南京高級采購師培訓排名推薦，南京采購與供應鏈培訓在不斷完善，下面小編把自己了解到的采購與供應鏈職業(yè)經理人，采購師的成長勵成，數字化時代供應鏈的關系分享給大家。

1.采購與供應鏈職業(yè)經理人

采購與供應鏈職業(yè)經理人，到了一定年齡和職位之后在企業(yè)內部難以往上發(fā)展了，部分三十來歲的時候就進入了這個階段。不久也會進入這個周而復始的職場循環(huán)這種職場現象國內叫職業(yè)天花板，國外稱為職業(yè)高原期。繼續(xù)留在企業(yè)里面干，直至退休。但考慮到企業(yè)人才梯隊時需降一級由主角變成輔助角色，自己價值在貶值。

2.采購師的成長勵成

與同學們互助成長，收獲純真質樸的同窗聲教訖于四海，豐富的學習資源向校友開放，于繁華喧囂中時不時回歸校園，汲取精神養(yǎng)分，找回初心再出發(fā)班委會在學習期間會組織豐富多彩的交流活動，增進同學情誼、促進資源流通。班主任將與班委會共同策劃組織企業(yè)考察、學習研討、公開課和班級座談等活動，放*習效果。

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3.數字化時代供應鏈的關系

數字化時代挑戰(zhàn)不僅是一種技術變革更是一場思維革命，更是一場認知、價值、戰(zhàn)略和領導力的變革。數字化轉型對企業(yè)而言，不僅是一道戰(zhàn)略選擇題，更是一道生存題。數字化領導力并不是要懂很多技術，而是要有帶領企業(yè)進行數字化轉型的意愿，需要整個高管團隊統(tǒng)一認知才能推動起來。

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