人力資源管理師證書還是很有用的,該證書是求職、任職、晉升,包括出國等非常有法律效力的證書,為展現(xiàn)其重要性,具體的我們可以從持有該證書人員的發(fā)展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個方面來分析。

人力資源管理師證書的用途:

1、較好的發(fā)展前景,較高的經(jīng)濟效益

人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟效益有很大關(guān)系,很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。

2、人力資源管理的工作越來越重要

競爭激烈的職場中,人力資源管理人員成為熱門的職業(yè),業(yè)內(nèi)人士非常認可和歡迎證書的推出,因為該證書被稱作是"高含金量,好發(fā)展勢頭"的證書。

3、非常好的薪酬待遇

在人力資源網(wǎng)的一項薪酬待遇調(diào)查中顯示,人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次,其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元,人力資源管理師在4000-8000之間,助力人力資源管理師在3000-5000之間,高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達到70萬,高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個專業(yè)。

競爭激烈的職場中,能有一個助自己一臂之力的證書是錦上添花的好事,所以對于打算參加考試的朋友來說,在條件允許的情況下不妨考取一個證書。

人力資源管理師薪資和待遇

一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。