人力資源管理(本科)
專業(yè)代碼:120206
序 號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學(xué) 分 | 課程類別 | 考試方式 | 備注 |
1 | 03708 | 近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 必考 | 筆試 |
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2 | 00015 | 英語(二) | 14 | 任選一門 | 筆試 |
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00016 | 日語(二) | 14 | 筆試 |
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00017 | 俄語(二) | 14 | 筆試 |
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3 | 00041 | 基礎(chǔ)會計學(xué) | 5 | 必考 | 筆試 |
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4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 | 3 | 必考 | 筆試 |
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5 | 00052 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用(實踐) | 1 | 必考 | 實踐 |
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6 | 00054 | 管理學(xué)原理 | 6 | 必考 | 筆試 |
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7 | 00182 | 公共關(guān)系學(xué) | 4 | 必考 | 筆試 |
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8 | 00800 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | 必考 | 筆試 |
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9 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 必考 | 筆試 |
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10 | 06089 | 勞動關(guān)系與勞動法 | 6 | 必考 | 筆試 |
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11 | 06090 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 6 | 必考 | 筆試 |
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12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 筆試 |
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13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 必考 | 筆試 |
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14 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 必考 | 筆試 |
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15 | 06999 | 畢業(yè)論文 |
| 必考 | 實踐 | 必做、不計學(xué)分 |
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| 總學(xué)分 | 77 |
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1 | 03130 | 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ) | 5 | 不考外語加考課程 | 筆試 |
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2 | 04024 | 應(yīng)用寫作概論 | 5 | 筆試 |
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3 | 08118 | 法律基礎(chǔ) | 5 | 筆試 |
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人力資源管理專業(yè)介紹
據(jù)調(diào)查顯示,我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,因此本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)具有一定的困難性。
人力資源管理就業(yè)前景
在目前這種社會競爭日益激烈的環(huán)境下,人力資源行業(yè)被越來越多的職場人士所關(guān)注,同時也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè),人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好,眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過一些渠道來提升個人綜合能力,因此人力資源在職研究生的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)與要求
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。
本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
