通過老年人能力評(píng)估,真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權(quán)益。

老年人能力評(píng)估報(bào)考對(duì)象:

1.醫(yī)科院校、護(hù)理院?；蚓C合院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)在校生;

2.凡從事或準(zhǔn)備從事老年人能力評(píng)估工作或想要申報(bào)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估中心的人員;

3.正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)的管理工作者;

4.其他從事養(yǎng)老研究的人員;外來務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員,也可以報(bào)考老年人能力評(píng)估師。

老年人能力評(píng)估就業(yè)方向:

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保 健用品等行業(yè)。*一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬(wàn)元以上,二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

之所以命名為"老年人能力"評(píng)估師,是因?yàn)槲覀冊(cè)谘芯恳粋€(gè)人晚年期老化的過程中,注重的是"能力",如生活能力、自理能力,身體功能的體現(xiàn)***終上升到能力上面。有能力的人生就是有意義的,對(duì)老年人晚期健康的評(píng)估也是要尋找他的能力?，F(xiàn)階段,從長(zhǎng)期照護(hù)和基礎(chǔ)照護(hù)服務(wù)角度來說,稱之為老年人能力評(píng)估師是非常有新意,同時(shí)也是比較準(zhǔn)確的。

老年人能力評(píng)估師指的是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。

眾所周知,我國(guó)是人口老齡化程度較高的,60歲以上老年人口已達(dá)2.49億人,占比17.9%。在這種情況下,針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí),意義重大。但現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)老年人能力評(píng)估從業(yè)人員的需求約150萬(wàn)人,現(xiàn)有從業(yè)人員不足10萬(wàn)人,缺口巨大。

老年人健康評(píng)估師主要工作職責(zé)

1、采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況;

2、評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力;

3、測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力;

4、依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí)和健康照護(hù)需求;

5、出具老年人能力綜合評(píng)估和健康照護(hù)需求報(bào)告;

6、提供老年人能力恢復(fù)和健康照護(hù)建議。