今天小編也整理了很多關于上海育兒嫂機構培訓信息，以及大家所關心的這些問題上海專門做育嬰師培訓的學校是哪一家?，上海什么地方有育嬰師培訓班？，上海哪里有育嬰師培訓?，上海每年培訓上萬名月嫂，為何客戶還為尋找好月嫂而身心疲憊？，上海莘莊鎮(zhèn)育嬰師培訓點在哪里？，*正規(guī)月嫂培訓機構排名，月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢??

1.上海專門做育嬰師培訓的學校是哪一家?

可以，我是陜西省這邊的一個培訓機構的老師，據(jù)我所知上海最早做育嬰師培訓的是華南師范。你可以問問他們

2.上海什么地方有育嬰師培訓班？

各區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)指導中心都有這樣的報考培訓點，費用在1200元左右

3.上海哪里有育嬰師培訓?

百度搜索"上海職業(yè)培訓服務網(wǎng)"www.12333sh.gov.cn有連接，輸入“育嬰師”，查詢。

4.上海每年培訓上萬名月嫂，為何客戶還為尋找好月嫂而身心疲憊？

近幾年，*各省市積極開展家政月嫂培訓，其中母嬰月嫂培訓受到了廣大婦女姐妹的青睞，據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年，上海共計培養(yǎng)月嫂人數(shù)達上萬人，如此龐大的月嫂培訓供給市場，但當客戶找月嫂時，卻只感受到服務不斷上漲的價格，找到稱心如意又專業(yè)能力過關的月嫂更是難上加難，讓人身心疲憊，大家不禁反問，這到底是為什么？記者目前在走訪家政及培訓機構了解到，其主要原因在于月嫂培訓質量環(huán)節(jié)的嚴重不達標，大多數(shù)家政培訓機構以快速賺取培訓費為目的，大幅度縮水培訓時長及內容，考核更是*，月嫂畢業(yè)后技能專業(yè)根本達不到要求。業(yè)內人士認為，家政培訓機構不僅僅可以讓更多阿姨接受到專業(yè)的母嬰護理培訓，更應該以提升月嫂專業(yè)和服務水平為標準，為下游家政機構提供更多職業(yè)化服務人員，讓家政行業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。也不能一味迎合阿姨想快速培訓、快速上崗的想法，造成行業(yè)亂象。這就是每年培訓很多月嫂，但雇主找個好月嫂還是很難的根本原因，雖然家政培訓現(xiàn)狀亟需改觀，但記者目前從行業(yè)內獲悉，許多家政培訓機構在當前大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，正在積極創(chuàng)新，改變培訓模式，行業(yè)整體形象已有效提升。姆愛培訓部負責人告訴記者，她們作為一家月嫂創(chuàng)新公司，實行員工化管理自營模式，對所有來公司應聘的月嫂實行崗前培訓全面指導，推出以保障就業(yè)上崗為準則，以客戶需求為基礎，近30天的崗前培訓精英化路線，旨在培養(yǎng)出客戶滿意的高質量月嫂。記者了解到姆愛月嫂孵化，是以*指導文件“家政36條”為基準的正規(guī)化崗前指導，從面試背調、學習、考核、實習、上崗，各個流程嚴格執(zhí)行標準化制度，切實保障了月嫂過硬的專業(yè)技能，同時，為了讓學員服務水平更高、雇主體驗更好，姆愛作為星嫂孵化基地，專門設立了情景模擬教室、營養(yǎng)實訓室、產(chǎn)康實訓中心等更為實用的培訓場所。涵蓋了月嫂職責所需的方方面面，專業(yè)技能達標的同時，姆愛也對月嫂的行為規(guī)范、禮儀涵養(yǎng)等進行了指導與提升，每一位姆愛月嫂都是母嬰護理復合型的多面人才。姆愛負責人表示：母嬰護理的專業(yè)性隨著客戶要求的提升而不斷提高，只有真正以客戶訴求為出發(fā)點，培養(yǎng)孵化出滿足市場的高質量月嫂，受到客戶的認可與稱贊，才能幫助準月嫂解決就業(yè)問題，實現(xiàn)她們高收入的夢想，讓更多的雇主找月嫂不再拼運氣。

5.上海莘莊鎮(zhèn)育嬰師培訓點在哪里？

我是去年十月在華師大那邊學習育嬰師的，是從初級開始學的，現(xiàn)在已經(jīng)考完中級，張江那邊最近的應該是張揚路上有一個的吧，這個你可以在網(wǎng)上就搜索一下

6.*正規(guī)月嫂培訓機構排名

*正規(guī)月嫂培訓機構排名1.北京婦貴寶月嫂培訓機構婦貴寶品牌隸屬于婦貴寶貝（北京）科技有限公司坐落于北京市朝陽區(qū)亞奧商圈，繁華地帶，周邊有亞運村，望京，奧運村，鳥巢，水立方，中關村，國貿等。是經(jīng)北京市工商行政管理局和*知識產(chǎn)權局商標局注冊的服務培訓機構是北京家政服務協(xié)會會員單位，北京母嬰服務協(xié)會會員單位.*商業(yè)聯(lián)合會授權培訓機構,*工商聯(lián)證書培訓授權機構.**授權培訓機構，*管理科學研究院培訓授權機構。我們的使命；讓每位學員學到科學的母嬰護理技能，服務好每位產(chǎn)婦和嬰兒。讓產(chǎn)婦和嬰兒得到科學護理，母子健康。我們的愿景；開啟*城市合伙人連鎖經(jīng)營計劃，爭創(chuàng)*母嬰護理行業(yè)領軍品牌。*正規(guī)月嫂培訓機構排名2.北京萬嬰寶月嫂培訓機構北京萬嬰寶家政服務有限公司是由北京市工商局批準注冊的企業(yè)服務機構，提供專業(yè)的月嫂、育嬰師、育嬰嫂；育兒嫂。致力于為廣大新手媽媽和嬰兒提供多方位周到細致的服務，公司實行透明收費，不欺客、不詐客，創(chuàng)造北京優(yōu)秀品牌（萬嬰寶），我們要求家政服務員持三證（上崗證、身份證、健康證）三險（雇主人身傷害險、雇主財產(chǎn)損失險、家政員意外傷害險）上崗，公司對其服務全程跟蹤管理，以確保服務員用愛心、耐心、細心和責任心對待每位產(chǎn)婦和嬰幼兒護理，讓雇主省心，放心、安心和舒心。*正規(guī)月嫂培訓機構排名3.北京樂益佳月嫂培訓機構北京樂益佳家政服務有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局和*商標局注冊的正規(guī)服務機構，專業(yè)從事母嬰護理與嬰幼兒全方位服務。我們的宗旨是“陽光、微笑、服務”；我們一直追求的目標是：規(guī)范化、規(guī)?；⒏咂焚|。我們的職責是“關愛母嬰，其樂融融；母嬰呵護”。我公司以科學育兒，使寶寶在零到三歲人生成長期從體格、心理，智力、潛力、等得到多方位科學發(fā)育、發(fā)展和開發(fā)。讓寶寶少生病，給寶寶一個健康的身體，讓寶寶得到愛的呵護.人員來源安全、可靠。

7.月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢

家政行業(yè)、母嬰領域潛力無限，而中介責任的缺失，會給多少家庭、工作者帶來隱患？希望看到這些文字的寶媽寶爸、阿姨沒有接觸“阿姨來了”這個平臺，不要掉進這個坑！我是這個平臺上海的用戶，一個新晉寶媽。5月份通過“阿姨來了”請了一位住家阿姨幫忙照料寶寶，雖然他們的中介費普遍高于上海市場平均水平，但想著服務和保障能好點，還是選擇了這個平臺。約兩個月后于7月27日，我偶然看家里的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)阿姨白天趁孩子睡著，使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的腳皮！嚴重威脅孩子的健康與安全！阿姨當場還不覺得自己做錯了，所以我當天就讓阿姨離開家里了。事件發(fā)生的*時間，我就和平臺取得了聯(lián)系，他們也在隔天和阿姨面談，阿姨和公司都承認過錯。因為事出突然，我不得不臨時請假在家，也耽誤了工作。過了幾天，上海的一位管理人員和北京總部的客服*次和我電話溝通， 詢問我對于事件處理的訴求，也提出阿姨的工資做相應扣除作為懲罰和對我們的補償。在我表達了退還中介費的要求后，兩位工作人員答應和公司反饋再告訴我，可是此后再也沒有主動聯(lián)系過我溝通解決方案。隨后幾天，平臺經(jīng)紀人繼續(xù)給我推薦阿姨，我也積極面試，但一直沒有合適的阿姨，也始終沒有得到平臺對于我家事件解決方案的溝通。在所謂負責人當天多次微信轟炸要求我把阿姨的工資結掉，而閉口不談退還中介費的情況下，在8月6日我主動撥打400電話，希望和客服反饋協(xié)商解決。接電話的客服人員即是之前與我聯(lián)系的那位，而這次態(tài)度蠻橫、趾高氣昂，還側面鼓勵我向媒體和公眾曝光。相比一些釀成嚴重后果的申訴，我的孩子和家庭是幸運的。但我感覺自己還是有責任把真實的情況讓盡可能多的潛在客戶、阿姨知道，做一個參考，慎重選擇。為什么分身乏術還要“死磕到底”？母嬰市場很大，有利可圖，做生意賺錢本無可厚非，我也相信創(chuàng)業(yè)者周女士的初心。但這個市場的不同之處是，大多數(shù)客戶包括孩子、新媽媽都是較為弱勢的群體，如果平臺不能承擔起責任、建立好的機制，只想著用合同上的文字游戲執(zhí)行霸王條款賺錢，那對不起，逐漸成熟的市場、用戶、勞動者終會把你淘汰。在這次投訴的過程中，我在微博、知乎、大眾點評、黑貓投訴等多個平臺都查看到近些年關于“阿姨來了”對客訴不作為、態(tài)度差的評論。如果不是所謂管理人員和客服的傲慢態(tài)度，也許十幾天過去我也成為諸多不再發(fā)聲的客戶之一。而客服在電話中暗指我有惡意退單的可能，所以不給予中介費償還實在讓人憤慨。試問，哪個白天上班晚上照顧孩子、急需幫手的媽媽有精力和興趣玩弄中介惡意退單？又有誰不想盡快解決事情恢復到正常的生活節(jié)奏？我想，或許是快速擴張的生意讓企業(yè)領導忽視了這些問題，又或許是標桿企業(yè)等榮譽蒙蔽了媒體的關注，而這又會給多少寶寶、媽媽、家庭帶來隱患！找一個中介，用一個阿姨，只好小心翼翼祈求不發(fā)生任何變化，否則也沒人管你，愿“阿姨來了”少一些如此卑微的用戶?！鞍⒁淌峭耆袨槟芰θ?，我們沒有責任！”強調阿姨的行為不受控制、強調責任在阿姨，居間方?jīng)]有責任，這些恐怕是遇到和我相似情況的客戶聽的最多的話了。但我們都知道，從事家政月嫂育兒的大部分阿姨文化水平有限、認知能力參差不齊，更不能用量化的標準判斷阿姨好壞。與房產(chǎn)中介不同，家政公司的很多業(yè)務細節(jié)暫時沒有明確的法律法規(guī)定義和限制。近年來，**都號召促進家政人員就業(yè)及專業(yè)技能培訓，中介機構受政策鼓勵，獲得了*的關注和支持，業(yè)務快速擴展。而“阿姨來了”原是本著對阿姨質量的嚴格把關、體系化培訓、雙方權益保障的特點想吸引優(yōu)質阿姨和客戶，但有多少落到實處了？阿姨來了平臺宣傳稱，待崗和在崗阿姨仍然需要定期回公司培訓，但我和朋友家的阿姨從沒有參與過培訓，大多數(shù)培訓還會問阿姨收取昂貴的費用！這些有償培訓，很大一部分以“高薪上戶直通車”為名吸引阿姨，但給到的證書卻并非*認證的資格或是等級證書！從法律上他們沒有欺詐，但對于阿姨們來說，一定會產(chǎn)生極大的誤導。直到今天，我沒有公開阿姨行為的照片或視頻，一來是慶幸事情沒有造成嚴重后果，二來沒有涉及違法我也不能曝光阿姨的長相。雖然對阿姨心中有氣，但在阿姨和我電話溝通，哭著告訴我她問公司怎么處理這件事，公司先是表達讓她花錢買教訓的意思，后來就態(tài)度生硬、回避，她實在不知道怎么辦，我還是被觸動了一下。我突然明白，在這件事情上，用戶和阿姨都沒有被真誠以待，平臺的行為和他們那些大肆宣傳、引以為傲的宗旨大相徑庭。我的孩子還不會說話，那位穿著“阿姨來了”工作服的阿姨不知道誰能幫她，而“阿姨來了”繼2021年拿到北京生活性服務業(yè)基金千萬元B輪融資后，正在繼續(xù)擴張……????

以上都是我為大家細心準備參考的，希望對你們有所幫助。