蘇州哪里培訓會計電算化？蘇州仁和會計學校會計電算化培訓班常年招生，學員可隨到隨學，這期學不會，下期免費在學。學校擁有一流的師資高度的教學責任心、一流的設(shè)計小班制理論結(jié)合實踐獨立完成做賬、一流的設(shè)備多媒體教學、一流的責任多平臺業(yè)務(wù)交流，多次被教育、財政、勞動就業(yè)*認定為模范學校。

　　學習內(nèi)容：

　　理論與實踐相結(jié)合，財務(wù)軟件系統(tǒng)管理、建賬、崗位分工、總賬系統(tǒng)初始設(shè)置、憑證的錄入、期末賬項結(jié)轉(zhuǎn)、自定義憑證公式處理、記賬、賬證表查詢、報表格式設(shè)計及計算公式設(shè)計、報表計算等。使用企業(yè)日常真實財務(wù)工作流程進行全面系統(tǒng)的操作演練，注重實用性，快速掌握填制憑證、登記賬簿、編制報表、納稅申報等會計全盤賬務(wù)實際操作方法，手工帳與電腦帳相結(jié)合，達到順利就業(yè)上崗，勝任單位財務(wù)會計工作的目的。

　　培養(yǎng)目標：

　　培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì)，掌握會計學基本知識，以會計應用技能為主，有一定會計實務(wù)能力的高等應用型專門人才。把上述目標進一步具體化。即要求會計電算化專業(yè)的學生通過在校三年的系統(tǒng)學習和培訓，打好會計電算化專業(yè)理論知識和會計職業(yè)道德兩個基礎(chǔ)，掌握電子計算機、外語等工具，具備會記賬核算、會計賬建制、會審計分析、會組織管理等四個方面的實際工作能力。

　　就業(yè)方向：

　　1、財務(wù)工作。包括會計、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗，剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。

　　2、審計。很多財務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計機構(gòu)，另外會計事務(wù)所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務(wù)*供著，但是忙季會很忙，尤其在事務(wù)所，容易對身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)。可以去各級稅務(wù)機關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當然，稅務(wù)知識本身比較繁瑣，想進稅務(wù)機關(guān)，需要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙。

　　4、金融機構(gòu)。比如銀行、證券、保險業(yè)。這個不用多說了，待遇很好，但是壓力會很大。

　　5、統(tǒng)計。很多單位的統(tǒng)計工作都由財務(wù)人員來做，一般都是財務(wù)人員兼職。

　　一、注冊會計師是一個熱門職業(yè)

　　在市場經(jīng)濟發(fā)達*，注冊會計師、律師和醫(yī)師是3個高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

　　二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大

　　早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經(jīng)濟的深化，對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進一步擴大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大

　　三、社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出

　　注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學生在就業(yè)時，已成為各大企業(yè)和金融證券機構(gòu)競相爭搶的對象。

　　四、從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好

　　在高等院校開設(shè)注冊會計師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計，畢業(yè)的9534名學生全部就業(yè)。其中，2700多人進入在*境內(nèi)的國際會計公司以及國內(nèi)大中型會計師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機構(gòu)、保險、證券以及**等從事會計審計工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學。

　　五、社會人員應聘專業(yè)經(jīng)驗不可少

　　眾多會計師事務(wù)所對社會人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗或注冊會計師資格，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗（比如財務(wù)經(jīng)理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調(diào)，有些應聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗當作職業(yè)生涯的一個過渡，應聘事務(wù)所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經(jīng)驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。

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