隨著我國(guó)軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對(duì)測(cè)試人員，特別是高等測(cè)試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)請(qǐng)看這里軟件測(cè)試在北京的工資水平，通過(guò)對(duì)關(guān)于北京軟件測(cè)試人員薪資水平問(wèn)題，軟件測(cè)試工程師的工資水平怎么樣?，軟件測(cè)試行業(yè)現(xiàn)狀，工資待遇水平?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.關(guān)于北京軟件測(cè)試人員薪資水平問(wèn)題

這個(gè)要看你的工作經(jīng)歷了，如果你一直做大的是功能測(cè)試，而且是手工測(cè)試，那么你的薪水現(xiàn)在已經(jīng)不少了，在北京也應(yīng)該不會(huì)比這個(gè)多多少。如果你熟悉QTP等自動(dòng)化測(cè)試工作，加上你的外包工作經(jīng)歷，在北京大約可以拿到7K左右，如果你對(duì)還十分熟悉，除基本的參數(shù)化，關(guān)聯(lián)外，還可以完成基本的調(diào)優(yōu)或分析，那么薪水在8K-10K之間。坦白說(shuō)，我給出的這個(gè)薪資應(yīng)該高于平均水平，我是根據(jù)我的朋友的薪資進(jìn)行的估測(cè)，實(shí)際找工作時(shí)有很多的偶然性，也許能遇到更高的，當(dāng)然了，也可能一時(shí)找不到這么高的。歡迎繼續(xù)探討。

2.軟件測(cè)試工程師的工資水平怎么樣?

在大型軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)中，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達(dá)七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)10萬(wàn)元之多。 前程無(wú)憂2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測(cè)試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測(cè)試工程師的不同能力而定。 *英才職業(yè)顧問(wèn)介紹，以3.5年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試工程師的各地薪資情況來(lái)看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬(wàn)元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬(wàn)元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬(wàn)至6萬(wàn)元。上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.3萬(wàn)元，歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬(wàn)和7.7萬(wàn)元。國(guó)有企業(yè)略高于平均線，達(dá)到6.5萬(wàn)元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬(wàn)元；其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了7萬(wàn)元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬(wàn)元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。 從以上的報(bào)道分析得到：軟件測(cè)試工程師，目前IT行業(yè)極端短缺的珍貴人才，未來(lái)幾年IT行業(yè)最炙手可熱的高薪職位。*軟件業(yè)每年新增約20萬(wàn)測(cè)試崗位就業(yè)機(jī)會(huì)，而企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的測(cè)試人才卻不足需求量的1/10，這種測(cè)試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

3.軟件測(cè)試行業(yè)現(xiàn)狀，工資待遇水平

測(cè)試工程師一般情況下會(huì)分為這些等級(jí)：初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師，還有測(cè)試管理人員。不同級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異也很大?！　?、初級(jí)測(cè)試工程師年薪約在4-7萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)；　　2、中級(jí)測(cè)試工程師年薪約在7-12萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能；　　3、高級(jí)測(cè)試工程師年薪約12-18萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師；　　4、Team Leader（測(cè)試主管）年薪在18+萬(wàn)，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；　　5、測(cè)試經(jīng)理年薪在22+萬(wàn)，能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；當(dāng)然了，每個(gè)人拿的都不一樣，經(jīng)歷上面有專家級(jí)別的，收入就不評(píng)估了，反正很多很多。以上說(shuō)的只是一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，僅供大家參考。

看了以上有關(guān)關(guān)于北京軟件測(cè)試人員薪資水平問(wèn)題，軟件測(cè)試工程師的工資水平怎么樣?，軟件測(cè)試行業(yè)現(xiàn)狀，工資待遇水平??的講解，如果還有什么疑問(wèn)可以直接來(lái)電咨詢。