公務(wù)員職業(yè)倫理精神的價值主要體現(xiàn)在維護(hù)公共權(quán)力、提升公共服務(wù)和構(gòu)建社會文明方面。公務(wù)員職業(yè)倫理精神的培育是把外在的制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為公務(wù)員自覺行為的過程。我國正處于社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的特殊時期,在行政管理領(lǐng)域出現(xiàn)了一些公務(wù)員行政倫理失范行為,不僅破壞了公共權(quán)力、降低了公共服務(wù),以下是小編為您整理的公務(wù)員面試高分攻略的相關(guān)內(nèi)容。
公務(wù)員面試高分攻略： ?
面試禮儀 ?
面試著裝對很多考生而言并不是很重視，有的考生甚至到考場依然穿T恤、運動服和運動鞋，但是這樣的放松想必并不會引起考官的好感，我們要站在*的角度去考慮問題，*招入的是*公職人員，一舉一動既要維護(hù)*的形象又體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)，是否尊重考試的場合，是否是尊重考官。這些我們都應(yīng)予以考慮。 ?
“外在”上不要求考生禮儀多么規(guī)范像模特一樣，但是至少我們回歸自然，要比常態(tài)的自己相對正式些即可，“內(nèi)在”上我們要微笑從容淡定的面對考官，要向考官透露一個信號就是我來了，我就是你想要的*人選。 ?
面試答題 ?
口頭語過多就需要多人一起相互監(jiān)督，在老師和其他考生的監(jiān)督下改正，對于邏輯不清晰，我們要求考生多用一些邏輯詞匯，如：一方面、另一方面;首先、其次、*等，增強(qiáng)自己答題內(nèi)容的邏輯性，對于內(nèi)容的問題，考生可以多準(zhǔn)備一些事例故事，名言警句作為補(bǔ)充，同時我們會激發(fā)學(xué)生的潛能，在老師的帶領(lǐng)下學(xué)生得以快速的成長，通過不斷的做題和模擬中鍛煉自己，克服自己的心理障礙，如果你想改變就從這里開始。 ?
面試心態(tài) ?
最終的決戰(zhàn)的人并不是你的對手，實際上就是你自己，當(dāng)大家通過筆試對面試開始著手準(zhǔn)備時，心態(tài)的變化各有不同：焦躁-積極-陽光-消極;有的則是焦躁-迷茫-積極-陽光-積極。 ?
當(dāng)然，這樣的兩種形式，必然是第二種心態(tài)獲得最終的勝利，許多考生無論是*名還是*一名，在起初的心態(tài)都是焦躁的，害怕自己不能通過面試，但是高分心態(tài)則是不論外界對自己的刺激如何，自己都要有不服輸?shù)木?，陽光積極的看待考試，不斷的能力，用實力證明自己，良好的心態(tài)才是成功的必然條件。 ?
*，送給考生們一段話。無論夢有多遠(yuǎn)，用心就看得見，鴨梨再大也要堅持住，前進(jìn)才是*的退路，這一秒痛苦下一秒幸福。再苦再累也要堅持住 想想自己最初的執(zhí)著，數(shù)數(shù)腳下曾走過的路，笑著流淚也不會認(rèn)輸。 ?
公務(wù)員面試備考的四個技巧： ?
一、 練習(xí)膽量，敢于發(fā)聲。 ?
面試的考場是一個考生要面對考官加其他工作人員在內(nèi)近十個人。那種場面任何人都會緊張，而面試又要求考生在有限的時間之內(nèi)思考并作答，又將這緊張增添了幾分。再加上大部分的考生平時缺少在眾人面前講話的經(jīng)驗，所以，有一部分的考生就會因為過于緊張而使自己功敗垂成。所以，在面試備考的過程中，考生就一定要敢于說話，樂于表達(dá)。前期可以先自言自語，復(fù)習(xí)一些以前考過的真題，自己看完題干之后，自己和自己交流，試著答給自己聽。此階段也可同時用手機(jī)進(jìn)行錄音，自己反復(fù)聽，找問題，挑毛病。或者可以說給家人或身邊的朋友，找?guī)讉€人聚到一起，當(dāng)聽眾，答給他們聽。 ?
二、 修飾外在，提升氣質(zhì)。 ?
雖說面試主要是考查學(xué)生的綜合能力，答題的內(nèi)容較為重要。但面試是面對面的溝通和交流。一個考生從入場到結(jié)束，十幾分鐘的時間，考官看重的是整體的感覺，外在的修飾必不可少。首先，需要購買一身相對比較正式而且得體的服裝。畢竟是較為正式的場合，所以不可穿牛仔褲T恤等過于休閑的服飾。其次，要對自己的坐姿坐態(tài)，面部表情進(jìn)行練習(xí)?？上茸约簩χR子練習(xí)，也可找朋友給指出問題。 ?
三、 熟悉題型，掌握思路。 ?
面試并非大家想象中的那樣，聊聊天，嘮嘮家常。而是通過一些試題來測查考生是否具備機(jī)關(guān)工作能力。面試共分為六大題型，每一類題型都有不同的應(yīng)對技巧，要想在面試中得高分，就要熟練掌握各類型題的答題思路，以做到應(yīng)對自如。 ?
四、 關(guān)注熱點，胸有成竹。 ?
在面試的六大題型中，有一類題型是綜合分析題，主要是對目前的社會現(xiàn)象和*的相關(guān)政策談看法，這類題目基本成了面試的必考題目。而我們的考生朋友們大多是應(yīng)屆生或者剛剛走出校園不久的*生，對社會熱點事件關(guān)注較少，這也就導(dǎo)致在答題的過程中內(nèi)容空洞，甚至?xí)型耆床欢}的情況。所以，考生朋友們都在備考的過程中多關(guān)注當(dāng)前發(fā)生的社會熱點事件，尤其是多瀏覽一些對熱點事件的評論性文章，這樣，在讓我們談看法時，就可以借鑒一下別人的觀點。
公務(wù)員面試答題高分技巧： ?
一、聽清題意 ?
當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。 ?
如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。 ?
二、論點鮮明 ?
面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。 ?
三、不要撐時間， 解決問題是硬道理 ?
一部分考生認(rèn)為，面試時間應(yīng)該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。 ?
每一道面試題都有其測評要點，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。 ?
言簡意賅的回答試題是高分要點之一。 ?
一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒必要畫蛇添足。 ?
四、充分了解*或職位 ?
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。 ?
考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該*或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等。 ?
考生應(yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度。 ?
如何復(fù)習(xí)公務(wù)員考試： ?
復(fù)習(xí)的*步是選擇復(fù)習(xí)資料，現(xiàn)在市面上比較流行的是華圖和中公的書，個人可以先在網(wǎng)上找一部分免費資料，對比一下兩家的老師，哪家的講解更適合自己，選好了就到淘寶或其他網(wǎng)站上購買。 ?
第二步是制定好復(fù)習(xí)計劃，把所有空余時間統(tǒng)籌起來，定點定時定量做復(fù)習(xí)。比如朝九晚五的上班時間，假設(shè)你7點起床，7:30到9:00的時間坐車上班，在這段時間可以聽公務(wù)員考試講解講座，一般你買書的時候都會附送視頻資料和音頻資料，下載到手機(jī)或MP3上，可以一邊坐車一邊聽。中午大概有半小時到一小時的休息時間，可以用來做單項題，比如數(shù)量的，比如常識題。晚上的時間最重要，因為比較長而集中，可以用來做真題和模擬題，建議從真題入手，多做真題。每晚用3個小時復(fù)習(xí)就很充足了。 ?
第三步是分析判斷與取舍。一開始就做真題，比如拿到資料了，*件事是做一份真題，這樣做完后對過答案，你就可以初步估量自己的水平去到什么地方，什么方面比較擅長，什么方面比較弱，其實就是做一個SWOT分析，找出長處短處，找出可能提高的方面以及不可能拿分的方面，然后坐車分析判斷，先去提高最可能快提高的部分，第二天聽的資料、做的單項就先從那些方面開始，這樣就比較快的得到提高，自信心也會得到提高。 ?
做真題，一份要分成兩晚做，一晚行測，一晚申論，交叉著進(jìn)行，避免一頭重，考試時兩科成績不平衡造成單科不上線也很可惜。在做題的時候要堅持一個原則，就是先易后難，把有把握拿的題的分?jǐn)?shù)先拿下，沒把握的題放到后面做，實在不行就蒙上去。 ?
寫申論按照模板去寫，就好像寫作文一樣，多看報紙上的評論，聽老師的提點，多練多讀一下范文，按照復(fù)習(xí)計劃每隔一晚寫一套題的申論，就如寫應(yīng)試作文一般。 ?
