軟件測(cè)試缺口大嗎，一款好的軟件，最為主要的就是測(cè)試了，接下來(lái)就隨小編了解下目前，軟件測(cè)試工程師的人才缺口有多大？，軟件測(cè)試工程師為什么達(dá)到如此大的缺口？??
1.目前，軟件測(cè)試工程師的人才缺口有多大？
人才供需缺口巨大 由于我國(guó)企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在整個(gè)軟件行業(yè)中的重要作用認(rèn)識(shí)較晚，因此，這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)還很少，人才供需之間存在著巨大的缺口。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前軟件從業(yè)人才缺口高達(dá)40萬(wàn)人。即使按照軟件開發(fā)工程師與測(cè)試工程師1:1的崗位比例計(jì)算，我國(guó)對(duì)于軟件測(cè)試工程師的需求仍有數(shù)十萬(wàn)之眾。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計(jì)，在未來(lái)5到10年中，我國(guó)IT業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。 據(jù)了解，日前在北京國(guó)展舉辦的一次大型招聘會(huì)上，多家企業(yè)紛紛高薪招聘軟件測(cè)試人員，出人意料的是收到的簡(jiǎn)歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%，而合格者不足30%。有行業(yè)專家認(rèn)為，軟件測(cè)試人才缺失的問(wèn)題正影響著我國(guó)軟件業(yè)的健康發(fā)展。
2.軟件測(cè)試工程師為什么達(dá)到如此大的缺口？
六千人才難堵三十萬(wàn)缺口 軟件測(cè)試人才供需懸殊加劇 據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2007年1至6月，國(guó)內(nèi)IT職位需求上漲23%，需求量達(dá)13%，位居各類職業(yè)需求排行榜第二，僅次于銷售。軟件測(cè)試工程師、硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等職位已成IT業(yè)當(dāng)前最熱門的職業(yè)。其中，軟件測(cè)試工程師年供需比達(dá)到1：50，人才極度稀缺，而這一情況很難在08年中有本質(zhì)上的扭轉(zhuǎn)。 軟件測(cè)試工程師 “隨著軟件市場(chǎng)的成熟，人們對(duì)軟件作用的期望值也越來(lái)越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，軟件測(cè)試工程師也成為行業(yè)亟需人才。”*應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心副主任謝騰翔這樣講。據(jù)前程無(wú)憂數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才總體缺口直逼30萬(wàn)，而*人才總供給量卻不足6000，人才供需比例達(dá)到1：50。造成這一現(xiàn)狀的原因主要有二。其一是*軟件外包領(lǐng)域的大力發(fā)展。據(jù)Gartner公司預(yù)測(cè)，到2009年，世界外包總值將達(dá)到8000-10000億美元，作為三大接包國(guó)之一的*，市場(chǎng)規(guī)模也將以22%的速度遞增?！芭c其他接包國(guó)相比，*的企業(yè)優(yōu)勢(shì)在軟件測(cè)試等技術(shù)方面?！辈┛萍加邢薰靖呒?jí)副總裁曲玲年表示，65%的國(guó)外企業(yè)**作為發(fā)包對(duì)象，其中外包測(cè)試項(xiàng)目占到很大的比重。與此同時(shí)，外包產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展也帶來(lái)人才需求的急速擴(kuò)大。然而，國(guó)內(nèi)相關(guān)人才培養(yǎng)的滯后卻遠(yuǎn)不能滿足過(guò)旺的需求——這是導(dǎo)致測(cè)試人才供不應(yīng)求的根本原因?！败浖y(cè)試在國(guó)內(nèi)雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就躋身IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前列?！蔽覈?guó)著名的計(jì)算機(jī)專家譚浩強(qiáng)說(shuō)，“可令人遺憾的是，這一信息沒(méi)能及時(shí)反饋到各大高校及相關(guān)*?！睋?jù)譚浩強(qiáng)介紹，目前國(guó)內(nèi)開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校寥寥無(wú)幾。少數(shù)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然及時(shí)開設(shè)專業(yè)課程,但礙于大眾對(duì)測(cè)試的認(rèn)知度偏低，也難以完成人才培養(yǎng)的重任。除此以外，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才專業(yè)性的要求也提高了人才進(jìn)入的門檻?！拔覀冋衅杠浖y(cè)試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)?！焙］x集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太如是說(shuō)。雖然現(xiàn)階段軟件測(cè)試招聘情況不甚樂(lè)觀，但其誘人的前景對(duì)人才加盟具有極強(qiáng)的吸引力。僅從招聘規(guī)模來(lái)看，軟件測(cè)試招聘企業(yè)雖在數(shù)量上遜于軟件開發(fā)，但“質(zhì)量”卻大幅提高：四成以上的企業(yè)為外資或合資的大中型企業(yè)，工資福利豐厚，有1-2年經(jīng)驗(yàn)者年薪多在10-15萬(wàn)之間，與相同年限的軟件開發(fā)工程師基本持平；除此以外，舒適的工作環(huán)境、開闊的晉升平臺(tái)、多元的發(fā)展方向也有利于人才的自身的成長(zhǎng)。隨著08年大連軟交會(huì)的到來(lái)、奧運(yùn)軟件應(yīng)用人才的招募等活動(dòng)，人們將加深對(duì)軟件測(cè)試的了解，專業(yè)人才的培養(yǎng)也會(huì)隨之而提升，但鑒于當(dāng)前人才缺口的巨大，測(cè)試人才荒的局面還將至少持續(xù)5-10年。 硬件工程師 硬件工程師即主要從事計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)、管理、維護(hù)等工作的人才。受雙核vista操作系統(tǒng)的發(fā)布、銀行系統(tǒng)柜面終端機(jī)的更換、個(gè)人智能理財(cái)風(fēng)潮的興起等因素影響，2007年計(jì)算機(jī)硬件市場(chǎng)開始進(jìn)入穩(wěn)步的發(fā)展期，對(duì)專業(yè)人才的需求也平穩(wěn)增長(zhǎng)。據(jù)前程無(wú)憂網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，近期，硬件工程師的職位發(fā)布數(shù)在1400人左右。在招聘的職位中，企業(yè)對(duì)人才的經(jīng)驗(yàn)仍有一定限制，要求2-3年工作經(jīng)驗(yàn)占到總體比例的63%，而要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的卻占總體比例不到7%。吃青春飯的現(xiàn)象在硬件工程師領(lǐng)域依舊普遍存在。 網(wǎng)絡(luò)工程師 網(wǎng)絡(luò)工程師主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)等工作。據(jù)悉，到2010年，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值將占GDP的1%-2%。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵就在于招收大量滿足企業(yè)要求的網(wǎng)絡(luò)工程師。在經(jīng)歷了10余年的發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)教育已逐漸跟上發(fā)展的腳步，各大高校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開設(shè)專業(yè)課程，極大地緩解了人才供需矛盾。據(jù)三大招聘門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，近期招聘人數(shù)始終徘徊在500-1000人左右，預(yù)計(jì)08年人才供需仍將維持現(xiàn)狀。
通過(guò)上文中對(duì)目前，軟件測(cè)試工程師的人才缺口有多大？，軟件測(cè)試工程師為什么達(dá)到如此大的缺口？??的了解，還需其他了解，請(qǐng)聯(lián)系客服。