的個人行為，聽的個人行為還需要有問的個人行為。一個合理有效的互動交流溝通的技巧便是由這三種個人行為構成的。

2.情緒會影響職場人際溝通嗎

在職場中，每個職位或*都有自己不同的工作職責，這就決定了每個人都會有不同的觀點、關注點和需求，每個人工作崗位知識背景等的不同也會造就不同的思維模式。如果溝通雙方不傾聽對方的需求，只強調自己的立場和需求，溝通很難達成一致。更有可能帶著情緒去溝通，情緒是職場溝通的*障礙，因為在溝通中，內容信息其實只占三成，剩下的七成是情緒信息。如果情緒不對，內容就會被扭曲，這直接影響溝通的結果。

太原正規(guī)的人際溝通培訓有哪些

3.舉止在人際溝通中起到什么作用

舉止在人際溝通中起到什么作用？在人和人之間對話的交流中，語言頂多只有傳遞三分之一的內容，此外三分之二的物品都需要靠非語言來傳送。舉動中間，眼光觸碰，語言神情，身勢神情，室內空間間距便是用于傳送此外那三分之二內容的有效途徑。“唱啞喉嚨比不上作出模樣”，零距離溝通交流，人體表述比語言表述，更有*度，感染力和感召力。

鑒于人際溝通的特點，情緒會影響職場人際溝通嗎，舉止在人際溝通中起到什么作用這幾點，如果還沒了解清楚的朋友，聯(lián)系小編，我很樂意為您解惑。太原正規(guī)的人際溝通培訓有哪些

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