隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里蘇州軟件測試培訓費用，通過對蘇州企業(yè)申請軟件產(chǎn)品登記怎么辦理，蘇州華碩電子有限公司，誰上過軟件測試員的培訓班？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.蘇州企業(yè)申請軟件產(chǎn)品登記怎么辦理

蘇州雙軟企業(yè)認定申報，蘇州代辦軟件企業(yè)申報  蘇州軟件企業(yè)申報  蘇州軟件企業(yè)認定  蘇州軟件產(chǎn)品登蘇州君旺商務(wù)咨詢有限公司                                                             “雙軟”認定   一、    蘇州國內(nèi)外商標注冊申請/蘇州商標注冊/蘇州香港公司注冊/蘇州內(nèi)資公司注冊/蘇州專利申請/蘇州協(xié)助品牌認定/蘇州版權(quán)申請/蘇州軟件著作權(quán)申請/蘇州知識產(chǎn)權(quán)訴訟/蘇州條形碼申請/蘇州軟件產(chǎn)品登記測試/蘇州軟件產(chǎn)品申報/蘇州軟件企業(yè)認定申報/蘇州雙軟認定申報/蘇州高新技術(shù)企業(yè)認定申報/蘇州特許經(jīng)營備案申請/專業(yè)代理，讓您全程無憂！ 二、“雙軟認證”流程： （一）、軟件著作權(quán)登記。 （二）、計算軟件評機測：       1、  軟件評測所需時間提交完材料后15個工作日；     2、費用2800元。 （三）、軟件產(chǎn)品登記   所需要時間：40個工作日。  費用：2500元。 （四）、軟件企業(yè)認定     所需要時間：40個工作日。費用：3800元。 雙軟認證：雙軟認證是指：軟件企業(yè)認證和軟件產(chǎn)品認證         軟件企業(yè)認定的優(yōu)惠政策：           經(jīng)認定的軟件生產(chǎn)企業(yè)的工資和培訓費用，可按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。對我國境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認定后，自開始獲利年度起，*年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。         軟件產(chǎn)品認定的優(yōu)惠政策：           軟件產(chǎn)品經(jīng)登記生效后，自2000年6月24日起至2010年底以前，對增值稅一般納稅人銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，按17％的法定稅率征收增值稅后，對其增值稅實際稅負超過3％的部分實行即征即退政策。所退稅款由企業(yè)用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴大再生產(chǎn)，不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入，不予征收企業(yè)所得稅。 辦理雙軟認證具備的條件： 軟件銷售收入達到企業(yè)年總銷售收入的35%以上，其中自產(chǎn)軟件銷售收入達到企業(yè)軟件銷售收入的50%以上，軟件研發(fā)投入占總投入的8%，技術(shù)人員占總員工數(shù)的50%。  

2.蘇州華碩電子有限公司

當我們最初聽說華碩的時候，是一種震撼，因為其技術(shù)的優(yōu)勢，市場的占有率，我們不得不承認華碩能走到今天是成功的，是神奇的。但是僅僅是對于公司，而不是對于個人的。 對于個人如果幻想在華碩可以創(chuàng)造奇跡簡直是癡人說夢，如果用概率論的角度來談?wù)撨@個問題，機率恐怕是0.01%，因為華碩夠大、夠穩(wěn)定，華碩不會允許你來有出格的作為，對于世界上少數(shù)的幾個超級制造工廠之一來說，它所需要的就是一種秩序，這種秩序就是工廠精神的核心內(nèi)容，或許在臺北總部，華碩的企業(yè)文化不是這樣，但是到了大陸，到了今天，名碩作為華碩最龐大的硬件生產(chǎn)部，他不需要你來什么奇思異想，他所需要的就是維持這個龐大生產(chǎn)基地的運作，而維持一個龐大車間的運作，最重要的就是執(zhí)行力，只有有了強有力的執(zhí)行力，多達40000的工人才能上行下效迅速的行動起來，才能為華碩創(chuàng)造效益，創(chuàng)造更多的剩余價值。 在這個時候，一種規(guī)范、一種秩序就顯得尤其重要了，而在華碩我們所接受到的所謂的企業(yè)文化就是一種標準化、秩序化，任何事物都需要量化，這就是名碩今天一直在努力達到的目標，也是名碩企業(yè)文化的精髓。另外一方面，名碩需要施行一種軍事化的管理來維持這種秩序，因為人是有惰性的，需要規(guī)范來約束，所以管理的核心就是軍事化管理，用這種管理方式可以起到*廉的成本，最簡短的時間，最明顯的效果，但是這種管理是最不人性化的，與華碩所標榜的“以人為本”是背道而馳。 之所以施行軍事化的管理是因為軍事化管理涉及到公司根本利益，如果沒有軍事化管理，沒有執(zhí)行力，沒有良好的秩序，那么生產(chǎn)線不可能正常運作，流水線上缺少一個人都會造成直接的經(jīng)濟損失，所以公司拼命強調(diào)的這些都是與他的切身利益是息息相關(guān)的。在這個時候大家就應(yīng)該想道你們的定位在哪里了，在制造工廠沒有什么竅門，沒有什么專業(yè)，沒有所謂的技術(shù)，有的就是重復動作去維持一種機制的運行，所以不要幻想在制造工廠能有多少技術(shù)，多少專業(yè)，每天的生活是三點一線的，除了上班就是睡覺，睡覺了又要上班，作為一個社會人，你已經(jīng)和社會脫節(jié)，沒有社交，也沒有機會能獲得多少有用的經(jīng)驗，在這里不需要你專業(yè)有多強，也不需要你英文有多好，只需要你能加班就可以了，在制造工廠能加班就是*的員工。 而且這里的主管有一種很奇怪的想法，如果有一天你沒有加班，一定會有人問你，會覺得奇怪，似乎加班是天經(jīng)地義的事情。在這里你會看到真正的教育浪費，*花費巨大的人力物力培養(yǎng)的本科生卻在工廠做著瑣碎重復的事情，想想你們的專業(yè)在哪里，真的將所學應(yīng)用到實際了嗎？例如，*急需的軟件人才卻在做MIS，MIS真的需要一個軟件工程師嗎？ 不需要，MIS實際上是一個行業(yè)流程的電子化，也就是相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才的語言應(yīng)用，根本沒有必要要求計算機專業(yè)的，只需要一個對行業(yè)運作比較了解并且稍加編程培訓就可以了，真正的軟件工程師應(yīng)該是在研究一種算法，一種應(yīng)用軟件的開發(fā)。另外大家可以看到緊缺的電子人才卻在做著PE，所謂的技術(shù)*，只是導導新產(chǎn)品，做做簡單的測試，再做做所謂的流程，需要一個讀了4年*的EE嗎？ 真正的EE應(yīng)該去做電子、做電路、做通訊，做自己的專業(yè)知識可以充分應(yīng)用到的工作，如果一年以后你從工廠出來，你覺得你還能看的懂差動電路，畫的出各種MOS管的電性曲線嗎？你還能做DFT的運算嗎？我想大部分人的結(jié)果是心有余而力不足，因為這里的工作都太簡單，你已經(jīng)退化了，不管是專業(yè)知識，還是其它方面，在這里工作*需要的就是時間。加班多就是好員工，因而就會有不加班還認為不正常的怪現(xiàn)象。 之前我們已經(jīng)談到在這里加班已經(jīng)是被認為正常的事情，試想想你所有的私人時間都沒有了，你還能做什么，你不覺得人生是悲哀的嗎？沒有時間充電，沒有時間學習，也沒有時間來享受愛情，你有的只是在無聊的工廠耗費著自己的青春與多年來投入的教育成本。

3.誰上過軟件測試員的培訓班？

我參加培訓的時候?qū)W習周期是6個月，但是我點子比較好學了5個多月就工作了。我之前是沒有軟件開發(fā)方面的基礎(chǔ)，因為我參加的這個培訓機構(gòu)培訓模式是在他們的軟件公司項目組里面，由項目組的組長帶著我學，所以他們怕我沒基礎(chǔ)跟不上就先學了1個多月的java方面的基礎(chǔ)課程。在項目組里面學的時候也不是手把手教學，會給很多資料讓自己鉆研，之后是跟著做一些項目，項目組人員會指點一些技術(shù)點，怎么去操作。剛開始不太習慣因為畢竟原來在學校里面的上學模式都是老師一步一步教，這里屬于點撥試教學，但是現(xiàn)在工作了才知道，通過自己在培訓中心里面這樣的教學模式學習下來自己解決問題的能力強很多，而且遇到問題不會慌了，效果還是不錯的。我當時是08年年初參加的培訓，很幸運培訓期沒結(jié)束就就業(yè)了，當時拿到的工資是不到3K。我去的學校是大連的英極培訓。

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