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1.我想去學(xué)習(xí)軟件測(cè)試，請(qǐng)問洛陽或者鄭州有什么好的培訓(xùn)班沒有？學(xué)費(fèi)咋樣

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2.河南 洛陽 日本 勞務(wù) 中介

　　嚴(yán)重鄙視 的回答，自己連勞務(wù)和研修的分別都不知道還回答?！　∪毡狙行奚? 研修生介紹　　研修生的派遣是根據(jù)有關(guān)外國(guó)人研修的法律法規(guī)，批準(zhǔn)一些民間團(tuán)體（如中外研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)、一些企業(yè)組合等）進(jìn)行的一種派遣行為（以研修生的名義，實(shí)際為勞務(wù)），是國(guó)外發(fā)達(dá)**為解決人口老齡化、勞動(dòng)力不足而采取的一種變通方法。我國(guó)將研修生的派遣工作納入外派勞務(wù)的范疇，由商務(wù)部和對(duì)外承包商會(huì)歸口管理。根據(jù)商務(wù)部的規(guī)定，從事研修生派遣必須具備兩個(gè)條件：一是具有外派經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司，二是中外研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)正式成員的公司?！　⊥馀裳行奚x拔派出程序　　1、初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣傳和組織報(bào)名工作，檢查核對(duì)證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。　　2、初試：個(gè)人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報(bào)名表。組織面試，同時(shí)進(jìn)行文化考試（作文、速算、數(shù)學(xué)、智商）、體能測(cè)試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術(shù)考試（技術(shù)工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規(guī)定在縣級(jí)以上醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，并提供健康的診斷證明。同時(shí)提供本人擔(dān)保人基本情況待查，并交納一定的定金?！　?、事前培訓(xùn)：初試合格者參加事前培訓(xùn)（時(shí)間一般為10天或更長(zhǎng)，內(nèi)容為基本外語會(huì)話、體能訓(xùn)練等），事前培訓(xùn)中違反紀(jì)律或者體能達(dá)不到要求的人員將被淘汰?！　?、外方面試：事前培訓(xùn)合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進(jìn)行選拔，面試合格者，根據(jù)要求提供各項(xiàng)手續(xù)（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內(nèi)的個(gè)人因私護(hù)照、由衛(wèi)生檢疫*出具的國(guó)際旅行健康證等），按照要求辦理擔(dān)保人擔(dān)保手續(xù)后，參加正式的外語培訓(xùn)?！　?、外語培訓(xùn)：外方面試合格人員參加外語培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月，為全封閉培訓(xùn)。培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，如果發(fā)生違反規(guī)定或者學(xué)習(xí)達(dá)不到要求的情況，出國(guó)資格仍將被取消?！　?、派出：培訓(xùn)合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項(xiàng)手續(xù)，交納出國(guó)費(fèi)用后，派專員送至出境地?！　⊥馀裳行奚黾捌渌?例(赴日研修生)　　*年研修生月研修津貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬日元(6000人民幣)，第二年經(jīng)過考試通過后轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生后實(shí)行靜岡縣*工資標(biāo)準(zhǔn)，但自己要承擔(dān)部分保險(xiǎn)、水電費(fèi)和房雜費(fèi)。扣除各項(xiàng)費(fèi)用后工資不低于6萬日元/月，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)、住宿均由日本接受會(huì)社承擔(dān)，伙食費(fèi)自理。工作時(shí)間按照接受會(huì)社工作時(shí)間而定，一般為每天8小時(shí)，每周具體工作時(shí)間按照會(huì)社的工作日歷執(zhí)行。根據(jù)日本研修制度規(guī)定，研修生*年不允許加班，第二年轉(zhuǎn)入技能實(shí)習(xí)生后加班由接受會(huì)社安排，個(gè)人不得提出加班要求，加班費(fèi)按照接受會(huì)社規(guī)定和日本勞動(dòng)法規(guī)定支付。第二年月收入超過日本法律規(guī)定金額者應(yīng)交納個(gè)人所得稅，在日本*年的醫(yī)療費(fèi)用由研修生綜合保險(xiǎn)支付，第二年起研修生須承擔(dān)一半的厚生年金和健康保險(xiǎn)的費(fèi)用，另一半由所在會(huì)社承擔(dān)，醫(yī)療費(fèi)用由保險(xiǎn)支付。正常一次往返日本的國(guó)際旅費(fèi)由日方所在會(huì)社承擔(dān)?！　≥^為可靠的中方派遣機(jī)構(gòu)——北京萬德　　公司在成立初期是一家專門致力于軟件項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)的公司。我公司通過跟蹤和研究國(guó)內(nèi)外最成熟和領(lǐng)先的軟件開發(fā)及后期維護(hù)平臺(tái)，積累了豐富的開發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批專業(yè)的軟件開發(fā)和維護(hù)團(tuán)隊(duì)。在國(guó)際合作日益密切現(xiàn)今社會(huì)中，我們開始嘗試幫助人力資源缺乏的合作伙伴，提供人才外包業(yè)務(wù)服務(wù)。公司通過了ISO9001認(rèn)證并且獲得商務(wù)部批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書?！　」驹谲浖?程中積累了大量的成功經(jīng)驗(yàn)。于是公司開始跨行業(yè)拓展國(guó)際人力資源交流及勞務(wù)輸出項(xiàng)目, 幾年來萬德公司依托與5-6家高職院校和河南、山東數(shù)十個(gè)勞務(wù)基地鄉(xiāng)的緊密合作，已向境外派出各類技術(shù)、管理人員近千人，工種涉及賓館和餐飲服務(wù)，建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子、化工、紡織、服裝、食品加工以及農(nóng)牧漁業(yè)等10多個(gè)行業(yè)，外派人員分布在新加坡、日本、韓國(guó)、馬來西亞、泰國(guó)、英國(guó)、非洲、中東等*?！　⊙行奚?/p>

3.河南洛陽日本勞務(wù)中介

　　嚴(yán)重鄙視的回答，自己連勞務(wù)和研修的分別都不知道還回答?！　∪毡狙行奚行奚榻B　　研修生的派遣是根據(jù)有關(guān)外國(guó)人研修的法律法規(guī)，批準(zhǔn)一些民間團(tuán)體（如中外研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)、一些企業(yè)組合等）進(jìn)行的一種派遣行為（以研修生的名義，實(shí)際為勞務(wù)），是國(guó)外發(fā)達(dá)**為解決人口老齡化、勞動(dòng)力不足而采取的一種變通方法。我國(guó)將研修生的派遣工作納入外派勞務(wù)的范疇，由商務(wù)部和對(duì)外承包商會(huì)歸口管理。根據(jù)商務(wù)部的規(guī)定，從事研修生派遣必須具備兩個(gè)條件：一是具有外派經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司，二是中外研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)正式成員的公司?！　⊥馀裳行奚x拔派出程序　　1、初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣傳和組織報(bào)名工作，檢查核對(duì)證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。　　2、初試：個(gè)人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報(bào)名表。組織面試，同時(shí)進(jìn)行文化考試（作文、速算、數(shù)學(xué)、智商）、體能測(cè)試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術(shù)考試（技術(shù)工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規(guī)定在縣級(jí)以上醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，并提供健康的診斷證明。同時(shí)提供本人擔(dān)保人基本情況待查，并交納一定的定金?！　?、事前培訓(xùn)：初試合格者參加事前培訓(xùn)（時(shí)間一般為10天或更長(zhǎng)，內(nèi)容為基本外語會(huì)話、體能訓(xùn)練等），事前培訓(xùn)中違反紀(jì)律或者體能達(dá)不到要求的人員將被淘汰。　　4、外方面試：事前培訓(xùn)合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進(jìn)行選拔，面試合格者，根據(jù)要求提供各項(xiàng)手續(xù)（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內(nèi)的個(gè)人因私護(hù)照、由衛(wèi)生檢疫*出具的國(guó)際旅行健康證等），按照要求辦理擔(dān)保人擔(dān)保手續(xù)后，參加正式的外語培訓(xùn)?！　?、外語培訓(xùn)：外方面試合格人員參加外語培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月，為全封閉培訓(xùn)。培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，如果發(fā)生違反規(guī)定或者學(xué)習(xí)達(dá)不到要求的情況，出國(guó)資格仍將被取消?！　?、派出：培訓(xùn)合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項(xiàng)手續(xù)，交納出國(guó)費(fèi)用后，派專員送至出境地。　　外派研修生待遇及其他例(赴日研修生)　　*年研修生月研修津貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬日元(6000人民幣)，第二年經(jīng)過考試通過后轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生后實(shí)行靜岡縣*工資標(biāo)準(zhǔn)，但自己要承擔(dān)部分保險(xiǎn)、水電費(fèi)和房雜費(fèi)?？鄢黜?xiàng)費(fèi)用后工資不低于6萬日元/月，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)、住宿均由日本接受會(huì)社承擔(dān)，伙食費(fèi)自理。工作時(shí)間按照接受會(huì)社工作時(shí)間而定，一般為每天8小時(shí)，每周具體工作時(shí)間按照會(huì)社的工作日歷執(zhí)行。根據(jù)日本研修制度規(guī)定，研修生*年不允許加班，第二年轉(zhuǎn)入技能實(shí)習(xí)生后加班由接受會(huì)社安排，個(gè)人不得提出加班要求，加班費(fèi)按照接受會(huì)社規(guī)定和日本勞動(dòng)法規(guī)定支付。第二年月收入超過日本法律規(guī)定金額者應(yīng)交納個(gè)人所得稅，在日本*年的醫(yī)療費(fèi)用由研修生綜合保險(xiǎn)支付，第二年起研修生須承擔(dān)一半的厚生年金和健康保險(xiǎn)的費(fèi)用，另一半由所在會(huì)社承擔(dān)，醫(yī)療費(fèi)用由保險(xiǎn)支付。正常一次往返日本的國(guó)際旅費(fèi)由日方所在會(huì)社承擔(dān)?！　≥^為可靠的中方派遣機(jī)構(gòu)——北京萬德　　公司在成立初期是一家專門致力于軟件項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)的公司。我公司通過跟蹤和研究國(guó)內(nèi)外最成熟和領(lǐng)先的軟件開發(fā)及后期維護(hù)平臺(tái)，積累了豐富的開發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批專業(yè)的軟件開發(fā)和維護(hù)團(tuán)隊(duì)。在國(guó)際合作日益密切現(xiàn)今社會(huì)中，我們開始嘗試幫助人力資源缺乏的合作伙伴，提供人才外包業(yè)務(wù)服務(wù)。公司通過了ISO9001認(rèn)證并且獲得商務(wù)部批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書。　　公司在軟件外*程中積累了大量的成功經(jīng)驗(yàn)。于是公司開始跨行業(yè)拓展國(guó)際人力資源交流及勞務(wù)輸出項(xiàng)目,幾年來萬德公司依托與5-6家高職院校和河南、山東數(shù)十個(gè)勞務(wù)基地鄉(xiāng)的緊密合作，已向境外派出各類技術(shù)、管理人員近千人，工種涉及賓館和餐飲服務(wù)，建筑、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子、化工、紡織、服裝、食品加工以及農(nóng)牧漁業(yè)等10多個(gè)行業(yè)，外派人員分布在新加坡、日本、韓國(guó)、馬來西亞、泰國(guó)、英國(guó)、非洲、中東等*?！　⊙行奚?/p>

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