無(wú)錫會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所經(jīng)*主管*批準(zhǔn)，是一家集會(huì)計(jì)真帳實(shí)操培訓(xùn)、代理記賬、代理報(bào)稅、會(huì)計(jì)軟件專(zhuān)賣(mài)、認(rèn)證培訓(xùn)于一體的大型機(jī)構(gòu)。無(wú)錫會(huì)計(jì)學(xué)校堅(jiān)持“學(xué)員至上，學(xué)以致用，質(zhì)量勝于一切”的辦學(xué)宗旨，以“能力+學(xué)歷=實(shí)力”為核心，不斷學(xué)習(xí)和汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，注重“授人以漁”的辦學(xué)理念，教授學(xué)員學(xué)習(xí)、就業(yè)、工作方法，提升學(xué)員綜合會(huì)計(jì)工作能力，為社會(huì)智造可持續(xù)滿(mǎn)足用人單位需要的會(huì)計(jì)，以?xún)?yōu)質(zhì)的工作和服務(wù)滿(mǎn)足行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求，深受社會(huì)的認(rèn)可與好評(píng)！
開(kāi)設(shè)科目：初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化等；
階梯式過(guò)關(guān)模式：教材精講、強(qiáng)化提高、考點(diǎn)解題、模考點(diǎn)評(píng)、串講押題、考前沖刺、班；
班次設(shè)置：白班、晚班、雙休班；
課程內(nèi)容：
1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)通常由會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、必備的會(huì)計(jì)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)三部分組成，其中相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的綜合能力，特別是開(kāi)發(fā)創(chuàng)造能力極為重要。
2、作為以核算、監(jiān)督和管理為主要工作的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代管理知識(shí)，其中包括經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論、經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及管理方法等。
3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。
4、實(shí)用技能知識(shí)。辦公自動(dòng)化設(shè)備越來(lái)越多，電查研究、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、會(huì)計(jì)組織、管理事務(wù)及公關(guān)等方面的技能。
5、政策法規(guī)知識(shí)。
新的起點(diǎn)，新的征程，仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校將一如既往育桃李、造棟梁，全心全意為會(huì)計(jì)人員服務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，為提高全區(qū)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、優(yōu)化財(cái)會(huì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷作出貢獻(xiàn)。
在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，各行各業(yè)可以說(shuō)是五花八門(mén)，大量新興的行業(yè)和崗位沖擊著人們的眼球，但是為何人們對(duì)會(huì)計(jì)方面的相關(guān)工作熱度卻是居高不下？下面常州會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校具體分析一下會(huì)計(jì)的就業(yè)前景。
1、源源不斷地社會(huì)需求
需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，*及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。
2、企業(yè)中的主導(dǎo)地位
會(huì)計(jì)*在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心*，無(wú)論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放、出差人員差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)等等都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)*的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。
3、一技在手，走遍全天下
會(huì)計(jì)其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線，每個(gè)階段都是技能和知識(shí)的積累，當(dāng)你掌握了這些技能之后，在任何單位都能很快的上手。
4、就業(yè)不擇性別
學(xué)工科的女生都知道，由于行業(yè)的關(guān)系，會(huì)受到很?chē)?yán)重的性別歧視。由于會(huì)計(jì)學(xué)歷本都是女生占主導(dǎo)地位，或者說(shuō)這就是一門(mén)女生的*。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)?yán)重的性別歧視。與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)渠道還是比較寬的。因其為通用性專(zhuān)業(yè)，各行各業(yè)都有需求，所以，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率還是比較高的。但是，在不同行業(yè)，以及從事具體工作的類(lèi)型不同，其工作的層次和待遇的高低差距是非常大的。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)的“好”與“不好”，主要取決于進(jìn)入的行業(yè)，以及從事具體工作的類(lèi)型的“好”與“不好”，而不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本身。由此可見(jiàn)，常州學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。
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