專業(yè)一定是一個(gè)機(jī)構(gòu)的核心競爭力。今天，小編推薦上海美國廣告設(shè)計(jì)*。他們不僅要有自己的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，還要有華東師范*的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)。*畢業(yè)后廣告專業(yè)就業(yè)怎么樣？？請(qǐng)指導(dǎo)！！那些*有開設(shè)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的海外藝術(shù)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)

1.華東師范*有工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)嗎？

是的。華東師范*設(shè)計(jì)成立于2004年9月，其前身是華東師范*美術(shù)專業(yè)的藝術(shù)設(shè)計(jì)方向。該專業(yè)經(jīng)過20年的建設(shè)和發(fā)展，具有深厚的理論基礎(chǔ)，逐步形成了自己的特色和藝術(shù)研究群體。華東師范*根據(jù)*社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的需求，于1995年設(shè)立了裝飾設(shè)計(jì)方向，并于2000年設(shè)立了視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)方向。經(jīng)過多年的努力，藝術(shù)設(shè)計(jì)課程形成了自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，擅長多工藝類別、多材料的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，擅長中西藝術(shù)融合的教學(xué)特點(diǎn)。目前，藝術(shù)設(shè)計(jì)的主要課程包括:設(shè)計(jì)史、設(shè)計(jì)理論、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、圖形設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、書籍裝幀設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等。2004年9月，華東師范*在上述*建設(shè)積累的基礎(chǔ)上，成立了華東師范*設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)將引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法、優(yōu)秀的課程和教材、改革教學(xué)內(nèi)容、匯聚學(xué)術(shù)精英、加快藝術(shù)設(shè)計(jì)*發(fā)展。同時(shí)，以中外合作辦學(xué)為契機(jī)，成立華東師范*設(shè)計(jì)。

創(chuàng)辦一所集生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、研究為一體的新型藝術(shù)設(shè)計(jì)。通過幾年的建設(shè)，華東師范*設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)成為國內(nèi)領(lǐng)先有國際水平的一流設(shè)計(jì)。華東師范*設(shè)計(jì)于2005年開設(shè)了四個(gè)專業(yè)，即視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、多媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)和動(dòng)畫形象設(shè)計(jì)。招收本科生100人。2005年，研究生招生工作也完成了。從2006年開始，計(jì)劃增設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、時(shí)尚設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)管理、動(dòng)畫游戲設(shè)計(jì)等專業(yè)。四年后，全日制學(xué)生1000人，其中本科生800人，碩士和博士生200人。目前，設(shè)計(jì)有四個(gè)年級(jí)的全日制本科生和近200名碩士生。許多學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)獲得了*和上海的廣告設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)。去年，該專業(yè)*屆本科生畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績和能力得到了用人單位的廣泛認(rèn)可和肯定。設(shè)計(jì)匯集了一批年輕有才華的教師，很多老師都有歐美深造經(jīng)驗(yàn)。

具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開放的學(xué)術(shù)態(tài)度。他們中的一些教師編寫的設(shè)計(jì)專業(yè)教材在國內(nèi)同類教材發(fā)行榜上*，部分教師擔(dān)任國內(nèi)頂級(jí)五星級(jí)酒店空間藝術(shù)設(shè)計(jì)總設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)總監(jiān)。是一個(gè)非常有活力和實(shí)力的團(tuán)隊(duì)。2004年，*文化部在華東師范*設(shè)立了振興*動(dòng)畫發(fā)展基地這一重要機(jī)構(gòu)，極大地推動(dòng)了設(shè)計(jì)的*和專業(yè)建設(shè)。設(shè)計(jì)積極廣泛地與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作。目前正在與美國Pratt、美國Alfred*、美國ontclair*、美國Lafayette*洽談合作意向，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)營階段。以上是簡介，供你參考！

2.*畢業(yè)廣告專業(yè)就業(yè)怎么樣？？請(qǐng)指導(dǎo)！

如果你愛一個(gè)人，請(qǐng)帶他去做廣告，因?yàn)槟鞘翘焯?。如果你討厭一個(gè)人，請(qǐng)帶他去做廣告，因?yàn)槟鞘堑鬲z。智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，2007年1月，公關(guān)廣告的崗位只有15863個(gè)，6月份增加到31301個(gè)，增長非常明顯。其中，對(duì)廣告公關(guān)人才的需求主要來自北京、上海、廣州和深圳，尤其是北京和上海，幾乎占據(jù)了所有需求的一半。嚴(yán)重的合格人才短缺被認(rèn)為是雇主面臨的主要招聘挑戰(zhàn)。在各個(gè)行業(yè)，39%的受訪者表示，公司在招聘高級(jí)人才時(shí)遇到的*問題是技術(shù)人才短缺，這是提到其他招聘挑戰(zhàn)的兩倍多。工資上漲被企業(yè)認(rèn)為是第二大挑戰(zhàn)。銀行業(yè)、信息電信行業(yè)、媒體、公關(guān)、廣告領(lǐng)域的薪資問題尤為嚴(yán)重。2005年12月10日，*在加入世貿(mào)組織時(shí)履行承諾，廣告業(yè)全面向外資開放。事實(shí)早在幾年前，由于這一承諾，各大廣告公司就開始暗斗:國內(nèi)廣告公司尋求在大赦之前占據(jù)一席之地；國內(nèi)廣告公司為了在爭奪蛋糕的過程中不被擠掉，廣告公司就全面向外資開放。

或者合并或者聯(lián)合或者引進(jìn)外資，進(jìn)一步鞏固自己的地位。數(shù)據(jù)顯示，2004年，*廣告營業(yè)額達(dá)到1264億元，廣告從業(yè)人員達(dá)到91.38萬人。*廣告業(yè)以近年來40%的增長率成為全球廣告業(yè)增長最快的市場(chǎng)之一。在巨大的市場(chǎng)前景和利潤的推動(dòng)下，國內(nèi)廣告公司與國際廣告公司爭奪人才的戰(zhàn)斗呈現(xiàn)出白熱化趨勢(shì)。外資的涌入使得稀缺的廣告人才更加珍貴，挖墻腳和培養(yǎng)新人的勢(shì)頭越來越強(qiáng)烈。外資廣告公司財(cái)大氣粗，為了發(fā)展，往往不惜重金挖人。他們更獵取的是具有資深行業(yè)背景、開拓市場(chǎng)、挖掘潛在資源的高端管理人才。目前，奧美、電通、麥肯環(huán)球、BBDO環(huán)球、智威湯遜等世界名廣告公司都在*設(shè)立了合資公司。麥肯光明、盛世長城、星空傳媒等多家外資廣告巨頭都在*人才網(wǎng)黃金地段發(fā)布了招聘信息?？偟膩碚f，客戶經(jīng)理、文案策劃、藝術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)、項(xiàng)目服務(wù)等資深廣告人員幾乎都是招聘需求席位上的?？汀?人才網(wǎng)的專家表示，

目前，越來越多的年輕人加入這個(gè)行業(yè)，但至少需要3-5年的時(shí)間來磨合，才能真正滿足企業(yè)的需求。目前，企業(yè)很難找到既熟悉當(dāng)?shù)貜V告業(yè)情況，又了解國際廣告運(yùn)營模式的人才，所以最緊缺的是那些專業(yè)化程度高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、外語能力強(qiáng)的人。廣告業(yè)開放后，國外優(yōu)秀的廣告人才也會(huì)進(jìn)入*，競爭下不合格的廣告人會(huì)被淘汰。為了抓住機(jī)遇，員工必須全面提高專業(yè)技能，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。廣告主的創(chuàng)造力、經(jīng)驗(yàn)和外語能力是三個(gè)重要條件。有多年的媒體經(jīng)驗(yàn)，尤其是在外資企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，往往可以從國際市場(chǎng)的角度思考問題，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力，良好的溝通能力和客戶服務(wù)精神。隨著行業(yè)的進(jìn)一步開放，從業(yè)者與外國人溝通的機(jī)會(huì)越來越多，外語能力強(qiáng)也是有興趣提高個(gè)人競爭力的從業(yè)者必須注意的技能。與廣告人才的人氣相比，國內(nèi)對(duì)公關(guān)人才的需求不在話下。數(shù)據(jù)顯示，自1984年美國偉達(dá)公司進(jìn)入*以來，擁有較強(qiáng)外語能力的從業(yè)人才也是有興趣提升個(gè)人競爭力的從業(yè)者必須重視的技能。