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1.大數(shù)據(jù)分析師在各大公司的薪酬是多少？

大數(shù)據(jù)工資一般多少啊？數(shù)據(jù)分析應該怎么學??？很多想轉行做數(shù)據(jù)分析的人都這樣的疑問，包括我在做數(shù)據(jù)分析之前也是有很多很多的擔憂，因為畢竟也是今后事業(yè)前途的大事呢，馬虎不得。作為當下風口職業(yè)，怎么成為大廠都搶著要的數(shù)據(jù)分析師？01大數(shù)據(jù)分析師在騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠的職級大數(shù)據(jù)分析師，是一個在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠中非常常見的職位，幾乎所有希望放大數(shù)據(jù)價值的公司都一定會開始設立和存在的一個崗位。在國內(nèi)，像阿里巴巴、華為、百度、騰訊等等互聯(lián)網(wǎng)公司，在研發(fā)產(chǎn)品的技術線中都會有這樣的職位。比如阿里系產(chǎn)品的淘寶，或者騰訊的視頻，甚至高德地圖的實時路況，都是需要大數(shù)據(jù)的支撐才能在產(chǎn)品上展現(xiàn)你想看到的消息。數(shù)據(jù)分析師這技術性職位，有大量的工作機會集中在北上廣深以及杭州等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較好的城市，期待往這個方向發(fā)展的同學還是要到這些城市去多多嘗試。當然，從另一個方面說，這些城市也都集中了大量的各行業(yè)人才，競爭壓力也是有的。說回職位，由于目前大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)*一般都是扁平化的層級模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、*總監(jiān)3個級別。但要知道能用得上大數(shù)據(jù)分析的公司，都會是技術性很強的，通常都會是大廠。像騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠會按照應用領域的維度來劃分不同團隊，而在小公司則需要身兼數(shù)職。有的時候成功就是這樣，方向和平臺選擇對了，只要付出足夠的汗水，選擇大于努力。02數(shù)據(jù)分析的薪資說到正題，數(shù)據(jù)分析的薪資，你可以去招聘網(wǎng)上看看各個企業(yè)招聘給的薪資，都很高，經(jīng)驗工作年限越高，薪資就越高，你懂得。初級大數(shù)據(jù)分析師，主要工作職責為：數(shù)據(jù)監(jiān)控，統(tǒng)計和出分析報告。主要用Excel解決這些工作，薪資在8000-10000，工作難度不大，強大也不大。中級大數(shù)據(jù)分析師，主要職責為：數(shù)據(jù)挖掘，模型開發(fā)，優(yōu)化監(jiān)控，出解決方案，薪資在12000-18000。高級大數(shù)據(jù)分析師：除了中級大數(shù)據(jù)分析師日常工作之外，還需要為運營及公司發(fā)展方向提供決策意見。 薪資在20000-30000。據(jù)某招聘網(wǎng)站統(tǒng)計的信息顯示，數(shù)據(jù)分析的市場平均薪資是在11637元，而北上廣地區(qū)的平均薪資比這個數(shù)字還要高上兩三千左右。你可能會說沒有什么概念，那我們拿一線城市深圳的騰訊來說，配合它的職級和薪資會更加直觀。騰訊原本為6級18等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，后來優(yōu)化為 14 級 (4-17 級)。與之相對應的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。員工薪資標準是12+1+1= 14薪，但通常會拿到16-20薪，再入手*盈利情況定的一般3個月的年終獎。騰訊定級3-2以上還會有分發(fā)股票，年包總75w不算很難的事。

2.大數(shù)據(jù)分析師在各大公司的薪酬是多少？騰訊員工：75萬起！

大數(shù)據(jù)工資一般多少?。繑?shù)據(jù)分析應該怎么學??？很多想轉行做數(shù)據(jù)分析的人都這樣的疑問，包括我在做數(shù)據(jù)分析之前也是有很多很多的擔憂，因為畢竟也是今后事業(yè)前途的大事呢，馬虎不得。作為當下風口職業(yè)，怎么成為大廠都搶著要的數(shù)據(jù)分析師？大數(shù)據(jù)分析師在騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠的職級大數(shù)據(jù)分析師，是一個在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠中非常常見的職位，幾乎所有希望放大數(shù)據(jù)價值的公司都一定會開始設立和存在的一個崗位。在國內(nèi)，像阿里巴巴、華為、百度、騰訊等等互聯(lián)網(wǎng)公司，在研發(fā)產(chǎn)品的技術線中都會有這樣的職位。比如阿里系產(chǎn)品的淘寶，或者騰訊的視頻，甚至高德地圖的實時路況，都是需要大數(shù)據(jù)的支撐才能在產(chǎn)品上展現(xiàn)你想看到的消息。數(shù)據(jù)分析師這技術性職位，有大量的工作機會集中在北上廣深以及杭州等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較好的城市，期待往這個方向發(fā)展的同學還是要到這些城市去多多嘗試。當然，從另一個方面說，這些城市也都集中了大量的各行業(yè)人才，競爭壓力也是有的。說回職位，由于目前大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)*一般都是扁平化的層級模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、*總監(jiān)3個級別。但要知道能用得上大數(shù)據(jù)分析的公司，都會是技術性很強的，通常都會是大廠。像騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠會按照應用領域的維度來劃分不同團隊，而在小公司則需要身兼數(shù)職。有的時候成功就是這樣，方向和平臺選擇對了，只要付出足夠的汗水，選擇大于努力。數(shù)據(jù)分析的薪資說到正題，數(shù)據(jù)分析的薪資，你可以去招聘網(wǎng)上看看各個企業(yè)招聘給的薪資，都很高，經(jīng)驗工作年限越高，薪資就越高，你懂得。初級大數(shù)據(jù)分析師，主要工作職責為：數(shù)據(jù)監(jiān)控，統(tǒng)計和出分析報告。主要用Excel解決這些工作，薪資在8000-10000，工作難度不大，強大也不大。中級大數(shù)據(jù)分析師，主要職責為：數(shù)據(jù)挖掘，模型開發(fā)，優(yōu)化監(jiān)控，出解決方案，薪資在12000-18000。高級大數(shù)據(jù)分析師：除了中級大數(shù)據(jù)分析師日常工作之外，還需要為運營及公司發(fā)展方向提供決策意見。 薪資在20000-30000。據(jù)某招聘網(wǎng)站統(tǒng)計的信息顯示，數(shù)據(jù)分析的市場平均薪資是在11637元，而北上廣地區(qū)的平均薪資比這個數(shù)字還要高上兩三千左右。你可能會說沒有什么概念，那我們拿一線城市深圳的騰訊來說，配合它的職級和薪資會更加直觀。騰訊原本為6級18等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，后來優(yōu)化為 14 級 (4-17 級)。與之相對應的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。員工薪資標準是12+1+1= 14薪，但通常會拿到16-20薪，再入手*盈利情況定的一般3個月的年終獎。騰訊定級3-2以上還會有分發(fā)股票，年包總75w不算很難的事。更多關于名企內(nèi)推、校招實習資訊、求職規(guī)劃、線上線下課程、求職技能提升等服務，可以關注公眾號「南京課工場」，我在這里等你哦~

3.數(shù)據(jù)分析師女生做累么 ？工資一般多少？

1數(shù)據(jù)分析師女生做累不累女生還是很適合做數(shù)據(jù)分析的，數(shù)據(jù)分析師因為敲的代碼少，相比起天天敲代碼的職業(yè)更適合女生一些，沒那么辛苦?，F(xiàn)在最基本的就是用excel來處理數(shù)據(jù)，在這基礎上又使用了新的統(tǒng)計軟件spss，主要是需要一定的分析思維能力，還要掌握數(shù)據(jù)庫的原理操作，這些都不算太難。數(shù)據(jù)挖掘要用到Python，通過爬蟲進行數(shù)據(jù)抓取，可以進行股票分析等等。2女生做數(shù)據(jù)分析師工資一般多少從職位薪水來看，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高薪主要分布在長三角、珠三角和京津地區(qū)。北京、上海和深圳的薪水位列*方陣，均薪在10k+；杭州、寧波和廣州位列第二方陣，均薪在9k+；其他沿海及內(nèi)陸區(qū)域中心城市，如南京、重慶、蘇州、無錫等位于第三方陣，均薪在8k左右。從職位量來看，北京、上海、深圳和廣州位列*方陣，職位量在30000+，杭州、成都、南京和天津位列第二方陣，職位量在20000+，武漢、西安、鄭州等區(qū)域中心或省會城市對數(shù)據(jù)分析職位的需求也相對較高，職位量在10000+。從行業(yè)需求來看，互聯(lián)網(wǎng)金融、O2O、數(shù)據(jù)服務、教育、電子商務、文化娛樂領域對數(shù)據(jù)分析師需求量相比其他行業(yè)更大。3數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景從20世紀90年代起，歐美*開始大量培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師，直到現(xiàn)在，對數(shù)據(jù)分析師的需求仍然長盛不衰，而且還有擴展之勢。根據(jù)美國勞工部預測，到2021年，數(shù)據(jù)分析師的需求量將增長20%。就算你不是數(shù)據(jù)分析師，但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的*，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的。國內(nèi)拉勾網(wǎng)上，我們通過爬蟲采集數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn)，*有29個城市的企業(yè)有數(shù)據(jù)分析師的崗位的人才需求，其中將近一半需求產(chǎn)生在北京市，需求量*。排在的分別是：北京、上海、深圳、杭州、廣州。數(shù)據(jù)分析這一職業(yè)大量集中在北上廣深四大一線城市，以及杭州這個互聯(lián)網(wǎng)和電子商務企業(yè)的聚集地。通過以上數(shù)據(jù)可以得出一個結論：數(shù)據(jù)分析師這高精尖職位，有大量的工作機會集中在北上廣深以及杭州，期待往這個方向發(fā)展的同學還是要到這些城市去多多嘗試。當然，從另一個方面說，這些城市也都集中了大量的各行業(yè)人才，競爭壓力想必也是很大的。任何行業(yè)都是看經(jīng)驗的，經(jīng)驗是王道，數(shù)據(jù)分析師也不例外，按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，工作3年至5年薪資待遇普遍不會低于15K，擁有8年至10年經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析師平均薪資可以達25K左右。怎么樣是不是很心動？高薪職業(yè)就看你敢不敢來挑戰(zhàn)嘍！那么數(shù)據(jù)分析師薪資這么美，工作是不是很累呢？成為一名合格的數(shù)據(jù)分析師，不是那么簡單的，數(shù)據(jù)分析師這個職業(yè)很肯定說是前途無量，然而，這也說明這并不是一個容易上手的工作，就業(yè)門檻是不低的。數(shù)據(jù)分析師需要儲備大量的知識，需要對信息、數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘的綜合能力，承擔的責任也是非常重大的。那這是否代表數(shù)據(jù)分析師工作累，需要經(jīng)常加班呢？NO！數(shù)據(jù)分析師這只是一個職業(yè)，工作累不累和公司行業(yè)有很大關系，當然與你的技能熟練程度有一定的關系，剛開始從事這一職業(yè)同學初期需要不斷的學習，這時相對來說會累一些，當你有一定基礎積累經(jīng)驗之后就好多了。當然如果有同學想要了解怎么學習數(shù)據(jù)分析，建議有一定統(tǒng)計學或者數(shù)據(jù)分析基礎的同學可以考慮自學，但是零基礎轉行的同學真心不建議自學轉型。數(shù)據(jù)分析其實是不難的，但是無頭緒，無系統(tǒng)的學習，只會讓知識學得更亂，更雜。既走了彎路，耽誤了大量的學習時間，還很容易半途而廢。如果確定想要轉行做數(shù)據(jù)分析師的話，建議可以考慮培訓學習，在這里推薦大家可以了解下AAA教育

4.看完數(shù)據(jù)分析師一天的工作，才明白為什么人家年薪50W

如果你認為數(shù)據(jù)分析師只能跑數(shù)據(jù)，那可千錯萬錯了，數(shù)據(jù)分析師的真實工作究竟如何？昨天就又雙叒被支付寶的賬單刷屏了。在這個大數(shù)據(jù)時代，通過數(shù)據(jù)，不僅可以分析消費行為，還可以分析一個人社交媒體及在互聯(lián)網(wǎng)中的社會影響力、*度及社會地位，而且加上實名制后，大數(shù)據(jù)越來越真實可靠。數(shù)據(jù)的背后，竟然透露了這么多信息？那為什么同樣的數(shù)據(jù)，外人就解讀不出來？這其中不得不提數(shù)據(jù)師們了。數(shù)據(jù)師中，分布范圍最廣的就是數(shù)據(jù)分析師。一、數(shù)據(jù)分析師是什么？數(shù)據(jù)分析師，是數(shù)據(jù)師的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預測的專業(yè)人員。概念劃重點：行業(yè)數(shù)據(jù)相關的動作 （借助工具）做出行業(yè)研究、評估和預測今天小編跟大家就淺談一下: 什么是數(shù)據(jù)分析師？工資高么？小白想轉行，還來得及么？二、數(shù)據(jù)分析的崗位職責？數(shù)據(jù)分析的崗位職責，以微博的數(shù)據(jù)分析（應屆生）為例：工作內(nèi)容：運用數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃方法，為相關業(yè)務提供分析支持和業(yè)務思考；對現(xiàn)有業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，探索機會，通過模型的建立優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務；參與業(yè)務的優(yōu)化、提升的過程，并通過數(shù)據(jù)評估業(yè)務目標是否達成及下一步策略的制定；持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領域相關業(yè)務的變化、模式、新產(chǎn)品，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析方法及模式。崗位要求：數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，學習能力強；對新事物保持敏感，善于深度思考，有較強的結構化思考能力；具備責任心、自驅動能力，擅長撰寫分析報告，精通PPT、Excel等工具軟件。感覺很多？其實，說白了主要就4點要求：對相關業(yè)務的理解掌握1到2種數(shù)據(jù)分析工具良好的溝通對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強（這個算是默認的，如果本身就對數(shù)據(jù)不敏感，還請放過自己）不論是數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營/商業(yè)分析，都是偏向業(yè)務方向的數(shù)據(jù)分析，也是目前比較普遍的崗位。真正業(yè)務端的數(shù)據(jù)分析師，不僅會跑數(shù)據(jù)，更要解決業(yè)務問題。給你們舉個例子：這個季度的入住率怎么下降了？對于這個看似簡單的問題，腦子里可能已經(jīng)過了各種，包括不限于：下降了多少？情況是什么時候開始的？這個下降是正常的么？(比如是正常的季節(jié)原因？)為什么下降？是服務不好，宣傳推廣不夠，還是競爭對手降價了，又或者其他什么原因？未來還會下降么？得出什么結論？這個結論是否能量化？怎么解決這個問題？解決方案是否可以量化？還以為數(shù)據(jù)分析師只是Excel的大表哥、做數(shù)據(jù)分析報告的數(shù)據(jù)員么？小白們進入哪個行業(yè)，很大程度會決定初期的技能樹和技能點。譬如金融領域的風控模型、營銷領域的生命周期、廣告領域的點擊率預估等，各有各的特色。對相關業(yè)務的理解很重要，是因為數(shù)據(jù)分析師不會脫離業(yè)務而單獨存在的。如何解決業(yè)務問題，并能以量化解釋（而不是我認為），才是一個真正的業(yè)務端的數(shù)據(jù)分析師。三、數(shù)據(jù)分析都能掙多少？直接搜索崗位信息，就以北京為例，搜索工作1年以內(nèi)的數(shù)據(jù)分析師，稅前工資1萬的崗位如下：3-5年薪資預測圖，來源BOSS直聘但拋開業(yè)務，在數(shù)據(jù)分析發(fā)展這條路上，并不是只有數(shù)據(jù)分析，還有數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，數(shù)據(jù)工程。數(shù)據(jù)分析：偏向業(yè)務方向的數(shù)據(jù)分析師，重點在解決業(yè)務問題。數(shù)據(jù)挖掘：偏技術的數(shù)據(jù)崗，有些歸類在研發(fā)*，有些則單獨成立數(shù)據(jù)*，比如數(shù)據(jù)挖掘專家、算法專家。數(shù)據(jù)產(chǎn)品：與產(chǎn)品結合，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，使得這類需求的比較大，尤其是對數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的需求。對于數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，有兩種理解，一種是會跑數(shù)據(jù)的產(chǎn)品經(jīng)理，即具備強數(shù)據(jù)分析能力的PM；另一種是把大數(shù)據(jù)平臺、廣告平臺等數(shù)據(jù)相關的產(chǎn)品項目作為產(chǎn)品，安排落地，是公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃者。數(shù)據(jù)工程：數(shù)據(jù)工程師其實更偏技術，從職業(yè)道路上看，程序員走這條路更開闊。四、小白也可以成為數(shù)據(jù)分析師？可以！對于入門數(shù)據(jù)分析師來說，主要的技能要求：數(shù)據(jù)庫知識（SQL至少要熟悉）基本的統(tǒng)計分析知識（核心功底）EXCEL要相當熟悉，重點是函數(shù)和數(shù)據(jù)可視化對SPSS或SAS等數(shù)據(jù)分析軟件有一定的了解PPT也是必備的其實，并沒有想象中的難，方法也簡單粗暴分2種：系統(tǒng)學習和自學。首先系統(tǒng)學習，利用線上或線下培訓，報名數(shù)據(jù)分析培訓課程，系統(tǒng)跟著老師們學習；自學的話，搞清楚學習的順序 做好長期吃苦的準備。多逛逛知乎等相關論壇，看看論壇精華帖，制定適合自己的學習計劃。比如：核心功底統(tǒng)計學和離不開的計算機，這2個，哪個不會？還是都不會？先學哪個？怎么學？數(shù)據(jù)離不開業(yè)務，在學習的同時，不妨多了解自己感興趣的領域，和專業(yè)相關是*的，并且積累相關的經(jīng)驗，為面試做準備。如果已經(jīng)有一定行業(yè)履歷，只是想要轉崗數(shù)據(jù)分析師，那么建議跨崗不跨行，避免跳到一個陌生的領域。

5.請問數(shù)據(jù)分析師,在上海,北京一般的公司月薪能多少??

是哪一類的數(shù)據(jù)分析師啊?提供幾個,不知道合適不合適,2008年上海市畢業(yè)生工資指導價位(高位數(shù)\中位數(shù)\低位數(shù))財務分析人員 5231\2758\1534預算分析人員 5500\2741\1946成本分析人員 5626\2039\1350投資分析人員 4733\2977\2080市場分析人員 5317\3039\1762數(shù)據(jù)庫應用人員5171\4411\3154

看了以上有關大數(shù)據(jù)分析師在各大公司的薪酬是多少？，大數(shù)據(jù)分析師在各大公司的薪酬是多少？騰訊員工：75萬起！，數(shù)據(jù)分析師女生做累么 ？工資一般多少？，看完數(shù)據(jù)分析師一天的工作，才明白為什么人家年薪50W，請問數(shù)據(jù)分析師,在上海,北京一般的公司月薪能多少????的講解，如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。