? 　　美國人力資源管理專業(yè)人員管理與認證機構(gòu)主要有如下三個: ? 　　(1)美國人力資源管理協(xié)會(Society?for?Human?Resource?Management,SHRM).美國人力資源管理協(xié)會是美國人力資源管理專業(yè)人員管理與認證機構(gòu)(屬民間機構(gòu))，除美國外，在120多個*有分會，會員超過17萬，它為人力資源管理從業(yè)人員提供兩個水平層次的資格認證證書:初級資格證書和高級資格證書.它所制定的標準已成為全球公認的行業(yè)標準。 ? 　　(2)美國國際人力資源管理協(xié)會(International?Public?Management?Association?for?Human?Resources,IPMA一HR).美國國際人力資源管理協(xié)會是1973年由公共人事管理協(xié)會和人事管理專業(yè)協(xié)會合并而組建的，是一個非營利性機構(gòu)，經(jīng)過近百年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為美國及國際上有影響的人力資源管理協(xié)會之一它有超過20個*和國際組織的成員，組織會員中人力資源管理者超過5萬名。于200。年開發(fā)出了國際高級人力資源管理認證體系.包括培訓課程和考試證書?？荚囎C書有兩種:國際高級人力資源管理師(IPMA?-CP)和國際高級人力資源管理專家(IPMA?-?CS)。申請者需要證明自己具有一定的人力資源專業(yè)方面的知識和技能，經(jīng)過IPMA一HR主持的人力資源素質(zhì)模型培訓及150道試題的筆試，并通過專家評審小組對其專業(yè)能力及經(jīng)驗的評估，才能獲得國際人力資源管理師資格證書。 ? 　　(3)美國薪酬協(xié)會(World?at?Work,?WAW).美國薪酬協(xié)會也是為人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域提供資格認證的一個專業(yè)化組織。 ? 　　美國高校的人力資源管理專業(yè)教育比較規(guī)范。欲從事人力資源管理職業(yè)的*本科生要求全面學習以下課程:組織行為學、心理學、經(jīng)濟學、管理學、勞動法規(guī)、會計學和統(tǒng)計學等?？陬^表達和書面溝通也是不可缺少的課程.人力資源專業(yè)技術(shù)課程的學習重點是績效管理與評估、薪酬制度設(shè)計、人員素質(zhì)測評、雇員關(guān)系和勞動關(guān)系、組織開發(fā)等。 ? 　　在美國，人力資源管理專業(yè)人員分為兩類:通才與專才。通才具有廣泛的職責，通常作為人力資源助理或人事助理協(xié)助整個*的工作。也常常作為組織的人力資源總部的派出人員到各個事業(yè)部或其他業(yè)務(wù)單位協(xié)助直線經(jīng)理對該單位的人力資源管理活動進行全面、具體的管理.專才具有人力資源管理某個具體領(lǐng)域的技術(shù)知識和技能。一般組織具有五個方面的人力資源管理專才，即招聘專才，培訓開發(fā)專才，薪酬專才，勞動關(guān)系專才，職業(yè)衛(wèi)生、安全和保障專才.現(xiàn)在正在發(fā)展出適應(yīng)新科學技術(shù)要求的專才.如人力資源信息系統(tǒng)專才、公關(guān)素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃專才、國際員工管理專才等。 ?