重慶育嬰師有用嗎,最近很多小伙伴留言想了解重慶月嫂培訓(xùn),今天分享幾點(diǎn)月嫂的工作范圍及責(zé)任,月嫂的行業(yè)發(fā)展前景怎么樣,月嫂和執(zhí)業(yè)規(guī)劃有關(guān)系嗎,月嫂要怎么培訓(xùn)|費(fèi)用,月嫂培訓(xùn)多久才可以上崗,母嬰護(hù)理師的薪資怎么樣希望可以幫助到大家。
1.月嫂的工作范圍及責(zé)任
一般在大眾人的心里認(rèn)為,月嫂就只是照顧一下小孩子,這是對(duì)月嫂的錯(cuò)誤理解。月嫂是對(duì)產(chǎn)婦的產(chǎn)前照顧,護(hù)理,及心情,情緒的方方面面的照顧,后期產(chǎn)婦進(jìn)駐產(chǎn)院生產(chǎn)之前的調(diào)理照顧,及產(chǎn)婦生產(chǎn)之后的產(chǎn)婦和剛出生的幼兒的照顧,這就是標(biāo)準(zhǔn)的月嫂或者說(shuō)是高級(jí)月嫂的標(biāo)尺,當(dāng)然這個(gè)是根據(jù)情況老看的以及雇主的家庭經(jīng)濟(jì)情況來(lái)定的。還有月嫂的工作能力。
2.月嫂的行業(yè)發(fā)展前景怎么樣
新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高,表現(xiàn)在對(duì)養(yǎng)育知識(shí)的渴求以及健康意識(shí)的提升,專業(yè)性的追求。越來(lái)越多高品質(zhì)的服務(wù),多功能多樣化的產(chǎn)品體系?,F(xiàn)代父母對(duì)于孕婦。嬰兒健康的要求已經(jīng)開(kāi)始從簡(jiǎn)單的物質(zhì)需求,傳統(tǒng)的生理保護(hù)轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個(gè)轉(zhuǎn)變對(duì)傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來(lái)講是一個(gè)無(wú)形的挑戰(zhàn)與壓力,但是如果良好轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機(jī)或者說(shuō)是機(jī)遇呢?將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場(chǎng),將會(huì)是未來(lái)月嫂的發(fā)展方向,成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。
3.月嫂和執(zhí)業(yè)規(guī)劃有關(guān)系嗎
家政人員很少能考慮到什么職業(yè)規(guī)劃,多數(shù)是出來(lái)賺幾年的錢,回去再做點(diǎn)什么,如果不是家里實(shí)在是經(jīng)濟(jì)困難,應(yīng)該沒(méi)有誰(shuí)是想著以家政來(lái)做為終身職業(yè)的。所以哪個(gè)來(lái)錢快,就在哪一塊呆著。月嫂不想成為保姆,更大原因是月嫂的工作時(shí)間較短,和人相處不管是否愉快,都可以接受。
4.月嫂要怎么培訓(xùn)|費(fèi)用
一般月嫂的學(xué)習(xí)是理論+實(shí)操的教學(xué),這其中實(shí)操技能就是學(xué)校提供各類的教學(xué)教具進(jìn)行課堂練習(xí)和課下練習(xí),比如道具的娃娃。一般學(xué)習(xí)月嫂的費(fèi)用大概在1000-2500左右,這個(gè)具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校收費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn),比如在一線城市可能要貴一點(diǎn),在二三線城市那么自然收費(fèi)也就會(huì)便宜一點(diǎn),不過(guò)現(xiàn)在很多城市培訓(xùn)月嫂也都有補(bǔ)貼,相對(duì)而言收費(fèi)也并不是很高。
5.月嫂培訓(xùn)多久才可以上崗
一般來(lái)說(shuō)正規(guī)月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程時(shí)間大概為10~15天,幾天就培訓(xùn)完的月嫂機(jī)構(gòu)是不正規(guī)的。僅僅學(xué)習(xí)了母嬰護(hù)理課程的新手月嫂還不能進(jìn)行單獨(dú)護(hù)理,所以醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)是必不可少的。對(duì)于月嫂需要培訓(xùn)多久才能夠上崗這個(gè)問(wèn)題,這要看各位的學(xué)習(xí)能力是如何的,如果各位的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),能夠在較短的時(shí)間內(nèi)掌握考核的知識(shí),并且通過(guò)月嫂考試,那么花費(fèi)的時(shí)間就不會(huì)很長(zhǎng),但是如果各位的學(xué)習(xí)能力比較差,可能就需要花費(fèi)較多的時(shí)間才能夠成為一名合格的月嫂,這一點(diǎn)是各位需要明確的。
6.母嬰護(hù)理師的薪資怎么樣
目前社會(huì)對(duì)專業(yè)母嬰護(hù)理從業(yè)人員需求巨大,人才場(chǎng)供不應(yīng)求。優(yōu)秀員工月薪上萬(wàn)。每年有近2000萬(wàn)新生兒。這些媽媽中有40%以上需要從母嬰護(hù)理從業(yè)者那里聘請(qǐng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,母嬰護(hù)理場(chǎng)潛力巨大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)需要專業(yè)的母嬰有800多萬(wàn),但現(xiàn)有實(shí)際從業(yè)人員只能提供普通生活護(hù)理,無(wú)法滿足新媽媽追求心身護(hù)理對(duì)指導(dǎo)和服務(wù)的高端需求。因此,這促進(jìn)了母嬰護(hù)理師從業(yè)者的高薪。
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