現(xiàn)在屬于一個信息時代，各行各業(yè)都離不開數(shù)據(jù)分析師。想要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的同學(xué)請看這里北京CDALEVEL1業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師，通過對2021年，數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景分析，中智瑞恒（北京）項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？，北京數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)機構(gòu)哪些好？，北京數(shù)據(jù)分析師班哪里靠譜些？，北京精誠永立項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？，年薪30萬的數(shù)據(jù)分析師找不到工作，年薪12萬的跳槽成功，為什么？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.2021年，數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景分析

導(dǎo)語隨著5G時代的到來，“大數(shù)據(jù)”這個詞出現(xiàn)的頻率越來越高。以前的“據(jù)統(tǒng)計”也變成了現(xiàn)在的“大數(shù)據(jù)顯示”。在現(xiàn)在這個信息爆炸的時代，每人每分每秒都在產(chǎn)生數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)單位是PB量級。在如此巨大的數(shù)據(jù)中，數(shù)據(jù)分析師可以使企業(yè)清晰的了解到目前的現(xiàn)狀與競爭環(huán)境，風(fēng)險評判與決策支持，能夠充分利用數(shù)據(jù)帶來的價值，給企業(yè)決策者的將是一份清晰、準(zhǔn)確且有數(shù)據(jù)支撐的“有價值”報告。01數(shù)據(jù)分析師工資收入數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)不是簡單的IT工作人員，而是可以參與到企業(yè)決策發(fā)展制定中的“核心人物”。根據(jù)職友集*數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析師的平均工資為14.8K/月。其中拿 10K-15K/月工資的占比最多，達23%。圖片來源：職友集圖片來源：職友集其中，北京的月平均工資達到21.5k,上海、深圳、杭州均在16k+，其他熱門地區(qū)的月平均工資也在10k以上。02數(shù)據(jù)分析師今年就業(yè)形勢隨著大數(shù)據(jù)在國內(nèi)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)相關(guān)人才也出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況，人才高度稀缺，數(shù)據(jù)分析師已被媒體稱為“未來具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)之一”。數(shù)據(jù)分析師今年就業(yè)形勢：2021年04月數(shù)據(jù)分析師招聘職位量2.9K個，對比去年同期增長了254%。圖片來源：職友集北京數(shù)據(jù)分析師招聘需求量*，占24.3%，在*中排名第1。其次是上海占19.8%，深圳占12.2%，廣州占9.5%。03歷年工資變化2021年數(shù)據(jù)分析師平均工資￥16.5K，2021年工資高于2021年，較2021年增長了7%。圖片來源：職友集上圖中可以看出數(shù)據(jù)分析師的工資基本以向上的趨勢進行發(fā)展，2021年工資￥15.5K，2021年工資￥15.4K，2021年工資￥13.2K，2016年工資￥10.8K，2015年工資￥11.8K，2014年工資 ￥11.2K。有媒體報道，在美國，數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元，而國內(nèi)優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司，數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%。05數(shù)據(jù)分析師崗位招聘情況小編從招聘網(wǎng)站上給大家整理了一些一二線城市 的JD，之后想從事數(shù)據(jù)分析的小伙伴可以參考一下，看下自己所在城市對數(shù)據(jù)分析師的崗位要求和薪資情況。北京:上海：上海：廣州：深圳：武漢：合肥：數(shù)據(jù)分析使人具備數(shù)據(jù)思維，。使工作效率大大提升。大數(shù)據(jù)處理、可視化輸出、報表制作將成為你的拿手好戲。其次、數(shù)據(jù)分析越來越成為各個職業(yè)的基本技能，各個職業(yè)上的從業(yè)人員都會開始學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析，從而有了：財務(wù)+數(shù)據(jù)分析加分；運營+數(shù)據(jù)分析加分；產(chǎn)品+數(shù)據(jù)分析加分；甚至還有HR+數(shù)據(jù)分析加分。06從事數(shù)據(jù)分析必備能力從事數(shù)據(jù)分析，有四大技能最為重要：邏輯能力、業(yè)務(wù)理解、溝通技巧和分析工具。邏輯能力：幾乎所有的招聘要求中，都會有這么一條，叫做“邏輯思維能力強”。簡單來說就是你能否有邏輯地、遵循MECE的原則去拆解問題，分塊尋找數(shù)據(jù)驗證和支持，最終匯總成答案。業(yè)務(wù)理解：脫離業(yè)務(wù)的純數(shù)據(jù)分析是沒有任何意義的，沒有行業(yè)背景的技術(shù)如空中樓閣，所以不要走入這個死胡同；要想成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，首先要對業(yè)務(wù)了如指掌，在熟悉業(yè)務(wù)后；再去獲取你需要的數(shù)據(jù)，通過你的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)進行分析，制定相應(yīng)的方案。溝通技巧：對數(shù)據(jù)分析師來說，溝通能力是非常重要的，因為很多項目需要上層來推動，然后配合的時候需要各業(yè)務(wù)*領(lǐng)導(dǎo)去配合你理清需求里數(shù)據(jù)，執(zhí)行的時候又需要技術(shù)、業(yè)務(wù)整個鏈條的配合。溝通本質(zhì)還是為了解決問題。明確溝通目的，邏輯清晰的表達，然后站在對方考慮知道對方要什么，溝通也沒那么困難。分析工具/編程語言：Excel是運用最廣，也是最容易入門的數(shù)據(jù)分析工具之一，函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表和公式必須熟練掌握。不過隨著數(shù)據(jù)的增長，編程語言的學(xué)習(xí)將會使數(shù)據(jù)處理變得更加高效。對于編程的學(xué)習(xí)，首先要學(xué)習(xí)SQL,掌握基本的增、刪、改、查，這是任何一個數(shù)據(jù)崗位必備的技能。其次，學(xué)習(xí)Python或R，當(dāng)然有些行業(yè)可能會用到SAS或者其他工具，請依據(jù)自己的行業(yè)選擇，當(dāng)然現(xiàn)在主流是使用Pyhton。2021年*數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)資料

2.中智瑞恒（北京）項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？

簡介：中智瑞恒（北京）項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司成立于2013年08月08日，主要經(jīng)營范圍為數(shù)據(jù)處理等。法定代表人：王曉明注冊資本：100萬人民幣聯(lián)系方式：地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號建外SOHO23號樓(南辦公樓)20層2307

3.北京數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)機構(gòu)哪些好？

數(shù)據(jù)是信息時代的“新能源”。這類中心也越來越豐富，“CDA數(shù)據(jù)分析師”品牌，致力于為社會各界數(shù)據(jù)分析愛好者提供優(yōu)質(zhì)、科學(xué)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析教育。 截止2021年底，CDA已與國內(nèi)多所高校進行了戰(zhàn)略合作，搭建大數(shù)據(jù)實驗室與共建專業(yè)；已出版13本CDA數(shù)據(jù)分析師系列叢書，市場發(fā)行量數(shù)萬冊；已進行100多期數(shù)據(jù)分析及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)學(xué)員超過40000多名；已舉辦七屆*數(shù)據(jù)分析師認證考試，持證人數(shù)千人；已開展了四屆*數(shù)據(jù)分析師行業(yè)峰會，每屆參會人數(shù)逾3千人；*數(shù)據(jù)分析師俱樂部（CDA CLUB）每月舉辦各類型沙龍會議等活動共100多期。

4.北京數(shù)據(jù)分析師班哪里靠譜些？

關(guān)注的CDA做數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)比較早，在數(shù)據(jù)分析行業(yè)內(nèi)有一定的影響力，有一定的含金量，相對權(quán)威，報班學(xué)習(xí)選擇適合的中心很重要，他們收費合理。開設(shè)的課程全面。

5.北京精誠永立項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？

簡介：北京精誠永立項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司成立于2012年04月05日，主要經(jīng)營范圍為數(shù)據(jù)分析與處理等。法定代表人：甘勇注冊資本：50萬人民幣聯(lián)系方式：69375943地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)長虹西路翠柳東街1號-2006

6.年薪30萬的數(shù)據(jù)分析師找不到工作，年薪12萬的跳槽成功，為什么？

35歲的數(shù)據(jù)分析師面試屢次受挫年薪30萬的數(shù)據(jù)分析師的朋友，坐標(biāo)廣州，專業(yè)是信息化管理；第1、2份工作做數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員，分別1年；第3份工作tile是數(shù)據(jù)分析師，在電商領(lǐng)域，工作5年；第4份工作是在一家金融公司，入職4年成為數(shù)據(jù)分析主管，帶人；以下是簡歷的一部分：XXXX金融公司工作內(nèi)容：后期：①負責(zé)用戶轉(zhuǎn)化率、用戶畫像、用戶聚類、用戶價值、二次營銷等數(shù)據(jù)分析效果評估等數(shù)據(jù)分析分析報告，并提出對應(yīng)建議，跟進落地情況；②負責(zé)運營已推廣渠道ROI優(yōu)化、KPI、用戶分析、支付專題等專題分析報告；③用R\Python建立預(yù)流失預(yù)警模型并優(yōu)化；④制定項目數(shù)據(jù)計劃、配合完成清存項目等；⑤需求收集、整理、分配、處理、積極推動需求轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；⑥......前期：.......工作業(yè)績：......針對簡歷我不贅述，我說下我的判斷的結(jié)論：①獲知年薪30萬的時候，我*時間問每月到手多少，答案是15k；②從簡歷中，我得到的能力反饋是邏輯思維不強；③對于技能方面不夠自信，所以用所謂理論填充；④沒有做好職業(yè)生涯規(guī)劃，跨行業(yè)，并且技能沒有很好的夯實；⑤對于自己在工作的價值沒有很好的說明。⑥能看中他簡歷的獵頭，都是初級獵頭，把他的簡歷在能投的公司都投了一遍，導(dǎo)致自己投簡歷后，喪失了部分機會?；谝陨希业闹С质牵孩賰?yōu)化工作介紹，做到簡單干凈不說廢話；②挖掘簡歷中項目經(jīng)驗的亮點，“翻譯”成可以理解的話；③電話溝通，梳理表達邏輯，用最快的方式告知結(jié)構(gòu)化思維的流程...在制造企業(yè)做系統(tǒng)分析師的朋友成功轉(zhuǎn)行到1線互聯(lián)網(wǎng)公司這位朋友，很積極的聯(lián)系我，畢業(yè)一年，有很好的SQL基礎(chǔ)，他的基本情況主要有如下3個特點：①熟練掌握技能工具；②從事數(shù)據(jù)分析師工作，但是非互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，幫助朋友做過互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析，在簡歷中體現(xiàn)；③*獲得過*數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)建模等大獎因為技能基礎(chǔ)比較好，而且還是工作1年，換行業(yè)對我來說比較簡單，我給出了如下建議：① 項目上不能交代互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，這個是原則問題，關(guān)于這類經(jīng)驗，可以在技能介紹中說明技能，但是不能在項目中闡述，我還嚴(yán)厲的指出對于未來工作的專注度；② 闡述目前的工作，要強調(diào)思維和工具；③ 每次面試前，需要和我碰對于這份工作的業(yè)務(wù)理解?；谝陨现笇?dǎo)，面試了4家公司，拿到了2家公司的offer。在我這次9月1日的北京分享，他也會過來。找工作，面試，不同個體，不同公司，不同業(yè)務(wù)，不同背景都是不同的，我們需要知道所處的環(huán)境要求，以及機會，在這個過程中，要懂得分析自身的問題，懂得如何放大優(yōu)勢，改掉劣勢，以及持續(xù)夯實技能。End.作者：黃學(xué)

看了以上有關(guān)2021年，數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景分析，中智瑞恒（北京）項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？，北京數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)機構(gòu)哪些好？，北京數(shù)據(jù)分析師班哪里靠譜些？，北京精誠永立項目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司介紹？，年薪30萬的數(shù)據(jù)分析師找不到工作，年薪12萬的跳槽成功，為什么？??的講解，如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。