欣賞別人，跟大家分享歡樂(lè)，這是實(shí)現(xiàn)溝通的一個(gè)重要途徑。身在職場(chǎng)，如果懂得欣賞同事，跟同事分享歡樂(lè)，那我們就能讓別人了解我們，并跟我們建立共同的志趣、共同的目標(biāo)。而適當(dāng)說(shuō)點(diǎn)俏皮話，適當(dāng)幽默點(diǎn)，可以讓我們更具親和力。那么，如何加強(qiáng)同事交流呢？ ?

? 細(xì)心觀察，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多在工作中取得卓越成就的人未必是工作狂，也不是因?yàn)樗麄儞碛惺裁锤哂诔Ｈ说闹腔郏且驗(yàn)樗麄儽容^有幽默感，他們會(huì)利用幽默釋放壓力，消除工作中的緊張和焦慮，使自己不受其害并保持良好的精神狀態(tài)。如此，工作熱情會(huì)更高漲，工作效率自然也會(huì)很高。為了參加一場(chǎng)盛大的國(guó)際音樂(lè)會(huì)，排練廳內(nèi)交響樂(lè)團(tuán)正在緊張地排練。此時(shí)，他們正在排練斯特拉夫斯基的《春天的典禮》當(dāng)中*一章。這一章難度有點(diǎn)大，雖然全體人員都非常認(rèn)真，但可能因?yàn)樘o張了，節(jié)奏總是掌握得不太好。 ? 指揮家只好再次向大家講述自己對(duì)音樂(lè)各部分的理解：“節(jié)奏一定要到位，柔和優(yōu)美的圓號(hào)就好像是奔跑的少女，而響亮的長(zhǎng)號(hào)和小號(hào)就好像是追逐的野人。”當(dāng)指揮剛要舉起指揮棒時(shí)，只聽(tīng)底下有人說(shuō)：“難道我們剛剛演奏的像少女掉進(jìn)了野人谷嗎？”一句話，把大家全都逗笑了，排練的緊張與辛苦完全被一句調(diào)侃輕松地化解了。 ? 面對(duì)職場(chǎng)上的各種壓力，如果我們不想備受折磨，不想生活在壓抑的工作環(huán)境中，我們不妨使用幽默進(jìn)行自我調(diào)整，如說(shuō)點(diǎn)俏皮話，講一段幽默故事等，如此一來(lái)，我們的壓力就會(huì)有所減輕，同事們也會(huì)因此而覺(jué)得輕松自在，從而營(yíng)造出一個(gè)輕松愉悅的工作環(huán)境。當(dāng)然，有的時(shí)候，由于受到生活的種種壓抑，我們免不了要發(fā)泄、要抱怨。這時(shí)，如果能夠采用幽默的方式進(jìn)行抱怨，那它就會(huì)明朗而有力，并且不至于破壞自己和他人的情緒。例如，我們經(jīng)常能聽(tīng)到這樣的抱怨。 ? 有一次，在一個(gè)公共集會(huì)上，有三個(gè)年輕人談?wù)摳髯缘睦习澹?個(gè)說(shuō)：“看來(lái)我在我們公司已經(jīng)沒(méi)有前途了，我的老板沒(méi)有女兒?！钡诙€(gè)說(shuō)：“我們老板人還算不錯(cuò)，他為職員做的事情可以用小指頭數(shù)出來(lái)?！钡谌齻€(gè)說(shuō)：“我們老板有些狡詐，但也很公平，因?yàn)樗麑?duì)所有人都那么狡詐。”類(lèi)似的抱怨不勝枚舉，而大部分領(lǐng)導(dǎo)階層也能接受下屬向他發(fā)泄的抱怨。有的不僅能夠接受，還會(huì)回報(bào)以玩笑。有一位人事經(jīng)理準(zhǔn)備舉行金婚紀(jì)念宴會(huì)。他特意向老板請(qǐng)一天假。他說(shuō)：“我跟您不同，您結(jié)過(guò)三次婚，金婚紀(jì)念日自然比我多?！? ? 老板說(shuō)：“就算真的這樣，你*也不要每隔50年就來(lái)煩我一次?！庇幸粋€(gè)推銷(xiāo)員一心想得到升遷。他去找老板說(shuō)：“我干得一點(diǎn)也不賴(lài)，這是有目共睹的。我真擔(dān)心你的眼睛患了慢性黏膜炎?！崩习逦⑿χf(shuō)：“好吧！我考慮一下該讓你去哪個(gè)*當(dāng)負(fù)責(zé)人。不過(guò)，在這之年里你還是得努力工作?！? ? 這就是“俏皮話”的力量，它可以觸及對(duì)方的痛處，但又不會(huì)讓對(duì)方跳起來(lái)。如果對(duì)方真的因此跳起來(lái)，那只能說(shuō)明他是一個(gè)心胸狹窄、不肯正視問(wèn)題的人。同時(shí)，這種抱怨也可以調(diào)節(jié)好我們自己的心情，在借助幽默打消對(duì)方敵意的同時(shí)，它還可以打消我們對(duì)生活的敵意。我們要盡量消除對(duì)周?chē)嘶蚴碌臄骋?，因?yàn)樗且环N可以置人于死地的毒素，一旦放任，它就會(huì)毀掉我們的生活。 ? 當(dāng)同事取笑我們的時(shí)候，最能夠平息風(fēng)波的辦法是隨他一起取笑你自己。如果我們是一位領(lǐng)導(dǎo)者，就更要表現(xiàn)出開(kāi)明豁達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)度。當(dāng)然，這種笑并非是以自己為中心，而是以關(guān)心他人為前提，以幽默的方式來(lái)邀請(qǐng)他人一起笑。但是，在問(wèn)題已經(jīng)非常明顯的情況下，我們可以用幽默的方式委婉地提出自己的意見(jiàn)，不能再堅(jiān)持“多一事不如少一事”，否則，就顯得太過(guò)于懦弱了。 ? 有一個(gè)*生，畢業(yè)后到一家圖書(shū)公司學(xué)習(xí)寫(xiě)作?？墒?，由于他浮躁，實(shí)習(xí)半年多，依然沒(méi)有學(xué)到什么。一次，在與一位資深前輩聊天時(shí)，他問(wèn)那位前輩：“聽(tīng)說(shuō)魚(yú)骨里含有豐富的磷脂，而磷脂最能補(bǔ)腦，那么，要想成為一個(gè)出色的作家，就必須得吃很多的魚(yú)嗎？”沒(méi)等前輩回答，他又接著問(wèn)：“那么您是不是吃了很多魚(yú)呢？吃的又是哪種魚(yú)呢？”前輩笑著回答說(shuō)：“如此看來(lái)，你恐怕要吃下一條鯨魚(yú)！” ? 即便是荒謬的話語(yǔ)，也能因其趣味性而增進(jìn)個(gè)人工作的價(jià)值，并且有效驅(qū)逐挫折感，這就是幽默力。這位前輩就是一個(gè)善用幽默的智者。他用了一句俏皮話有力地回?fù)袅四贻p人的無(wú)禮，也諷喻了年輕人投機(jī)取巧、不肯努力工作的浮躁心理。 ? 當(dāng)然，在與同事相處的過(guò)程中，我們要秉持輕松、坦誠(chéng)的與人分享的態(tài)度。閑暇時(shí)，可以坐在一起隨便聊聊，適當(dāng)說(shuō)些俏皮話，不僅愉悅了自己，也和同事一起分享了歡樂(lè)。 ?