培訓方式：

　　1、手把手、互動式教學；

　　2、以企業(yè)實際使用的憑證、賬薄、會計報表、稅務報表等表格資料為教具；

　　3、以做為主、以講為輔、少說多練，強調(diào)實用；

　　4、授課過程中穿插實例操作體驗，突出重點，注重實用性、可操作性。

　　5、小班教學或隨到隨學， 常年招生（ 不限學時、不限學歷）。

　　實習過程包括會計的所有步驟：

　　掌握業(yè)務流程、填制會計憑證、編制資產(chǎn)負債表、損益表、掌握各種稅務申報程序及政策規(guī)定、登錄總賬、明細賬、現(xiàn)金銀行日記賬，參與企業(yè)實際報稅，自已動手、實賬實例，實際操作。

　　培訓效果：

　　相當于會計實際工作1-2年的效果，既懂手工做賬，又懂電腦做賬，完全勝任一家中小企業(yè)的主辦會計

　　隨到隨學包教包會，直到學會為止。

　　會計不單是對業(yè)務能力的要求，還有其他方面很多要求。

　　一，業(yè)務能力。會計是個專業(yè)性較強的工作，如果會計基礎不扎實，那么在帳務處理中容易出錯，走錯帳，以至于財務管理混亂，稅務查帳的時候也會罰的多。所以，一個好會計不僅要會計基礎扎實，業(yè)務精通，同時也要精通稅法，法律等各經(jīng)濟方面。

　　二，溝通能力，會計除了管好自己的公司內(nèi)部的財務以外，還需要和外界溝通辦事。比如銀行，稅務，工商，統(tǒng)計等，很煩鎖。有時候碰到拖著不辦的*，那么良好的溝通能力是很重要的。同時，財務部是一個公司很重要的*，連接著各*，因此和內(nèi)部各*以及上級領導的溝通也是重要的。

　　三。組織領導能力。會計主管需要對自己*的財務工作進行領導和管理，不僅在完成自身工作的同時，也要帶領財務部員工完成*的工作，合理安排節(jié)奏，因此好的財務主管理的組織能力也很重要。

　　四。靈活應變能力。雖然對會計方面有很多要求，但有時候制度的不完善和不合理也會帶來很多不變，好的會計要學會在堅持原則的情況下靈活應變周圍的環(huán)境。

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