對于進(jìn)入公務(wù)員面試名單的考生來說,僅有很短的時間來進(jìn)行各項準(zhǔn)備工作,如果沒有適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和策略,往往容易引發(fā)考前焦慮,進(jìn)而影響考試發(fā)揮。以下是小編為您整理的公務(wù)員考試面試攻略的相關(guān)內(nèi)容。
公務(wù)員考試面試攻略： ?
一、 練習(xí)膽量，敢于發(fā)聲。 ?
面試的考場是一個考生要面對考官加其他工作人員在內(nèi)近十個人。那種場面任何人都會緊張，而面試又要求考生在有限的時間之內(nèi)思考并作答，又將這緊張增添了幾分。再加上大部分的考生平時缺少在眾人面前講話的經(jīng)驗，所以，有一部分的考生就會因為過于緊張而使自己功敗垂成。所以，在面試備考的過程中，考生就一定要敢于說話，樂于表達(dá)。前期可以先自言自語，復(fù)習(xí)一些以前考過的真題，自己看完題干之后，自己和自己交流，試著答給自己聽。此階段也可同時用手機(jī)進(jìn)行錄音，自己反復(fù)聽，找問題，挑毛病?；蛘呖梢哉f給家人或身邊的朋友，找?guī)讉€人聚到一起，當(dāng)聽眾，答給他們聽。 ?
二、 修飾外在，提升氣質(zhì)。 ?
雖說面試主要是考查學(xué)生的綜合能力，答題的內(nèi)容較為重要。但面試是面對面的溝通和交流。一個考生從入場到結(jié)束，十幾分鐘的時間，考官看重的是整體的感覺，外在的修飾必不可少。首先，需要購買一身相對比較正式而且得體的服裝。畢竟是較為正式的場合，所以不可穿牛仔褲T恤等過于休閑的服飾。其次，要對自己的坐姿坐態(tài)，面部表情進(jìn)行練習(xí)?？上茸约簩χR子練習(xí)，也可找朋友給指出問題。 ?
三、 熟悉題型，掌握思路。 ?
面試并非大家想象中的那樣，聊聊天，嘮嘮家常。而是通過一些試題來測查考生是否具備機(jī)關(guān)工作能力。面試共分為六大題型，每一類題型都有不同的應(yīng)對技巧，要想在面試中得高分，就要熟練掌握各類型題的答題思路，以做到應(yīng)對自如。 ?
四、 關(guān)注熱點，胸有成竹。 ?
在面試的六大題型中，有一類題型是綜合分析題，主要是對目前的社會現(xiàn)象和*的相關(guān)政策談看法，這類題目基本成了面試的必考題目。而我們的考生朋友們大多是應(yīng)屆生或者剛剛走出校園不久的*生，對社會熱點事件關(guān)注較少，這也就導(dǎo)致在答題的過程中內(nèi)容空洞，甚至?xí)型耆床欢}的情況。所以，考生朋友們都在備考的過程中多關(guān)注當(dāng)前發(fā)生的社會熱點事件，尤其是多瀏覽一些對熱點事件的評論性文章，這樣，在讓我們談看法時，就可以借鑒一下別人的觀點。 ?
公務(wù)員面試高分技巧： ?
在面試時，穿戴要大方得體，姿態(tài)要端正，自然放松，進(jìn)門時要注意敲門，到考官面前時，要先鞠躬，然后報出自己的面試順序號，認(rèn)真聽取考官對面試要求的內(nèi)容，不清楚的，要提問疑問。 ?
在面試時，準(zhǔn)備闡述自己的介紹內(nèi)容要有真意，條理要分明，心態(tài)放松、落落大方、口述清晰、敘述自然流暢、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)給考官更加有條理的感覺。不要超時，注意對時間的掌控。 ?
在面試中，如果有多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對自己掌握熟練的問題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的盡量要少說一會兒。 在說不太明白的問題，適當(dāng)舉一點現(xiàn)實生活中的小例子或相關(guān)數(shù)據(jù)說明問題。(要確切、簡短)
在面試中，對考官問題的回答時，要針對性強(qiáng)，有感染力，對有答案的題，用自己理解的見解表達(dá)出來，讓考官對你的印象是個性化思考者，語氣不要生硬、語言修飾要適當(dāng)，不要過于華麗。 ?
在面試時，不要有小動作，比如一會兒一看表或一會一撓頭等，有時過于緊張實在是忘詞了，可以事先準(zhǔn)備好的答題，放在桌子上，適當(dāng)?shù)仡┮粌裳垡彩强梢缘摹Ｗ⒁獯痤}的主次要分明。 ?
在面試時，每一題回答完后，注意說回答完畢。如果是集中回答，要在回答結(jié)束后說回答完畢。*，聽主考官的口令指示，當(dāng)讓你退場時，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
公務(wù)員面試注意事項： ?
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事*、紀(jì)律監(jiān)察*和理論社科*的人員等。 ?
評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人*得分。每個人的得分是去掉*分和*分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。 ?
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(*要大字大顯示屏的)。 ?
面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。*名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與*名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。 ?
當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。 ?
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。 ?
公務(wù)員面試如何準(zhǔn)備： ?
*、準(zhǔn)備外在要求 ?
公務(wù)員面試,不同于筆試階段只對知識儲備進(jìn)行考察,而是對一個人全面能力和素質(zhì),甚至于資歷、經(jīng)歷方面的全面考核。我們這里所說的外在要求,分為兩個方面。 ?
一方面,是參加面試需要的各種材料。在面試前的資格復(fù)審中,招錄*會對考生戶籍、身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書和所在單位同意報考的證明等材料進(jìn)行審核。這些材料都需要提前準(zhǔn)備,尤其是對于廣大在職公考生來說,所在單位的同意報考證明是非常重要的,在確認(rèn)自己參加面試后,考生就應(yīng)該與所在單位的人事管理*聯(lián)系,咨詢開具證明的事宜。材料一定要提前準(zhǔn)備,要充分考慮到辦理需要的時間,切忌拖拉到考前,為材料而擔(dān)心會加劇考試的緊張情緒。 ?
另一方面,是參加面試需要的服飾鞋襪。公務(wù)員面試不同于一般的企業(yè)面試,我們建議大家以著正裝為宜。建議廣大考生要提前準(zhǔn)備好自己的服飾鞋襪,尤其是對于廣大應(yīng)屆公考生來說,需要直接購買,就更加需要留有充足的時間。切忌不要到了考前四處借衣服、瘋狂逛商場買西服,這樣不但會引發(fā)緊張情緒,而且也有可能出現(xiàn)服飾鞋襪不合適或不適應(yīng)的情況。 ?
第二、調(diào)節(jié)內(nèi)在心理 ?
外在的準(zhǔn)備是為了順利參加考試,而心理的調(diào)節(jié)則貫穿于面試的整個過程。每個人接到面試通知的時候,內(nèi)心的感受各不相同,但都免不了緊張和興奮并存。從這一刻起,直到參加完面試,整個過程都需要不斷的心理調(diào)節(jié)和心理暗示?？紙錾系男睦碚{(diào)節(jié)技巧,我們將在以后的文章中詳細(xì)給大家講解,今天重點說說考前的心理調(diào)節(jié)方法。 ?
無論你是守擂者,還是攻擂者,面對重大的面試都會存在緊張的情緒。保持適當(dāng)?shù)木o張情緒,是可以幫助考生提高復(fù)習(xí)效率和勁頭的,但是如果緊張情緒影響到了日常工作、生活和復(fù)習(xí),就要進(jìn)行調(diào)節(jié)?？忌梢詫⒆约盒睦锏那榫w用文字的形式記錄下來,寫出來后你會發(fā)現(xiàn)自己的壓力會減輕不少。在此,之所以選擇自我書寫情緒,而不選擇向親朋好友傾訴,原因在于很多考生緊張的來源很多都在于外界環(huán)境。我們不少的考生進(jìn)入面試后,親朋好友的支持和關(guān)心反而會成為心里的負(fù)擔(dān),覺得如果考不上就無顏見江東父老。因此,還是要注重自己的心理調(diào)節(jié)和心理暗示。 ?
