為了和領(lǐng)導(dǎo)相處得好，在領(lǐng)導(dǎo)面前樹立良好的形象是非常重要的，關(guān)鍵是你永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說閑話或說其他同事的壞話。下面內(nèi)容是如何和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，歡迎各位閱讀。 ?

一、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 ?

每個(gè)人都有虛榮心，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。作為你的上司，他的地位比你高，所以他絕對需要你的尊重和服從。領(lǐng)導(dǎo)之所以可以成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他自己的優(yōu)勢。 ?

因此，我們必須對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排表示支持和充分配合。有些人在工作中喜歡提出建議，這沒有什么錯(cuò)。有一兩次是可以的，但是如果你總是吹毛求疵，領(lǐng)導(dǎo)會不高興。 ?

陳xx有這個(gè)問題，當(dāng)他工作的時(shí)候，他喜歡提出各種各樣的小意見，并且不分場合。無論是在公共場合，還是會議或者私下，他根本不加考慮，經(jīng)常提出錯(cuò)誤的建議。隨著時(shí)間的推移，領(lǐng)導(dǎo)覺得他是在故意給自己難堪，陳xx被漸漸疏遠(yuǎn)了。 ?

二、不要說同事的壞話 ?

你知道，為了和領(lǐng)導(dǎo)相處得好，在領(lǐng)導(dǎo)面前樹立良好的形象是非常重要的，關(guān)鍵是你永遠(yuǎn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說閑話或說其他同事的壞話。 ?

因?yàn)橐坏┠阍陬I(lǐng)導(dǎo)面前說同事的壞話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)下可能會覺得你坦誠而表示贊賞，但是等到他的怒氣消散后，他會忘記你為他分擔(dān)的事情，只記住你是一個(gè)在背后說同事壞話的員工。 ?

一旦這種印象形成，領(lǐng)導(dǎo)會懷疑你也會說他的壞話。只要領(lǐng)導(dǎo)對你有了防備之心，你們的關(guān)系想搞好是很難的了。 ?

三、私下應(yīng)該多交流 ?

這里的私下交流不是給領(lǐng)導(dǎo)送禮，也不是請他吃飯。相反，在工作時(shí)間內(nèi)，你可以向領(lǐng)導(dǎo)尋求更多的建議，讓他指導(dǎo)你。領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡好為人師，只要你放低姿態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)就會喜歡你。 ?

如果有機(jī)會，你可以和你的領(lǐng)導(dǎo)一起出差，增加和他單獨(dú)相處的機(jī)會，這樣他可以更好地了解你。如果你在出差期間把工作和服務(wù)做好，你的領(lǐng)導(dǎo)會更加信任你，你們的關(guān)系也會得到更好的發(fā)展。 ?

服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不要說同事的壞話，多私下溝通，這三件事做好，肯定能與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。 ?