公員考試筆試結束以后接下來很多的考生開始準備參加公務員面試。在備考過程當中如何獲得高分估計是每個考試生都在想，在公務員面試當會考察到綜合分析能力、人際交往意識與技巧、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、言語理解與表達能力等，以下是小編為您整理的*公務員考試高分攻略的相關內容。

*公務員考試高分攻略： ?

面試測評要素評分表上，有這么一個測評要素：舉止儀表。也就是考生的著裝儀容和舉止禮儀。在考生答題之前，考官會有較長的時間來觀察考生的舉止儀表，良好的舉止儀表往往能夠帶來較好的*印象，從而有助于好的分數(shù)。 ?

舉止儀表在面試測評要素評分表上所占的分數(shù)往往只有五分，聽起來很小，其實考官評判考生主要看的是整體感覺，不會嚴格的按照評分要素評分表進行評分，那么舉止儀表的重要性就不是小小的五分能衡量的了。試想，一個考生舉止儀表比較差，雖然在答題過程中語言流暢，思維清晰，但是必然會拉低整體感覺，如果對面考觀眾恰恰有幾個是特別在乎考生外在禮儀的，那么考生的分數(shù)往往會不理想。而且，舉止禮儀的好壞決定了考官對考生的*印象，*印象的重要性是毋庸置疑的，可以想見，考官迎面走來一個考生，著裝隨意，舉止隨便，態(tài)度倨傲，那么哪怕這位考生后期答題過程中再出彩，可能也會面臨被淘汰的惡果。總之，舉止禮儀看似小事，實則關系重大，那么應該如何做才算好的舉止儀表呢? ?

從儀表上講，正式著裝是基本要求，要大方自信從的整體感覺。考生需要再發(fā)型、發(fā)色、化妝、著裝上進行考究和準備。從舉止上說，在面試的考場上只需要做到禮貌、自然即可。 ?

禮貌、自然，也就是說我們在進入面試考場之后只要做到最基本的禮貌問題，進門敲門，見人問好，別人讓座說聲謝謝，也就是說進入考場的時候我們要敲門(當然這個也要靈活的隨機應變，如果有引導員引導我們進入考場那顯而易見我們就不需要敲門這個環(huán)節(jié)了)，見了考官問好，考官讓座說聲謝謝，至于其他的怎么關門、怎么問好，怎么走，怎么坐，手應該放在什么位置、應該怎么放……一系列的問題只要我們按照平時的行為習慣去做，做到大方自然即可，并沒有過多強制性的或者像大家想的那樣比較苛刻的要求，我們始終要記住，面試只是面對面的一種交流，交流當然要自然了，所以我們在面試的考場上也要注意到自然，這里所說的自然當然是禮貌前提下的自然。也就是說，面試考場中，考生只要做到禮貌自然，能隨機應變靈活的處理考場中遇到的問題，那么面試就會事半功倍，取得滿意的成績。 ?

為什么要報考*公務員考試： ?

個人價值的實現(xiàn)。說實話，基層公務員在工作上是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為*公職人員，履行著*行政職能，是人民的公仆，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務，都能實現(xiàn)你的個人價值，并且這種價值體現(xiàn)在你直接為*、為人民做事情上，獲得人生的價值和成就感。 ?

職業(yè)的穩(wěn)定性。作為在職公務員，我可以告訴大家，其實公務員的收入沒有傳聞中的那么高，在社會群體收入中處于中等偏上的水平。繼中央八項規(guī)定和公務員工資改革的貫徹執(zhí)行，公務員的工資也更加陽光化了。但是我想說，相對于很多企業(yè)，公務員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力非常大，且人員流動性非常大，能在一個企業(yè)持續(xù)服務五年以上的就算是老員工了。相對來說，公務員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但與企業(yè)不可同日而語，工作穩(wěn)定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員是不必擔心失業(yè)的。 ?

保險福利有保障。公務員的工資不高，但是它的福利待遇確相對于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢的。同時，有*財政做后盾，公務員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善，雖然現(xiàn)在公務員的養(yǎng)老保險實現(xiàn)了并軌，但今后將推出職業(yè)年金制度作為補充養(yǎng)老待遇，這一點，在企業(yè)中目前來看是很難有的。其實*人普遍追求的不是大富大貴的生活，而是有保障的生活，能夠平安喜樂就是*的幸福。 ?

社會地位較高，能滿足家人期待。在*，官本位思想仍然比較濃厚，公務員的社會地位較高。在很多國人眼中，公務員就是*干部，是官。考上公務員，能實現(xiàn)父母望子成龍的愿望，滿足家人的期待，也會受到社會的尊重。 ?

經驗的積累。備考公務員考試的經歷本身就是一筆財富。公務員考試的考查內容和題型已被廣泛應用于各類選拔性考試中，準備公務員考試就是在積累知識和經驗。如果考上，你將成為一名擁有編制的*公職人員，如果考不上，也能夠從中吸取經驗教訓為日后的其他選拔性考試打基礎。這也是建議大家參加公務員考試的重要理由之一。

*公務員考試和省考的區(qū)別分析： ?

從組織機構來說 ?

*公務員考試與各省公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。 ?

組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試的考試地點。 ?

從考試本身來說 ?

國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。 ?

就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同。 ?

就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。 ?

就題型和考試難度而言，國考相對穩(wěn)定，省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。 ?

就考試地點而言，*公務員考試除了一些特殊職位以外，在*都設置有考點，考生可就近報考;但各省公務員卻只能在本省指定地點考試。 ?

從編制和福利待遇來說 ?

*公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在行業(yè)類別上，金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它*;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理*，如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內晉升和調動。 ?

*公務員考試專業(yè)科目： ?

日語水平測試考試大綱 ?

考試形式為筆試，考試時間120分鐘，總分100分。 ?

試題由以下三部分組成： ?

1、詞匯和語法40題2、完形填空20題3、閱讀理解20題 ?

法語水平測試考試大綱 ?

考試形式為筆試，考試時間120分鐘，總分100分。 ?

試題由以下三部分組成： ?

1、詞匯和語法40題2、完形填空20題3、閱讀理解20題 ?

俄語水平測試考試大綱 ?

考試形式為筆試，考試時間120分鐘，總分100分。 ?

試題由以下三部分組成： ?

1、詞匯和語法30題2、完形填空40題3、閱讀理解15題 ?

西班牙語水平測試考試大綱 ?

考試形式為筆試，考試時間120分鐘，總分100分。 ?

試題由以下三部分組成： ?

1、詞匯和語法40題2、完形填空20題3、閱讀理解20題 ?

阿拉伯語水平測試考試大綱 ?

考試形式為筆試，考試時間120分鐘，總分100分。 ?

試題由以下三部分組成： ?

1、詞匯和語法30題2、完形填空30題3、閱讀理解20題 ?