其次是課程時(shí)間。咖啡課程內(nèi)容深而廣,如韓式咖啡、滴落咖啡、咖啡所學(xué)內(nèi)容非常的多。而參加杭州咖啡培訓(xùn)的人各不相同,有些人是完全的零基礎(chǔ),有些人是自學(xué)過(guò),有些人是相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向的畢業(yè)生,基礎(chǔ)不同,所學(xué)內(nèi)容不同,課程時(shí)間不同,收費(fèi)自然也不同,一般兩個(gè)月的課程學(xué)費(fèi)在一萬(wàn)以內(nèi),個(gè)月的課程在一萬(wàn)左右,四五個(gè)月的課程在一萬(wàn)八左右。

其次是薪資待遇高,增長(zhǎng)空間大-近3年,咖啡師每年的平均薪資增長(zhǎng)15%左右,我國(guó)中大城市一般咖啡師平均年薪在8萬(wàn)左右,的咖啡師年薪更可達(dá)12萬(wàn)以上,自主創(chuàng)業(yè)年盈利更可達(dá)數(shù)十上百萬(wàn)元。

其次看課程設(shè)置怎樣

其次就是我們櫥窗,櫥窗的風(fēng)格要和我們店面整體的風(fēng)格是相同的,而且擺放的產(chǎn)品要有標(biāo)志性,吸引力,不可以隨便所以的產(chǎn)品都能放在櫥窗里展示的。一般主推,主打的產(chǎn)品才會(huì)放在櫥窗內(nèi).

其次就是要考慮教學(xué)模式,因?yàn)楝F(xiàn)在杭州咖啡培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)模式都是不一樣的,主要的分類(lèi)就是大小班制的教學(xué)模式和一對(duì)一的教學(xué)模式,這兩種教學(xué)模式的區(qū)別就是班級(jí)人數(shù)的區(qū)別,大小班制的教學(xué)模式就非常類(lèi)似傳統(tǒng)學(xué)校的教學(xué)模式,大家都知道傳統(tǒng)教學(xué)模式因?yàn)閷W(xué)生很多,而大家學(xué)習(xí)進(jìn)度也是不統(tǒng)一的,基礎(chǔ)不好,就會(huì)跟的非常吃力。而大小班制的教學(xué)模式同樣有這樣的問(wèn)題。

其次港焙咖啡培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容多樣化,不僅注重教會(huì)學(xué)員咖啡相關(guān)的各種制作技巧,更力致于培養(yǎng)管理型人才,增加咖啡新店開(kāi)張的各類(lèi)實(shí)操演習(xí),讓學(xué)員在掌握咖啡的技巧同時(shí)也能更好的扮演管理者的角色,為學(xué)員提供更廣泛的就業(yè)前景。另一方面港焙咖啡培訓(xùn)承諾推薦就業(yè),保證學(xué)成學(xué)員百分百找到工作。

其誕生于十六世紀(jì),源于意大利的小咖啡。它,沒(méi)有花哨的外表,但松脆外皮和飽滿餡心交織出的醇厚口感早已深深征服了全世界的味蕾。

取一半的蛋白混入蛋黃糊中,上下切拌均勻.