隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里北京軟件測試好學，通過對北京大鐘寺達內(nèi)軟件測試怎樣啊，*學歷學習好學嗎，月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？，誰知道沒有根本學軟件測試好學，軟件測試好學嗎？，軟件測試好學嗎？就業(yè)前景如何？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京大鐘寺達內(nèi)軟件測試怎樣啊，*學歷學習好學嗎

我覺得軟件測試不怎么樣，不需要太大的技術(shù)，而且這個工作只要會一點點電腦的人都可以代替你，我覺得你要是年齡還小，記憶力也好，不須走軟件測試這條沒有技術(shù)性的路，因為這個工資也不是很高，我推薦你去阜成門校區(qū)學習軟件開發(fā)吧，這個發(fā)展前景好。工資也高。

2.月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？

我的*份工作就是拿的這么多，主要以功能測試為主。但是現(xiàn)在的我是測試開發(fā)?；仡櫸覐墓δ軠y試到測試開發(fā)的成長路徑，基本上是伴隨著“3次能力飛躍”實現(xiàn)的。*家入職的時候是一家小公司剛開始入行的時候，什么也不懂，就是從最簡單的手工測試做起。每天做的最多的就是：編寫測試用例>提交bug>回歸bug。最開始的時候不懂這些，覺得有所收獲，但是3個月后，這些事情搞熟悉了，會有一種浪費時間的感覺。另外在每次提交bug的時候，都要確認環(huán)境，還有一些bug沒法復現(xiàn)，一方面老是被開發(fā)懟，另一方面也不得不加班。這個時候我就想，能不能不讓開發(fā)懟，能不能不加班？這里為你準備了200G軟件測試教程資料，以及100+的名企大廠測試開發(fā)內(nèi)推資源，免費分享給你，點擊下方鏈接立即獲?。?>>>史上最全軟件測試資料文檔下載 >>>如何從一個只會點鼠標的手工測試變成測試開發(fā) >>>更多干貨內(nèi)容請關(guān)注霍格沃茲測試官方賬號： @測吧推薦閱讀：測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？軟件測試的崗位會越來越少嗎？軟件測試真的干到35就干不動了嗎？二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？

3.誰知道沒有根本學軟件測試好學

我就是在職軟件測試,在北京已2年了,這個職業(yè)此刻市場需求量是很大年夜大年夜的,只要你略微有點凸起的處所人家都搶著要你,薪金跟通俗斥地的差未幾,女生也比較合適做這個因為要求細心是很首要的,不過你得懂點斥地常識,比如軟件斥地流程,底子斥地理論,測試手藝,數(shù)據(jù)庫查詢等,不懂也沒緊要不過那樣薪金就少也只能做*子的測試,大年夜大年夜連的話該當軟件外包比較多吧,會不會辛苦這得看公司如何放置一些賣人頭的外包公司可能比較辛苦吧,不過做軟件行業(yè)的最起碼的也得有辛苦的憬悟吧,也就忙的時刻忙閑的時刻閑,最首要的照樣那句話,做甚么都得專注.

4.軟件測試好學嗎？

我建議你要好好考慮為什么學習軟件測試這個問題？是因為開發(fā)難學？因為聽說測試前景不錯？還是有其他方面的理由，給自己一個理由，讓自己能夠去堅持！在開始之前，考慮一下風險和困難，你的學歷有可能阻礙你進入這個行業(yè)；你沒有任何的優(yōu)勢，比如外語；你不是理工科專業(yè)畢業(yè)的；。。。。說這些并不是打擊你，而是希望你能認真考慮自己的前途，如果你的年紀還小，為什么不考慮先晉升一下學歷，雖說學歷不是萬能，但是沒有學歷想要在大城市發(fā)展會很困難。如果你都考慮到位了，那么就去做吧！對于一個沒有任何基礎(chǔ)的人來說，學習軟件測試需要從了解軟件工程的基礎(chǔ)知識開始——配合學習一些編程語言（比如C語言）、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫（比如SQL）的知識——與此同時學習一下操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的知識——接下來可以接觸黑盒測試的一些概念了（市面上有很多的相關(guān)書籍）——接下來*能夠有一些實踐——繼續(xù)向上學習自動化工具測試的知識——了解一些白盒測試——這個時候你應(yīng)該知道自己要學什么了吧！呵呵，祝你好運！

5.軟件測試好學嗎？就業(yè)前景如何？

軟件技術(shù)（軟件測試）專業(yè)培養(yǎng)掌握軟件開發(fā)及軟件測試基礎(chǔ)知識和基本技能的實用性軟件人才，至少熟練掌握業(yè)內(nèi)常用的一種測試工具。可從事計算機初級編碼或開發(fā)、軟件測試、軟件技術(shù)服務(wù)和銷售等技術(shù)工作。專業(yè)課程C語言程序設(shè)計、JAVA、軟件工程與項目管理、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、Linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、軟件測試技術(shù)、軟件測試過程管理、軟件測試自動化、GUI設(shè)計及測試、軟件質(zhì)量管理、IT英語等前景隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量*，占19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質(zhì)量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內(nèi)原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內(nèi)在短期將出現(xiàn)測試工程師嚴重短缺的現(xiàn)象。根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試用例，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試*一般要與其他*的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。就業(yè)競爭小人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設(shè)置測試*、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的入門通行證，工作起點高于同類其它職業(yè)。高薪剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人2000元的薪資水平，隨著工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。就業(yè)質(zhì)量高與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在此過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。無性別歧視如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”，那么，軟件測試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。據(jù)了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。

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