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1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢
首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大,就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小,好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè),一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展,起點就比一般的行業(yè)要高。
2.軟件測試按照的工作范圍
軟件測試工程師主要就是負責軟件的測試,并發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和不足。整理好測試報告之后交給軟件開發(fā)*由軟件開發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進。當然了為了方便發(fā)現(xiàn)軟件的問題一般軟件會可以查看頁面的源代碼,但是這一操作應(yīng)該在產(chǎn)品上之前。
3.軟件測試中灰盒測試
在軟件測試中常見的有黑盒和白盒以及灰盒測試。相比之下灰盒沒有白盒效率那么高,也沒有黑盒應(yīng)用范圍那么廣。但是灰盒更加注重軟件的內(nèi)部性能,所以當軟件出現(xiàn)輸入錯誤結(jié)果卻準確的問題時用灰盒測試比白盒和黑盒測試更加適合。
4.軟件測試女性可以學(xué)習(xí)嗎
其實軟測試來說是比較適合女生來學(xué)的,軟件測試相對于軟件開發(fā)來說難度不大而且么有學(xué)歷的要求只要你想學(xué)就可以學(xué)。場上軟件測試的人才本來就缺乏,學(xué)成之后薪資待遇也不錯,前提是你真的有真才實學(xué)不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。
5.軟件測試和軟件開發(fā)
場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些,尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些,這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。
6.游戲測試和軟件測試
軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數(shù)人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經(jīng)驗的人更加少。其實從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質(zhì)是一樣的。
7.軟件測試的基本原則有哪些
基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移:越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則:出現(xiàn)BUG的模塊,出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設(shè)計正向的用例,還需要設(shè)計反向的用例 測試依賴于上下文:測試不能只關(guān)注需求本身,還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素
8.軟件測試的狀態(tài)有哪些
靜態(tài)測試,不用運行程序的測試,就是靜態(tài)測試。主要是指代碼走讀:按照需求邏輯,閱讀源代碼,閱讀SQL語句。在測試人員經(jīng)驗充足的情況下,進行靜態(tài)測試可以發(fā)現(xiàn)很深入的問題。 動態(tài)測試,需要運行程序時才能進行的測試就是動態(tài)測試。
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