根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神,為更好地選拔適崗人才,優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)廳決定為省屬事業(yè)單位(含少量部屬駐蘇事業(yè)單位,下同)管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺(tái),提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位。
管理類崗位,包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。
通用類專業(yè)技術(shù)崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律類、英語類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類,以及部分其他類專業(yè)技術(shù)崗位(不包括教師崗位)。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。其他類專業(yè)技術(shù)崗位,指各*(單位)組織公開招聘時(shí)招聘條件或筆試中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術(shù)崗位。
工勤技能類崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級(jí)在二級(jí)(技師)及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件1,以下簡稱"《招聘崗位表》")?！墩衅笉徫槐怼房稍诮K人力資源和社會(huì)網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查詢。
二、資格條件
1.具有*人民共和國國籍;
2.遵守*人民共和國憲法和法律,擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。應(yīng)聘科級(jí)管理類崗位(管理崗位七級(jí)和八級(jí))、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,可放寬至40周歲?！墩衅笉徫槐怼穼δ挲g有特殊要求的,從其要求,年齡計(jì)算方法不變;
6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
①資格條件中的"2023年畢業(yè)生",指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管*(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中 "專業(yè)"的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但有院校開設(shè),并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
③資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
④資格條件中有*英語四級(jí)或六級(jí)要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的,相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。
7.本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制。
8."招聘對象"為聽力或肢體3-4級(jí)殘疾人的,應(yīng)聘者需具有江蘇戶籍或?yàn)榻K生源,且具有殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《*人民共和國殘疾人證》。
9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試由省公開招聘綜合管理*(省委組織部、省人力資源社會(huì)廳)統(tǒng)一組織。
面試(專業(yè)測試、技能操作)原則上由招聘主管*組織。"招聘主管*",系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管*,具體可見招聘崗位表中"主管*"欄。
(二)統(tǒng)一筆試
1.筆試科目
管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,但考試內(nèi)容各不相同。
經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;
"其他類"專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中"崗位類別"。
考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試日期:2023年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
管理類崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;
通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;
工勤技能類崗位考試時(shí)間為9:00-10:30。
筆試地點(diǎn):江蘇省各設(shè)區(qū)市均設(shè)有考點(diǎn),應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)"蘇康碼"并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天"蘇康碼"為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績查詢欄目中公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(三)面試(專業(yè)測試、技能操作)
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人力資源社會(huì)廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘主管*(單位)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在筆試合格者中在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)(以下簡稱"面試")人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管*(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審。招聘主管*(單位)在面試前負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審,如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在招聘主管*等網(wǎng)站公布。對沒有通過資格復(fù)審的,將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管*(單位)陳述申辯。
3.面試。面試原則上由招聘主管*(單位)組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除《招聘崗位表》中有特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管*(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求,并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的,其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。
(四)總成績計(jì)算方法
公開招聘綜合管理*組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管*(單位)組織的面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
四、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名:江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。
1、報(bào)名、照片上傳:3月16日9∶00-3月20日16∶00;
2、資格初審:3月16日9∶00-3月21日16∶00;
3、陳述申辯:3月16日-3月22日期間9∶00-16∶00;
4、對初審異議的處理:3月16日9∶00-3月22日18∶00;
5、繳費(fèi)確認(rèn):3月16日9∶00-3月23日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘主管*(單位)將按照本公告、和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管*(單位)資格初審意見。
如對初審意見有異議,請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管*或招聘單位陳述申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位的 "政策咨詢電話、"欄內(nèi)獲取。主管*的聯(lián)系方式請見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管*政策咨詢電話表》(附件2)。
2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受低生活家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒有違反考試紀(jì)律,參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與省人事考試中心聯(lián)系,辦理費(fèi)用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的低生活家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)準(zhǔn)考證打印
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在4月13日9:00-4月15日24:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請直接與省人事考試中心聯(lián)系。025-83236083。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3,招聘崗位表中有特殊要求的,從其要求。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年3月24日9:00-12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考察體檢
招聘主管*或招聘單位,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中"考察體檢比例"要求確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時(shí),若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)韵嗤?招聘主管*(單位)可對成績相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是1:1的崗位,計(jì)算參加考察體檢人數(shù)如果出現(xiàn)不足1的小數(shù)時(shí),原則上進(jìn)位取整,但進(jìn)位取整后,若超過擬招聘人數(shù)的1.5倍,則舍去小數(shù)。
考察組織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、聘用
招聘主管*或招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘主管*(單位)在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)省委組織部或者省人力資源社會(huì)廳備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管*可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本*的資格。
對公示無異議人員,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理*備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位低服務(wù)3年(含試用期)。
七、招聘咨詢
招聘單位政策咨詢:聯(lián)系電話請見《招聘崗位表》。
主管*政策咨詢:聯(lián)系電話請見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管*政策咨詢電話表》(附件2);
綜合管理*政策咨詢: 025-12333、025-83230723、025-83236078
招聘考務(wù)技術(shù)咨詢:025-83236083;
八、招聘工作監(jiān)督
省人力資源和社會(huì)廳機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:025-83236051。
九、招聘工作舉報(bào)
省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn;
舉報(bào)電話:025-83230723。
附件:
1. 江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xlsx
2. 江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管*政策咨詢電話表.xls
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會(huì)廳
2023年3月10日
