合肥教師筆試培訓(xùn)電話，每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜,合肥教師招聘考試培訓(xùn)課程，了解下教師招聘的證書(shū)及年齡要求，教師招聘的學(xué)歷及戶(hù)籍要求，招教和編制有哪些區(qū)別，教師招聘考前精神準(zhǔn)備，教師招聘考前知識(shí)準(zhǔn)備，如何取得教師編制，教師招聘考試都考什么，讓學(xué)習(xí)變的更輕松！

1.教師招聘的證書(shū)及年齡要求

參加教師招聘考試，根據(jù)不同崗位要具備不同的四個(gè)證書(shū)：教師資格證、普通話證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考，可放寬到40周歲以下。

2.教師招聘的學(xué)歷及戶(hù)籍要求

考生在報(bào)考過(guò)程中，對(duì)學(xué)歷也是有要求的，當(dāng)然不同地區(qū)的報(bào)考條件也是不同的，以公告為準(zhǔn)。大部分招聘對(duì)于戶(hù)籍都沒(méi)有明確的要求，但不排除極少部分地區(qū)還是會(huì)有戶(hù)籍要求的。戶(hù)籍限制一般是為了保護(hù)當(dāng)?shù)乜忌硪环矫媸菫榱嗽黾咏處煃徫坏姆€(wěn)定性，避免后期教師大量流失。

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3.招教和編制有哪些區(qū)別

兩者的工資待遇不同。編制考試屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇，工資是由基本工資、津補(bǔ)貼以及職稱(chēng)工資等組成，其中職稱(chēng)工資可以隨著職稱(chēng)的升高而升高，工齡增加工資也增加。無(wú)編制教師工資固定，在職稱(chēng)晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。

4.教師招聘考前精神準(zhǔn)備

考試的前一晚如果實(shí)在是睡不著，千萬(wàn)不要著急也不要胡思亂想，只管保證平和心情，讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息?？荚嚽皫滋欤３肿约浩綍r(shí)的學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏，適當(dāng)減輕復(fù)習(xí)的密度和難度，這樣做也正是為了達(dá)到“退一步，進(jìn)兩步”的效果。

5.教師招聘考前知識(shí)準(zhǔn)備

心理學(xué)有個(gè)普遍的共識(shí)，早起半小時(shí)和晚睡半小時(shí)這兩段時(shí)間是*的記憶時(shí)間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個(gè)小時(shí)。心理學(xué)需要理解性的記憶，因?yàn)樗侨祟?lèi)的思維、是抽象的，一個(gè)問(wèn)題依照心理學(xué)來(lái)分析是沒(méi)有錯(cuò)和對(duì)的，只要是從不同的角度分析和認(rèn)為，它就有不同的答案。

6.如何取得教師編制

最近關(guān)注教師招聘考試的同學(xué)相當(dāng)多，于是老師每天被問(wèn)的最多的就是考編考什么？取得教師資格證報(bào)名參加教師資格考試。通過(guò)筆試面試拿到成績(jī)合格證明，另外還需要普通話水平等級(jí)證書(shū)，通過(guò)教師資格認(rèn)定。才能最終取得教師資格證書(shū)，筆試排名前列的進(jìn)入面試，通過(guò)面試后會(huì)進(jìn)行體檢，一切程序走完后正式成為一名編制老師。

7.教師招聘考試都考什么

教師招聘考試都考寫(xiě)什么呢：教師招聘考試*沒(méi)有統(tǒng)一的考試形式，但是很多份會(huì)跟劇由當(dāng)?shù)爻堑慕逃指鶕?jù)當(dāng)?shù)爻歉鲗W(xué)校招聘老師進(jìn)行考核，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，一般都會(huì)考到一些基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)另一部分會(huì)考核教學(xué)知識(shí)

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