隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里軟件測試北京還是上海，通過對上海 碩士 軟件測試 零經(jīng)驗 工資多少，上海軟件測試實習offer，選哪一家好呢，做軟件測試是在大公司好還是小公司好？，*城市軟件測試行業(yè)發(fā)展排名，你所在的城市上榜了嗎？，北京、上海的軟件工程師平均年薪是多少？，如何看待部分985研究生不如本科生，只能去做軟件測試？，學軟件測試去哪里好??？北京上海有哪些？，很現(xiàn)實！35歲之后軟件測試工程師靠什么養(yǎng)家？我能繼續(xù)做測試！?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.上海 碩士 軟件測試 零經(jīng)驗 工資多少

1.初始從業(yè)軟件測試的3500算是正常水平. 不過如果沒有其他補助什么的,還是略低(目前統(tǒng)計水平應為4000左右) 2.但如果職場發(fā)展順利的話,兩年左右應該可以實現(xiàn)翻番.大一些的公司一般從一年后才開始體現(xiàn)出對個人能力的認可.小公司可能會漲幅快一些. 3500的起薪你可以從公司管理的角度分析下.即 1)你初從事軟件測試,能力未知 2)需要時間觀察你表現(xiàn),是否具備更大發(fā)展空間 3)是否敬業(yè),能否勝任當前崗位 這是一般招聘的思路.所以如果是大中型公司,算是比較正常的. 小公司的話可以再考慮考慮是否有更好的機會

2.上海軟件測試實習offer，選哪一家好呢

一個月就先在金蝶吧，手機測試沒什么太多的技術含量。我想問你，你回家后還會回上海做軟件測試嗎?不做測試的話就可以選擇天域，工資高一點嘛!還做測試的話，我認為不要做手機測試，手機測試遠沒有web測試的薪資高，web測試可以學習自動化，但是手機目前還沒有推廣自動化，很少有在做手機自動化的。

3.做軟件測試是在大公司好還是小公司好？

很多應屆生或測試從業(yè)人員，在面臨這樣一個問題的時候往往不知道怎么做：你眼前放著一家*大型企業(yè)和一家創(chuàng)業(yè)小公司，那么你會選擇哪一家？對于這個問題，每個人都有每個人的看法。覺得去大公司好的人認為，大公司資金較為雄厚，管理較為規(guī)范，對于應屆畢業(yè)生來說，大公司的工作經(jīng)歷也會為以后的求職生涯鍍金。覺得去小公司好的人認為，大公司的管理模式僵化，能夠學到的東西并不會很多，而小公司的管理模式靈活，晉升的機會也很多，能夠得到不少的鍛煉機會。其實這個問題，小編覺得并沒有固定的答案，每一個公司和崗位都有適合的人和不合適的人。網(wǎng)上有一位面試官，在他的職業(yè)生涯里遇見過大大小小企業(yè)出來的測試人員。大家看了之后心里可能就會有自己的答案了。2故事一：王小姐，所在企業(yè)：某*互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)， 職位：軟件測試工程師其實在我拿到她簡歷的時候還是很高興的，因為看到簡歷上滿滿的項目經(jīng)歷，又是在*互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對于我自己所在的創(chuàng)業(yè)公司在講是很難能可貴的。所以我滿心歡喜的開始了我的面試。部分對話如下：我：請問以前項目測試用例都是你們自己編寫的嗎？王小姐：由于我們公司人很多，項目環(huán)節(jié)分的很細，所以編寫測試用例是由另外一個組的測試人員負責，不是我們自己寫的。我：那么你們平時除了執(zhí)行測試用例之外，還做點別的什么類型的測試嗎？王小姐：使用一些工具進行自動化測試。我：這些工具你有了解過怎么實現(xiàn)的，或者運行原理是什么呢？王小姐：沒有關注，只是去使用進行測試產品。我：你為什么離職呢？王小姐：主要覺得工作太枯燥，沒有學習和進步空間，都做了好幾年了。從上面的對話當中不難看出，雖然王小姐有著不錯的工作背景，但是其實虛的很，我想大多數(shù)的面試官無法接受她。移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就近幾年開始越來越看重實際能力，學歷或者企業(yè)背景已經(jīng)沒有以前那么大的比重了。自然王小姐沒有通過我的面試。如果你有機會進入一家*大企業(yè)工作，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠在一個很好的團隊，做一個很好的項目。可能有很積極的環(huán)境，認識很多技術厲害的同事等等。好好利用這些資源，都是能夠讓自己的能力在短時間內得到巨大的提升。如果這么好的環(huán)境下，你還在混日子的話，只能說自己放棄自己了，那就更別提能得到面試官的青睞了。2故事二：張女士，所在企業(yè)：某移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，職位：高級軟件測試工程師這份簡歷也是讓我比較看好的，原因在于張女士的背景讓她肯定能夠更快的適應創(chuàng)業(yè)公司的氛圍，并且從職位上來看能力應該也不錯。我繼而高興的開始面試。部分對話如下：我：張女士，請問平時會怎么進行Android的測試呢？大概測試一個產品的周期是多久呢？張女士：我以前在創(chuàng)業(yè)公司，公司就我一個測試人員，測試用例，文檔都是我自己寫的。平時目前主要都是功能測試，自動化測試自己也在研究，目前只是執(zhí)行一下Android的。測試產品的話一個月左右發(fā)布版本一次。我：張女士，我想問下，Monkey工具具體是怎么執(zhí)行的？會加哪些參數(shù)？你是怎么學習的呢？張女士：就是一句腳本執(zhí)行一下，每次執(zhí)行幾萬次的樣子，并沒有增加什么特定的參數(shù)。我：請問是否仔細看過Google的Android開源文檔呢？張女士：好像公司都是開發(fā)在看，我自己沒有怎么仔細看，英語不是很好。從上面的對話也不難看出，張女士對于在公司就自己一個測試人員很是自豪，這點自信對于測試人員其實很難能可貴。但是她卻有點“閉門造車”，缺乏與其他測試人員以及同行的交流。在我看來，沒有看過Android開源文檔的測試和沒有接觸過Android測試可以劃等號。所以結果張女士同樣沒有通過我的面試考核。如果你有機會進入一家創(chuàng)業(yè)并且你是一個愿意接受挑戰(zhàn)的人的話，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠接觸到整個項目，你可能會遠離辦公室政治，遠離那些條條框框，你可能能全面發(fā)展你自己的能力，并不僅限于測試。3我相信有朋友肯定覺得疑惑，上面說的都是進入兩種不同企業(yè)的優(yōu)勢，但是都是“可能”。那么我們怎么增加“可能”的概率呢？這需要我們正確的審視這家企業(yè)，審視自己。你需要在面試結束之后讓自己清晰的了解以下幾個問題：1) 這家企業(yè)做什么產品，我是否有興趣2) 這家企業(yè)目前有多少測試，分別是負責做什么的，目前整體的測試的深度大概達到多少3) 自己進入這家企業(yè)具體是做什么測試，是功能測試，還是壓力測試，還是各種都會接觸4) 企業(yè)管理層對于測試人員的職業(yè)規(guī)劃以及將來的發(fā)展是怎么考慮的可能有的朋友也會說，你去面試，不見的所有的企業(yè)都會告訴你以上這些問題的答案。的確，我也遇見過這樣的企業(yè)。試問，如果在面試的時候企業(yè)都不能回答你這些問題，這樣的公司你敢去嗎？你真的愿意去嗎？難道只是為了眼前的那些薪資？希望大家好好思考一下。其實，不管是大公司還是小公司，只要是適合自己發(fā)展的那一家公司，就是真正的好公司。

4.*城市軟件測試行業(yè)發(fā)展排名，你所在的城市上榜了嗎？

為什么大家畢業(yè)后不愿意回老家發(fā)展？有很大一部分的原因在于：不確定自己的老家有沒有合適自己的工作崗位。作為一枚測試員，同樣如此。軟件測試這個行業(yè)，哪些城市發(fā)展的好呢？這里小酋結合51ste軟件測試部落的網(wǎng)站和公眾號運營數(shù)據(jù)，給大家一個比較靠譜的參考答案。先來看看測試部落網(wǎng)站最近幾個月訪問量的省份，分別為 廣東、北京、上海、浙江、江蘇、四川、湖北、福建、山東和陜西。再看看公眾號的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，關注人數(shù)的城市與網(wǎng)站的數(shù)據(jù)一致，僅后面四個城市排名略微有點差異。可以大膽推測這十個省份（直轄市）的軟件測試行業(yè)發(fā)展的*，崗位機會也更多。下面根據(jù)測試部落站點的訪問量（IP量），來看下*軟件測試行業(yè)發(fā)展排名前30的城市，五的城市根據(jù)訪問量排名依次為：北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、武漢、西安、長沙、蘇州、重慶、廈門、福州、合肥。其中意想不到的是，天津居然排在15開外，在統(tǒng)計近10萬IP的情況下，我認為影響排名的偶然因素有但絕對不大。不知道有沒有天津的IT伙伴出來分析下原因？下面再看下軟件測試行業(yè)男女占比情況，這個因為公眾號受眾群體偏好，可能與現(xiàn)狀有一點點出入。但大致情況還是可以得出：男測試員占比要略高于女測試員，所以不要再傳“做測試的大部分都是女生”的謠言。*看下軟件測試行業(yè)的人員年齡分布，因為公眾號文章技術含量等原因，可能與現(xiàn)狀有較大出入。我們能得出相對靠譜的結論是：18~35歲的測試員可能更愛看部落公眾號文章。*感謝大家關注 51ste軟件測試部落，里面還有3名骨灰級大佬，深受鼓舞。-- End --文末寄語： 在人生的道路上，我們都將盡力許許多多的選擇。這些選擇都將決定著你的命運。

5.北京、上海的軟件工程師平均年薪是多少？

軟件測試人才“薪情”看好 　　在談及測試人員的薪酬待遇時，企業(yè)方介紹：“目前大多數(shù)公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發(fā)展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經(jīng)驗的測試人員的薪水在5千到8千不等”。前程無憂２００６年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在ＩＴ行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。初級軟件測試工程師的起薪從２０００至５０００元／月不等，若有三年工作經(jīng)驗的話，薪資在８０００元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。以３．５年左右從業(yè)經(jīng)驗的軟件測試工程師各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾５．８萬元，其中外商獨資企業(yè)的年薪為*之最，將近８．５萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在５萬至６萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為６．３萬元，歐美獨資和歐美合資企業(yè)的薪資不相上下，分別為７．９萬和７．７萬元。以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為IT職場上炙手可熱的新“黃金職業(yè)”。 來源：HR管理世界

6.如何看待部分985研究生不如本科生，只能去做軟件測試？

不少同學認為考上985研究生就高枕無憂，可以輕輕松松拿到大廠的offer現(xiàn)實情況真的是這樣嗎？皮皮灰從各*校官網(wǎng)公布的【就業(yè)質量報告】，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：部分985研究生只能去一些小廠干著軟件測試的工作。具體的工作要么是寫文檔，要么是測試開發(fā)或者是純粹的功能測試你可能會說：軟件測試咋的了？工資不高還是工作辛苦？首先，皮皮灰并沒有貶低軟件測試的意圖在現(xiàn)階段的IT企業(yè)中，軟件測試是個必不可少的崗位。如果沒有軟件測試，就好比蝸牛沒有了殼，蝸牛同樣可以正常的吃東西，爬行，但這個蝸牛經(jīng)不起任何一丁點的外部打擊，看似正常實則風險潛伏。你走訪各大招聘會，你會發(fā)現(xiàn)，公司對于軟件測試人員需求很大，他們要的不是一個只會按照安排做事的人【QAE】，而是一個富有創(chuàng)造力的人【QCE】。要作軟件測試很容易，要作軟件測試也很難【QAE與QCE】：設計與執(zhí)行軟件測試不是簡單的通過點點鼠標，測試預期結果與實際結果是否一致，軟件測試和開發(fā)一樣同樣需要創(chuàng)造力，你永遠無法想象您的軟件用戶會有多么奇葩的行為，軟件測試是一個極富挑戰(zhàn)性的工作。然而實際情況由于軟件測試需求量大加上入門門檻低，軟件測試招聘時的要求極低說完了軟件測試的問題，我們再回到為何部分985計算機/軟件研究生只能去測試?（1）蘿卜坑趕不上蘿卜繁殖的速度人人都想去算法崗，機器學習，人工智能等一些熱門行業(yè)但是蘿卜坑就這么多，近幾年研究生招生人數(shù)穩(wěn)定增長，遠遠超過了需求量，熱門崗位競爭越發(fā)激烈。您還在相信培訓機構的花言巧語嗎？（2）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又又又一次寒冬今年冬天尤其冷。北京凍得厲害，而上海也下雪了。上一個讓人記憶猶新的寒冬，是在08年初。大雪癱瘓了鐵路系統(tǒng)，很多人堵在火車站里過的年。如果說今年和08年，還有什么共通之處的話，大約是求職市場的寒冬。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為了控制成本，大批量裁員皮皮灰群里不少小伙伴的工作丟掉了但寒冬給我們機會，劃定了一個更為深刻的階梯對于大佬來說，這是一個登頂?shù)暮脵C會而對于大部分普通人，如何才能翻越這層階梯，并不是簡單的一個985學歷能解決掉的問題（3）反對一切學歷至上說帶帶大師兄：IT屆靠本事吃飯把學歷把學歷至若珍寶的都是菜雞

7.學軟件測試去哪里好??？北京上海有哪些？

中軟培訓 五個月 10000學費 挺好 不過要求挺高的 以前是本科生才招 現(xiàn)在放寬到 大專了 可以去試試 另外 青鳥的也不錯 就是學費貴了點 一年半下來也得三萬多 不包括生活費！生活費也不少啊!! 如果你是上班族的話 可以去選擇一下 其他的培訓機構 也不少的 ?。。。?/p>

8.很現(xiàn)實！35歲之后軟件測試工程師靠什么養(yǎng)家？我能繼續(xù)做測試！

35歲真是一個焦慮的年齡，我一個在北京軟件測試的朋友從一個大公司裸辭以后，年前應聘到了一家小公司做技術總監(jiān)，因為武漢肺炎疫情的爆發(fā)，公司倒閉了，他失業(yè)了。為了養(yǎng)家我這個朋友不得不冒著被病毒感染的危險開始送外賣。作為一個*畢業(yè)后坐辦公室工作了10多年，突然改行送外賣除了心里落差特別巨大，特別是每天疲憊回家時妻子和孩子已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)，溝通交流都成為了奢侈。另一個朋友，84年的現(xiàn)在35歲足矣，現(xiàn)在在上海某地產公司做IT技術經(jīng)理，一直以來都在甲方公司，僅是網(wǎng)管的工作而已，干的太雜，沒有任何專業(yè)性?，F(xiàn)在職場同樣遇到了問題，是繼續(xù)混下去還是轉行也陷入了迷茫，希望高人指點。難道軟件測試工程師的職業(yè)后半生只能跑滴滴，送外賣？答案：當然不是！同樣是軟件測試行業(yè)，我有一位朋友是一位寶媽，現(xiàn)在也已經(jīng)37歲，老公在創(chuàng)業(yè)，孩子在上*，同樣面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸，但是她的選擇卻是截然不同。她職業(yè)有瓶頸但是她卻不迷茫，似乎還有一絲的喜悅。目前大家畢業(yè)一般都差不多已經(jīng)25歲了，再工作20年差不多已經(jīng)45歲了，現(xiàn)在在公司里面超過45歲還在做軟件測試的人多嗎？哪怕大家還喜歡做軟件測試，你想過公司樂意招聘45歲以上的人員嗎？即使我們做了管理崗位，測試專家或轉行做產品也還是受到年齡的限制！特別是現(xiàn)在*規(guī)定男性要60周歲，女性要55周歲才能退休，也就是我們從45歲到退休還需要1015年才能退休，但是3545歲之間大部分人都是上有老下有小，特別是大部分都是獨生子女，雙方的父母都需要你來贍養(yǎng)，壓力超級大。當然這些她都想到了！她是怎么規(guī)避的呢？她說從她踏入軟件測試這個行業(yè)，對于超過35歲還在一線工作的創(chuàng)始人，也是有一席之地的。她就知道軟件測試這個行業(yè)終究沒有像開發(fā)那樣吃青春飯。自己必須早做打算，給自己找到一條源源不斷賺錢的渠道。你如果在互聯(lián)網(wǎng)做的是軟件測試崗位，想提升自己自身的硬實力，一時尋覓不到自學資料，我推薦一個群給你，獲取軟件測試工程師大廠面試資料，以及視頻教程！【 python自動化測試、web自動化、接口自動化、移動端自動化、一線大廠面試文檔】知乎營銷平臺如果我們選擇在測試技術這條天賦樹上投入我們所有的天賦點，可想而知，我們發(fā)展方向就將是技術關鍵的測試專家，自動化測試工程師，性能測試工程師，測試開發(fā)工程師等另外行業(yè)知識，管理技術這兩條天賦同理，也有著自己的天賦分支和發(fā)展方向，這里就不再贅述了。*還要提到的就是，三條天賦樹我們可以有所側重，也要考慮加點的平衡。比如在測試技術專精的同時，行業(yè)知識和管理技巧我們也不能完全無視，而是要進行一定程度掌握，這樣才有助于實際工作的開展和我們自身才能的定型。如果結合自身的條件和特點，對以測試本職發(fā)展方向有興趣的話，我們就可以搜集學習資料結合工作環(huán)境去展開自己的學習了。你在軟件測試的路上存有困惑的話，那么我整理的視頻資源和文檔會是你的良師益友，或許可以給你帶來一些實際性的幫助與突破。知乎營銷平臺如果您對軟件測試的職業(yè)后半生還有迷茫得話，不如現(xiàn)在行動起來樹立新的職業(yè)規(guī)劃，不再為以后職業(yè)后悔。以上就是小編為大家整理出來的一份“軟件測試工程師”發(fā)展方向知識架構體系圖。希望大家能照著這個體系在1-3個月內完成這樣一個體系的構建?？梢载撠熑蔚恼f，這個過程會讓你痛并快樂著，但只要你熬過痛的那一部分剩下的只有快樂。以后的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難，邁出*步是需要勇氣的，但只要邁出了*步，你就已經(jīng)成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多。*，在這里我給大家提供一份自己收錄整理上述自動化軟件測試的全棧技術體系圖（已整理成PDF模板），包含了測試基礎，自動化，測開，接口，性能，以及面試題，面經(jīng)，都有收錄，供君一覽。知乎營銷平臺如果我的文章對你有幫助、如果你喜歡我的博客內容，請 “點贊” “評論” “收藏” 你的鼓勵會讓我更有動力的輸出干貨哦！

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