今天，小編還整理了很多關于上海留學生社保繳費基數(shù)的信息，以及大家關心的這些問題。留學生能否按照這個標準繳納6個月的社保？留學生落戶上海勞動合同的工資是否與社保基數(shù)不同有影響？我該怎么辦？

1.海歸留學生可以在上海定居，按要求繳納6個月社保后不按這個標準繳納嗎？

讓我回答你。至于一樓的錯誤問題，回到忽略忽略它。以下內容復制 ，但詳細準確。根據我個人的條件，我符合第二條，獲得了外國本科和碩士學位，所以我只需要支付6個月的社會保障金（即去年當?shù)氐钠骄べY水平）。*然而，這涉及到一些問題。有些公司只支付5000等*社保，所以2300的差異需要自己支付。***樓主的問題來了***因此，有一個問題是 例如，如果合同是兩年， 房東將連續(xù)兩年支付7300 ，即合同到期的月份。??！。。。呵呵。。跟HR在面試過程中， 他無意中透露了解決辦法:繳納六個月社保并成功取得戶口后(整個過程可能持續(xù)一年) 可以HR給你辦理離職手續(xù)，然后再辦理入職手續(xù) 可以按*標準重新繳納 ！ 過程太復雜 太過為難人事部 所以*跟他們搞好關系。滿滿的血淚史!! 傷心。1．獲得國外博士學位。社保繳費基數(shù)不低于7300元，個人所得稅每月不少于147.25元。2．在國內211*獲得學士學位、學士學位或碩士學位（中央直屬和*科研究生培訓單位碩士學位參照211*畢業(yè)生執(zhí)行），在國內（境外）*獲得碩士學位；或在國內非211*獲得學士學位、學士學位或碩士學位，在國內（境外）00所*獲得碩士學位；或在國內（境外）*獲得學士學位、學士學位和碩士學位（不包括*起點和學士學位HND等形式）。社保繳費基數(shù)不低于7300元,個人所得稅每月不少于147.25元。3．世界00所*獲得學士學位和學士學位（累計學習時間超過1年；中外合作辦學和聯(lián)合培訓的畢業(yè)生應同時獲得國內外學士學位和學士學位；不包括*起點和學士學位HND等形式）。社保繳費基數(shù)不低于7300元,個人所得稅每月不少于147.25元。4．在*取得碩士以上學歷或副高級以上資格，在國外學習或訪問學者一年以上。社會保障繳費基數(shù)不低于7300元，個人所得稅每月不低于147元.25元。5．其他不符合第二、三項條件的，在國（境）外*取得學士學位、學士學位（學士學位、學士學位的，應當在國（境）外學習一年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培訓的畢業(yè)生應當同時取得國內外學士學位和學士學位；不包括*起點和本科學位HND同時，同一單位社會保險繳費基數(shù)連續(xù)12個月達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個人所得稅繳納與社會保險繳費基數(shù)合理對應的人員。也就是說，在第五種情況下，留學生的社會保障繳費基數(shù)不低于1.1萬元，個人所得稅每月不低于560元。

2.留學生落戶上海勞動合同的工資和社會保障基數(shù)不一樣嗎？我該怎么辦？

社會保障支付 基數(shù)與工資 的關系1。工資影響社會保障支付 基數(shù)社會保障支付基數(shù)的計算與上一年度當?shù)貑T工的社會月平均工資決定。社會保障支付基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果員工月平均工資低于社會平均水平，則社會保障支付基數(shù)按60%計算。如果高于平均水平，則按300%計算。根據有關規(guī)定，公司為員工購買社會保障時，應根據員工實際工資購買并實際申報。但在實踐中，許多公司根據*支付標準為員工購買社會保障。2.社會保障支付基數(shù)影響員工工資。社會保障支付基數(shù)會影響社會保障費用。社會保障支付基數(shù)越高，需要支付的社會保障費用越高，得到的工資就越少。社會保障基數(shù)每年都會進行一定的調整。具體社會保障主管*將在每年4月左右公布。不同省份可能會有所不同。綜上所述，社會保障支付基數(shù)越高，我們退休后享受的社會保障支付基數(shù)越高，退休基數(shù)就越高。

以上都是我為大家精心準備的參考，希望對大家有所幫助。