人力資源管理師證是有用的,人力資源管理師指的是通過考核并獲得證書,可以從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)以及績效和薪酬福利管理的人員。

人力資源管理師怎么考

人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。

個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)考條件的,自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。對(duì)于不符合報(bào)考條件,必須通過機(jī)構(gòu)培訓(xùn)才能報(bào)名的,需要由機(jī)構(gòu)來協(xié)助報(bào)名。

不管是個(gè)人報(bào)名還是機(jī)構(gòu)代報(bào)名,均需要準(zhǔn)備資格審核材料。機(jī)構(gòu)代報(bào)名報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松,但是費(fèi)用比較大。一般需要提交《鑒定申報(bào)表》、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明、兩張兩寸照片。

報(bào)名成功后可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試,人力資源管理師考試科目有:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師就業(yè)怎么樣

人力資源管理師就業(yè)崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

單就人力資源管理這一職業(yè)來說,在*未來的就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)。因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段,要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段(即戰(zhàn)略性人力資源管理)還有很長一段路要走,這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。

任何行業(yè)都有發(fā)展前景,任何證書也都有相應(yīng)的價(jià)值所在。人力資源行業(yè)有月入百萬的高級(jí)獵頭,也有拿著3000工資掙扎在溫飽線上的清苦HR,前景不僅僅在于行業(yè)發(fā)展,更在于自己,是否追求個(gè)人突破。